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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

NS홈쇼핑

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    핀교에 위치한 NS홈쇼핑 본사에서 오후 6시경에 면접을 봤습니다. 판교역에서 내려서 걷기에는 다소 무리가 있는 거리입니다. 버스를 이용하거나 택시를 이용하는 것을 추천합니다. 그리고 면접이 꽤 딜레이됩니다. 저 같은 경우 예정시간보다 1시간 뒤에 면접장에 들어갔습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 4명이었고 제 직무의 지원자는 50여명 정도였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 4명, 지원자 3명으로 이루어진 PT면접, 인성면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    사전에 PT 면접 주제를 받았기에 PPT를 전날까지 인사팀에 제출해야 합니다. 저 같은 경우 대박 상품 기획하기가 면접 주제였습니다. 10분간 준비한 PT 발표를 이름 순으로 발표했습니다. 그리고 1분 자기소개를 시켰습니다. 자기소개 이후에는 PPT 관련 질문, 또는 인성 관련 질문을 하셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개 때, 분석력이 강점이라고 하셨는데, 왜죠?
    A.제가 분석력을 강점이라고 말한 까닭은 데이터 분석 관련 지식을 쌓기 위해 OOOOO의 ‘SPSS를 이용한 통계분석’과정과 `엑셀을 이용한 통계분석` 교육과정을 수료했기 때문입니다. 또한 매출의 손익분석 및 지표관리를 위해 TESAT 1급을 취득했기 때문에 상품을 팔아야 하는 MD 직무에 자신 있습니다.
    Q.OOOO의 `베이비 선쿠션`과 OOOOOO OOO의 `아동복`을 소싱하고 싶은 이유는?
    A.4가지를 고려해 제품을 선정했습니다.
    브랜드인지도, 객단가 (7~ 30 정도), 물량 (200~ 1만개 정도) 물량 당일날 출고 가능 한지, 구성품

    성인 화장품 시장에서 크게 성공을 한 쿠션 파운데이션을 모티브로 한 `베이비 선 쿠션`의 가장 큰 장점은 부모의 도움 없이 아이 스스로 찍어 바를 수 있다는 점입니다. 맞벌이 부부가 대부분인 최근의 가족 구성에 부합한 제품이라 판단하여 선택했습니다. 5060세대를 겨냥한 상품 방송 뒤에 방송을 편성한다면 큰 매출을 기대할 수 있습니다.

    MD로서 지원자 OOO은 NS홈쇼핑를 통해 고객에게 최고의 상품을 선보이겠습니다. 그리고 철저한 고객분석과 다양한 프로모션을 진행하여, 높은 매출이라는 성과를 보여드리겠습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    웃으며 끄덕이셨습니다. 그리고 분석력을 활용해 상품을 팔아보거나 매출을 올린 경험이 있는지도 추가적으로 물어보셨습니다. 그래서 학창 시절 축제 주점을 기획했던 경험으로 답변했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기로 진행되었습니다. 다만 7시경에 면접을 본 터라 면접관님이 많이 피곤하신 것 같았습니다. 그리고 PT 면접이라 PPT 관련 질문만 준비했는데, 1분 자기소개와 인성 관련 질문을 하셔서 살짝 당황했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    농수산 전문 홈쇼핑인데, PT 주제로 패션 아이템을 선택한 것이 미스였던 것 같습니다. 다시 도전하게 된다면 농산품이나 가공식품등의 상품을 기획할 것 같습니다. 그리고 인성 관련 질문을 더 촘촘히 준비하지 못해 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1차면접이 PT면접이라고 안내를 받았다고 PPT 관련 질문만 준비한다면 큰 낭패를 겪을 수 있습니다. 따라서 PT 면접 + 인성 면접이라 생각하시고 준비하셔야만 합니다. 1분 자기소개 및 본인의 장단점, 왜 MD인지, 왜 NS홈쇼핑인지 등의 질문과 자기소개서를 기반으로 한 질문에 대비하셔야 합니다. 또한 사업 상품을 NS홈쇼핑에서 판매해야 하는 것을 명심하시고 기획할 것을 추천합니다.

실기와 1,2차 면접을 한번에 다 보고 집에 가서 인적성을 보았다. 1차는 다대일, 2차는 다대다 면접이었다. 면접질문은 디자인 기술적인 측면의 질문이 많았고 이력서에 특이한 점이 있으면 물어보았다. 홈쇼핑에 대해 아는지, 본인이 생각하는 엔에스의 이미지는 어떻고 그걸 어떻게 바꾸고 싶은지에 대해 물어보았다.
분위기는 정말 부드럽고 유연한 분위기 속에서 진행되었다. 면접을 통해 더 긍정정인 기업 이미지를 갖게 되었다. 면접질문도 대체적으로 평이하게 나왔다. 주제 pt가 있었는데 정말 독창적인 아이디어를 제시하거나 이 일을 잘 할 수 있다는 느낌을 주는 것이 중요하다고 생각되었다. 그리고 기본적인 인재상, 기업 비전에 관한 것들을 물었다.
홈쇼핑 MD의 기본 직무가 무엇인지와 산업의 미래에 대해 생각햬 보는 질문을 하였다. 왜 사람들이, 특히 젊은 층에서 NS홈쇼핑 앱을 사용하지 않는지, 앞으로 어떤 시장을 공략해야 하는지의 질문을 하였다.
5분짜리 PT를 미리 준비해 가야했다. 3명이 함께 들어가며 30분 가량 면접을 본다. 면접질문은 지원동기, 직무 비전, NS홈쇼핑이 가진 차별점, 직무 지원 이유, 모바일 시장에 대해 어떻게 생각하는지, 마지막으로 질문 or 하고 싶은 말을 물었다. PT발표는 5분 시간 제한을 두었지만 시간을 재는 것 같지는 않았다. 또한, 같은 면접 질문을 모든 지원자에게 물었습니다.
서류-인적성-1차 실무진 면접-2차 대표이사 면접 과정으로 진행되었다. 1차 실무진면접에서는 직무별로 주제를 받아 PT진행 이후 질의 응답으로 진행되었다. 2차 대표이사 면접은 공통질문인 성취감을 얻은 활동, 광복 이후 우리나라 역사 중 가장 자랑스러운 것은 무엇인가를 물었다.
인/적성검사, PT면접, 개인면접 순서로 진행됨. 실기테스트를 할 때 면접관 분들이 뒤에서 보고 있어서 실력발휘를 제대로 하기 어려웠음. 면접에서 어떤 질문이 나올지 예측이 어려움.
압박 식의 면접이 아니라서 질문에 대한 답을 잘 한다면 면접 분위기는 나쁘지 않음.
- 1차 면접 CEO면접 전형이 있으며 3인 1조로 면접을 봄. 면접 일주일 전 자기 PR을 위한 PPT를 제작하라는 통보를 받음. 1차면접에서 고등학교 생활기록부와 대학교 성적표를 요구함. - 인적성검사 기업문화가 어떤 곳이나 비슷하니 진짜 입사를 원하는 사람이 아니라면 그냥 지원자치를 하지 말라고 하기도 함. 초봉이 낮지만 열심히 일 할 사람을 찾는다는 뉘양스가 강했음.
1차 면접 면접 전 250문제 정도의 인적성 검사 진행. 다른 분들은 20분씩 면접 한다고 하던데, 저는 10분만에 끝났음. 준비한 것보다 대답을 잘 못한 것 같아서 속상함.

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