인적성후기 질문 및 내용

2017년 상반기 자재관리자 신입 9,351읽음 GS리테일 - 자재관리자 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  온라인으로 실시되어서 고사장의 시험환경은 느끼지못했습니다. 아무래도 자기가원하는 시간과 장소에서 시행할수있었다는게 정말 좋았고, 문제가 아닌 인성분야로만 평가한다는것이 맘에 들었습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  GS리테일의 경우에는 앞에서 말씀드렷다시피 적성과 관련된 문제들이 전혀 출제되지않고 문제의 100%가 인성으로 구성되어있습니다. 하지만 문제량이 생각보다 많아서 시간이 부족합니다. 그런부분에 유의하시되 일관성있게 문제를 푸는것을 추천드립니다.
  
  또한 인성적인 측면의 문제가 매우 많기때문에 인성으로 구성된 기출문제집을 사셔서 여러번 풀면서 자신만의 일관성 있는 답변을 만들어나가는 것도 좋은 생각이라고 판단됩니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  GS리테일은 적성보다 인성이 중요하고 그 뒤에 다시 한번 자소서에 대한 평가가 이루어지기때문에 자기가 쓴 자기소개서의 내용과 자신의 인성적인 측면이 일치하는것이 가장 좋은 방법이라 생각합니다. 그렇기때문에 자신이 자소서를 쓸때부터 자신의 성격이나 평소 생활습관들을 반영해서 작성한다면 상당히 일관성 있는 자소서를 만들어낼수있을거라 생각하고 인적성 과정에서도 빛을 발할 수 있을 것이라 생각됩니다.

2017년 상반기 제품영업 신입 1,144읽음 GS리테일 - 제품영업 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  온라인 인성평가 였습니다. BGF의 경우도 똑같이 치루기 때문에 큰 부담은 없었습니다. 온라인이기 때문에 그냥 조용한 집에서 정해진 시간내에 치시는게 중요합니다. 시끄러운 카페같은 곳은 지양해주세요.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  대체적으로 그냥 직무에 잘 맞는지를 평가하는 문항들이었습니다. 적성 문제처럼 종이에 써서 풀어야하는 문제는 전혀 없었습니다. 그리고 정도에 대한 평가도 진행합니다. 1번 문항에서 그렇다라고 하면 오른쪽에는 어느정도 그러한지 (1~5번까지의 정도에 대한 척도까지 체크해야합니다.) 그냥 본인답게 편하게 보시면 됩니다. 적성이 없기 때문에 부담이 많이 덜했던 것 같습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  아마 기업들 인적성 평가 때문에 많이 준비하기 어려우실 텐데, BGF랑 GS리테일은 적성이 없고 온라인 인성 평가이기 때문에 큰 부담은 없으셔도 될 것 같습니다. 다만, 인성 평가라는 것이 기준이 애매하다보니 떨어지더라도 왜 떨어졌는지 이유를 모르겠더군요. 본인이 생각하는 본인을 솔직하게 평가에 반영하시면 좋은 결과 있으실 것 입니다. 최대한 편한 공간에서 인성평가 치르세요!

2017년 상반기 영업지원 신입 1,102읽음 GS리테일 - 영업지원 인·적성 검사 난이도 어려움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  온라인 모의고사를 응시했습니다. 정해진 기간내에 응시해야 했지만, 온라인이고, 시간제한이 없었기에 너무 편리한 시험이었습니다. 때문에 집에서 응시할까 카페에서 응시할까 많은 고민이 있었습니다. 좋은 노트북, 그리고 조용한 환경이라면 어느곳이든지 응시 가능하지만, 저의 경우에는 피시방에서 친구들과 게임하기 전에 작성하고 제출하였습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  언어, 수리, 추리 등의 문제는 전혀 나오지 않았습니다. 너무나 마음이 편하게 다가왔고 또 한편으로는 부담스러운 마음이 가득했습니다. 과연 인성만으로 사람을 거른다는 것에 대해 어려웠기에 어떻게 하면 잘 볼까 하고 고민이 많앗습니다.
  
  실제로 인적성유형을 응시하였을때는 많은 문제들을 짧은 시간 내로 풀어야 하기에 속독능력과 이해력이 좋으면 좋을수록 좋을것 같았습니다. 멀다/가깝다의 표현등을 통해 자신을 표현하고자 노력했고, 때로는 극단적인 상황에 대해서도 멀거나 가깝게 선택하여야 할 경우도 있었습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인성검사이니만큼 인적성교재를 한권 사보시는것이 가장 좋을것 같습니다.
  그렇지만, 인성문제만 있는만큼 구매를 하기보다는 도서관 혹은 서점에서 인성파트 부분만 읽어보시고 가는 것을 적극 추천합니다. 그리고 시험응시당일에 컨디션 조절이 가장 중요합니다. 저같은 경우는 차일피일 미루다가 마지막 날에 응시하였고, 너무 좋지않은 컨디션이었지만, 시간에 쫓겨 응시하게 되었습니다. 이것이 저의 결정적인 패착이라고 생각합니다.
  모든 준비생 여러분들은 미리미리 응시하시고, 저같은 일을 사전에 방지하셨으면 좋겠습니다.

2017년 상반기 영업지원 신입 3,110읽음 GS리테일 - 영업지원 인·적성 검사 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  gs리테일은 적성검사로 실시되며 고사장에서 보는 것이 아닌, 각자 컴퓨터에서 인터넷에 접속해서 온라인으로 실시했습니다. 정해진 날짜가 있기 때문에 지정기간에 시험을 반드시 치루고 완료시켜야 합니다.
  

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  적성검사 문제만 보기 때문에 다른 대기업들과 달리 수학, 언어, 공간지각능력 등의 문제는 없었습니다. 그저 GS리테일의 인재상에 맞게끔 그리고 소신껏 자기 생각과 주관을 갖고 자신의 성향에 맞는 답을 고르면 됩니다. 즉 인성검사이기에 정답이 없었습니다. 얘를 들어, 사람들과 함께 협력하며 하는 일이 좋은지 개인적으로 하는 일이 좋은지 고르기, 남들앞에 나서는 것을 좋아하는지, 목표를 꾸준히 실천하는지 등의 보기를 보고 자신의 성향에 맞게끔 매우 그렇다 부터 매우 아니다 까지 고르면 되는 것이었습니다. 매우 쉽지만 시간이 있으므로 너무 고민하면 안되고 신속히 풀어야합니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  대기업 인적성 검사를 준비해본 분들은 쉽게 할 수 있다고 생각합니다. 답이 너무 일관적이면 그것 또한 이상하지만 어느정도의 일관성을 유지하는 것은 당연히 요구된다고 생각합니다. 또한 GS리테일은 회사 인재상에 맞춰서 답안을 고르는 것이 매우 중요하다고 하는 만큼 미리 인재상을 숙지하고 답을 고르기 바랍니다. 듣기로는 `정직`이라는 가치를 매우 중시한다고 들었습니다.