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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜GS리테일

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    삼성동 파르나스타워 7층에서 오후 2시에 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5명이었고 면접자는 저를 포함하여 총 5명 이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명 지원자 5명 으로 5:5 다대다 면접으로 진행되었습니다. 주로 인성관련 질문이 많았고, 여자분들에게는 화장품 관련 질문들이 많았습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 돌아가면서 1분 자기소개를 진행하였고, 이후에는 개별로 약 3가지 정도의 질문을 진행하였습니다. 순서대로 1개씩 질문을 한다기 보다는 한 사람에게 두 개의 연속적인 질문을 하기도 하였고, 랜덤으로 질문이 진행되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.블로그나 SNS를 하는지?
    A.2016년 대외활동을 통해 블로그를 운영하게 되었는데 남성들도 요즘에는 자신을 꾸미는 사람들이 많기 때문에 패션이나 남성용 화장품 분야로도 많은 포스팅을 하며 사람들에게 정보를 제공해 주고 있다.
    Q.왓슨스 점포를 가본 곳이 있는지?
    A.집 근처에 왓슨스가 두 곳이나 있어 쇼핑을 하기 위해 종종 방문하곤 했었다. 이번 면접을 위해서 다시 한 번 두 곳의 매장을 방문하여 유심히 살펴보고 직접 점장님들을 뵙고 질문하고 싶었던 것들을 질문하기도 하였다.
    Q.주말에도 일하는 스케줄 근무제 인데 괜찮은지?
    A.다수의 아르바이트 경험을 하면서 시간대가 이동되어 평일과 주말을 가리지 않고 일했던 경험들이 많아서 큰 문제가 되지는 않을 것이라고 판단된다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    처음에 자기소개를 할 당시에는 많이 떨렸지만 웃으면서 편안한 분위기를 면접관 분들께서 만들어주셨고, 지원자들의 답변에 호응도 잘 해주시며 면접을 잘 리드해 주셨다. 마지막 한마디를 하고 싶냐는 질문에 면접관님들께 질문을 드렸는데도 너무 반가워 하시며 내 질문에 좋은 답변을 주셨다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전혀 무거운 분위기가 아니었고 오히려 우리를 편안하게 대해주셨다. 한 면접관 분께서는 지원자들과 본인의 자녀의 나이또래가 비슷하다고 하시며 우리 지원자들과 함께 공감대를 만들어 나가시려는 모습도 보이셨다. 전체적으로 너무 편안한 분위기였고 압박질문도 많지 않았다. 다만 나이가 많은 지원자에게 다소간의 압박이 있었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    늘 아쉽지만 면접관님들 앞에서 웃는 모습을 제대로 보여주지 못한 것 같아 아쉬웠다. 늘 웃으려고 노력하지만 면접장에서는 힘든 것 같다. 또한 나를 비롯한 남자 지원자들에게 질문이 여자 지원자들에 비해 적어서 조금 아쉬운 부분이 있었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접을 몇 번 본 경험이 있음에도 면접은 언제나 떨렸습니다. 하지만 그럴때마다 침착하고, 또박또박 천천히 말하려고 노력하였고 당황하지 않기 위해 답변을 하기 전 심호흡을 한번 하고 답변을 하기도 하였습니다. 차분하고 명료하게 대답을 하되 자신감을 잃지 않고 본인이 준비했던 답변을 한다면 좋은 결과가 있을 것이라고 판단됩니다. 모의면접도 자주 보시고 남들 앞에서 발표도 많이 해보면서 자신감을 기르세요!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    삼성역 파르나스타워 1시 50분

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5분, 지원자는 대략 200명 정도 였다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명, 면접자 6명 다대다 면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가면 돌아가면서 1분 자기소개를하고, 주어지는 질문에 각자 대답하거나 한 질문에 순서대로 답한 경우도 있었다. 그리고 준비하지 않은 마무리말을 하고 싶으면 손들고 하였다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.베스킨라빈스에서 5년동안의 아르바이트 경험이 있는데 식품 쪽에서 h&b 부분으로 넘어올 생각을 왜 하시는지...
    A.항상 단순히 아이스크림 판매 업무를 하다보니 말이 많은 특성과 다른 답답함 감과 제가 관심가는 분야에 갈망이 있어서 지원하게 되었고 무엇보다도 고객과의 소통을 하고 싶다고 느꼈습니다.
    Q.왓슨스에 사용해 본적있는 브랜드나 이용후기는 어땠는지..
    A.저는 주로 왓슨스에 아토팜 리얼베리어 크림을 사용합니다. 보습감과 더불어 촉촉함이 있어서 좋아하는데 예전에 피지오겔 크림으로 피부가 뒤집어져서 고생하였는데 리얼베리어 크림을 통해서 피부가 원상복귀가 되었고 지금도 왓슨스 매장에 들러서 구매하고 있는 편이다. 그리고 구달크림도 역시 사용해 보았는데 질감과 보습감 또한 좋았습니다.
    Q.sns나 인터넷등 다양한게 화장품이 공유가 되고 광고가 되고 있는데 주로 정보를 어디서 얻고, 또 sns로 운영하여 홍보한 적 있는지...
    A.저는 블로그 광고나 sns 광고를 믿지 않는다 왜냐하면 주로 협찬이 이뤄지는게 다수라 정확한 후기를 알 수 없고 sns는 제대로 된 화장품 브랜드 출처를 제공 받지 못해서 주로 의심하여 꺼리는 경우가 많다. 그래서 화장품의 신상품이나 정보는 유투브를 통해 영상으로 질감이나 느낌 등 솔직한 후기를 골라 얻는 편이다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    잘 경청해 주셨고 무엇보다 화장품에 대한 관심이 많은 덕에 고개를 끄덕여 주시고 날카로운 질문은 잘 하지 않으셨다. 무엇보다고 편안한 분위기라서 좋았다. 그리고 잘 웃어주셔서 좋았고 뭔가 푸근한 반응이라서 대답하는데 힘이 되었다. 그리고 판매업이다 보니 외적인 부분을 보지만 그렇게 신경 쓰지 않는다. 다만 깔끔한 이미지를 원하시는 것 같았다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    처음에 입장하면 긴장을 풀라고 편안한 분위기로 시작하고 각자 준비한 1분 자기소개, 자소서 항목에 따른 질의 응답을 가져서 편안하게 보았다. 무엇보다도 딱딱하게 진행되지 않아서 좋았다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    딱히 없지만 유통업이다 보니 여성 보다는 남성 면접관들이 많이 계셔서 편안한 분위기 였지만 약간은 긴장이 되었고, 그외에는 다들 잘 해주셔서 좋았습니다. 정말 없었구요 딱히 안좋았던 것이나 그런 것은 기억나지 않습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    지금 인턴 채용에서 1차는 쉬운 편이지만 주로 h&b 분석을 잘하고 가셨으면 하고 자신의 열정을 잘 보여 주셨으면 좋겠습니다. 경쟁사 분석도 중요하지만 주로 왓슨스 매장 방문에 대해 물어보는 것이 많기때문에 면접이라고 불시에 가지 마시고 가까운 왓슨스 매장에 방문하셔서 각 점포에 대해 분석하면 좋을거 같습니다. 매장방문 후기 잘 준비해 가세요 그리고 진심을 많이 어필하시고 사실 기반으로 대답해 주셨으면 합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    gs파르나스 타워에서 3시까지 집합하고 4시 경에 면접을 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    다대다 면접이었고 지원자 5명에 면접관 5분이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    위에 서술한 바와 같습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    토론면접과 다대다 인성면접으로 이뤄졌습니다. 우선 대기실에 모이게 한 후 토론 주제에 대해 알려줍니다. 주제를 보고 10분 동안 답변을 생각할 시간을 줍니다. 그러고 난 후 면접관 분들이 있는 면접장에 입장하고 의자를 반 원형으로 둘러싸서 지원자들끼리 알아서 토론 면접을 진행합니다. 토론 면접이 끝나면 다대다 인성 면접으로 곧바로 들어갑니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.(토론 주제) 편의점 간 근접 출점 규제해야하나 말아야하나?
    A.저는 규제에 일반적으로 찬성하는 입장을 내세웠지만 유연하게 진행될 필요가 있다고 말했습니다. 소비자들이 피해를 입지 않는 선에서 규제가 이뤄져야 한다고 말했습니다.
    Q.최근에 읽은 책은?
    A.경영 학과다 보니 최근에 마케팅 관련해서 읽었던 책을 말씀드렸고, 느낀점도 그냥 사실대로 말씀드렸습니다.
    Q.타 편의점 알바했었는데 GS25와 타 편의점의 차이는?
    A.GS25가 공간 활용을 더 넓게 한다고 말씀드렸습니다. 앞으로 미래의 편의점은 매장 내 평균 이용 시간을 증대시키는 방향으로 나아가야 하기 때문에 GS가 더 강점이 있을 거라고 말씀드렸습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    다들 속마음을 알기 어려웠습니다. 다른 분들이 답변하실 때 다섯 분의 표정을 모두 살펴봤는데 무슨 생각을 하시는지 도저히 알 수 없었습니다. 대체로 무표정이셨니다만 화나신 듯한 표정은 아니었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관 분들이 노트북으로 타자를 치면서 면접이 진행됐기 때문에 다소 산만하다고 느끼실 수 있습니다. 다섯 분이 모두 노트북으로 정리를 하면서 진행됐기 때문에 내가 말하고 있을 때 집중을 하고 있나에 대해 확신하지 못했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    자소서 기반으로 생각보다 많이 여쭤보셨습니다. 아무래도 첫 면접이다 보니 어떻게 준비해야 될지 몰라서 자소서를 정리하는 것에 굉장히 소홀했었는데 이를 기반으로 질문을 하시다보니 당황했던 적이 한 번 있었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    사실 면접이 전반적으로 어렵지는 않았습니다. 하지만 제 인생에서 첫 번째로 봤던 면접이라서 굉장히 많은 긴장을 하고 준비도 제대로 못해서 떨어진 것 같습니다. 앞으로 이 기업에 지원하실 지원자분들이 자소서 및 들어올 예상 질문에 대해 모두 착실히 정리하고 가신다면 면접에서 큰 어려움은 없을 것 같습니다. 마지막으로 평소에 GS25를 방문해보며 무엇이 여기 편의점의 문제점이고 어떤 방향으로 발전해야할 지 생각해 보신다면 충분히 다음 면접으로 가실 수 있으실 겁니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울 역삼동에 위치한 GS타워에서 보았습니다. 17층에 위치한 면접장에서 오전 11시에 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고 한 면접에 4명씩 들어갔습니다. 전체 지원자는 정확하게는 모르겠으나 제가 있던 오후에만 30명 이상 되었던 것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 4명의 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    돌아가면서 한명씩 자기소개를 시작한 후 자기소개가 끝나고나면 본격적으로 면접관이 지원자들에게 하나씩 질문을 하기 시작했습니다. 질문은 공통질문으로 하기도했고, 지원자 마다 다르게 개별 질문을 하기도 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.현장에서 영업을 담당한 경험이 있으면 말해주세요.
    A.아르바이트 시절, 대형마트 완구매장에서 일했던 적이 있습니다. 완구를 판매하는 판촉사원은 아니었고 마트 소속으로 정리 및 재고 관리를 하는 역할을 했지만 손님들에게 제품에 대한 의논 및 구매로 이어지도록 유도하는 역할도 자발적으로 하면서 매장 매출에 도움이 되도록 힘써본 경험이 있습니다.
    Q.영업장 관리를 하면서 가장 필요한 역량은 무엇이라 생각되는지 말해보세요.
    A.꼼꼼함이라 생각합니다. 직원들과의 소통 및 커뮤니케이션도 중요하겠지만 영업장의 기본인 상품들에 대한 재고관리를 꼼꼼하게 해야한다고 생각되어서 꼼꼼함이라 생각합니다.
    Q.대학시절 제일 기억나는 경험은 무엇인가요?
    A.교환학생을 갔던 경험입니다. 한국을 떠나 외국에서 살면서 새로운 환경과 문화에서 살아가는 적응력을 길렀으며 다양한 나라의 사람들과 새로운 경험을 한 즐거운 경험이었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들은 특별히 큰 반응을 보이시지는 않았습니다. 하지만 질문에 대해 재밌고 솔깃한 답변에 대해서는 긍정적인 반응과 관심을 표출했습니다. 그리고 최대한 지원자들의 이야기를 다들어주시려 하는 노력이 보였습니다. 여러가지로 좋은 반응을 많이 보이신것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접분위기는 비교적 좋았습니다. 화기애애하고 괜찮은 분위기속에서 진행되어서 저도 자신감있게 괜찮게 본 면접이라고 느껴졌습니다. 특별히 나쁠것 없이 좋았습니다. 다른 지원자들도 다 비슷하게 느꼈던 것 같습니다. 화기애애한 분위기속에서 비교적 잘 진행된 면접이라서 특별히 부정적이었던 것은 기억나지 않습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    제가 비교적 답변을 짧게 한게 시간이 지나고 나니 아쉬웠습니다. 다른 지원자들에 비해 간결하게 대답을 했는데 짧아서 역효과 나는 것은 아닌지 생각들었습니다. 또한 면접 중 창의력을 요구하는 문제가 있었는데 저는 그런 창의력을 요구하는 질문에는 대답하는 능력이 약한 편이라서 시간을 좀 끌고 제대로 대답못했는데 그게 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    GS 그룹의 면접이라고 뭐 특별히 준비해야하는 것은 없는 것 같았습니다. 그냥 다른기업들 준비하듯이 면접준비하면 될 것 같습니다. 그리고 면접 실력을 늘리기 위해서는 방법이 따로 있다기보다는 많이 보면서 마인드 컨트롤 하는 역량을 기르는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 면접준비는 많이 하면 많이할 수록 좋다고 생각됩니다. 개인 면접, 집단면접, 토론 면접, PT 면접과 같이 다양한 방식으로 진행되는 면접을 많이봐보고 많이 익숙해지는 것이 우선시 되어야한다고 생각됩니다. 면접의 특유 분위기에 익숙해지면 발성, 발음, 컨텐츠들을 잘 연습하고 준비해서 제 실력껏 면접을 볼 수 있어야합니다 . 사실 이게 굉장히 어려운거지만 많이 해보면 그래도 발전하는 것을 느낄 수 있을 것입니다. 같이 면접실에 들어가는 지원자들을 잘 만나는것도 운이라고 생각됩니다. 너무 강력한 지원자와 한 조가 되어 면접을 본다면 사실 비교될수밖에 없기에 불리한 것은 사실입니다. 면접은 본인실력도 중요하지만 운도많이따라야 하기에 너무 부담감 갖지말고 편히 보시기 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    2016년 10월 말 경 1시 30분 삼성동 파르나스타워에서 면접을 보았습니다. GS가 인수한 새 건물이라 내부가 상당히 깨끗했고 쾌적했습니다. 생애 첫 면접기회이기에 많은 기대감과 떨림을 가지고 면접장에 들어갔습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 실무진 5명과 지원자 6명으로 다대다 면접이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    1차 실무진 면접은 면접관 5명, 지원자 6명의 다대다 진행이었고, 토론과 역량면접을 동시에 진행했습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접장에 도착하면 간단한 오리엔테이션과 함께 토론 주제를 스크린에 띄워줍니다. 각자 펜과 종이를 배부해 주며 여기에 자신의 의견정리를 하며 준비할 시간을 줍니다. 이후 면접장에 들어가면 간단한 인사 후 의자를 원형으로 배치하여 토론을 진행합니다. 면접 시간은 상당히 짧으며, 순서대로 개인당 자유롭게 의견을 개진하고 토론이 끝납니다.
    이후 의자를 다시 원래 상태로 돌려놓고 각자 자리에 착석하여 1분 자기소개를 진행합니다. 이후 면접자의 개별질문이 있으며 상황에 따라 마지막 멘트를 할 수도 있고 안할수도 있습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.토론주제 : 유명 셰프의 TV출연에 대해 어떻게 생각하는가
    A.유명 셰프가 TV의 출연하는 것은 바람직하다고 생각한다. 물론 셰프가 직접 요리한 음식을 맛보기 위해 식당에 찾아온 손님들이 바쁜 셰프의 일정으로 만나지 못해 불평을 하는 경우도 있지만, 순기능이 더 많다고 생각한다. 가장 큰 것이 '맛의 대중화'인데 셰프의 레시피를 통해 일반인들도 요리에 대해 쉽게 접근할 수 있으며, 특히 편의점에서 셰프와 콜라보한 상품을 통해 사람들의 관심을 얻음으로써 긍정적인 작용을 했다고 생각한다.
    Q.무엇을 질문해줬으면 좋겠는가? 하고싶은 말이 있는가
    A.딱히 받고싶은 질문은 생각해 본 적이 없다.

    하고싶은 말은 GS25의 나만의냉장고 어플을 사용하며 건의하고 싶은 것이 있었다. 어플 내부에 SNS와 같이 유저들이 소통할 수 있는 기능이 있었으면 좋겠다. GS25의 상품후기, GS상품을 활용한 레시피 공유를 통해 유저들이 소통하고 또 우수 후기를 선정하여 유저들에게 보상을 지급한다면, 고객만족도를 높이고 타 편의점과 차별화된 경쟁력을 높일 수 있을것 같다.
    Q.지방근무 가능한가? 연평도에 발령이 나도 근무가 가능한가?
    A.지방에서 근무한다면 연고가 없어 처음엔 힘들수도 있지만, 충분히 적응하여 잘 해낼 자신이 있다. 비슷한 경험으로 호주 워킹홀리데이를 다녀오며 무연고의 외지에서 혼자 생활했던 적이 있었다. 때문에 이러한 경험을 바탕으로 어느 곳에 발령이 되던 충분히 적응하여 일할 준비가 되어있다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들의 반응이 상당히 호의적이어서 자신감을 갖고 면접에 임할 수 있었습니다. 특히 토론면접과 1분 자기소개에서 타 지원자 대비 가장 자신있고 패기있게 했기 때문에 큰 점수를 받았다고 생각했습니다. 때문에 개별 질문이 별로 들어오지 않았고, 면접관이 '무엇을 질문해 주었으면 좋겠냐'라는 질문을 받았을 때 면접을 잘 봤다는 확신이 들었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    대체로 젊은 연령대의 실무진 면접관들로 구성되어 있어 딱딱한 분위기보다는 편안하고 자유로운 분위기였습니다. 여성 면접관이 한분 계셨는데, 항상 웃어주시고 아이컨택도 잘 해 주셔서 비교적 편하게 면접을 볼 수 있었습니다. 면접자 중 한 명이 긴장한 탓에말을 심하게 더듬었는데, 면접자를 독려해주며 끝까지 경청해주었던 모습이 기억에 남았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 후 아쉬웠던 점은 없었습니다. 첫 면접이었지만 부담감이나 긴장 대신 상당히 가벼운 마음으로 임했고, 그래서 자신있게 답변할 수 있었습니다. 또한 상반기에 GS리테일에 입사한 친구가 있었기 때문에, 면접에 대한 팁이나 정보를 쉽게 얻을 수 있었고 수월하게 면접을 준비할 수 있었던 것이 큰 도움이 되었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    우선 회사의 기본적인 인재상과 매출액, 영업이익을 반드시 숙지하고 가시라고 말씀드리고 싶습니다. 면접 당시 저의 옆 지원자에게 매출액과 영업이익 질문이 들어왔는데 답변을 하지 못했습니다. 기본적인 인성, 자소서기반, 경험을 묻는 롯데 코리아세븐과 달리 GS는 회사 상품이나 정보에 대한 질문을 종종 하기 때문에 이러한 정보는 확실히 알고 가시는 것이 좋다고 생각합니다.
    또한 가장 중요한 것은 '자신감'입니다. 특히 처음 토론에서의 태도나 말투, 그리고 1분자기소개에서 존재감을 보여준다면 이후 많은 질문을 받지 못하더라도 좋은 점수를 받을 수 있을 것이라 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 1차는 잘 기억이 안나고 2차 면접은 역삼역의 GS타워에서 10시 40분 면접이었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차면접
    면접관 3명에 지원자 6~7명
    2차면접
    면접관 4~5명에 지원자 4~5명
    전체적으로 지원자 수가 많았습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    토론면접과 실무면접, 그리고 임원면접으로 구성되어 있습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    토론면접 : 면접에 들어가기 전 20분정도 주제에 대해 자신의 생각을 정리하고, 면접장에 들어가서 기조발언을 시작으로 면접이 진행됩니다.
    실무면접 : 토론면접이 끝나면 그 자리에서 바로 실무면접이 이어집니다.
    임원면접 : 다대다 형식으로 면접이 진행됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.입사 후 포부
    A.저는 GS리테일 슈퍼마켓 부서로 지원을 했고, 그 당시 SSM이 매우 부진했기에 그 부진원인을 찾아 개선하겠다고 했습니다.
    Q.지원동기
    A.유통업계에서 아르바이트를 오래해서 관심이 생겼고, GS리테일의 장점을 이야기 하면서 지원동기를 말했습니다.
    Q.방문해본 점포가 있는지
    A.면접을 보기 전 3곳의 점포를 방문했었고, 그 중 한 점포에서 점장님과 인터뷰를 진행했었다고 말씀드렸습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    1차면접
    면접관님들의 반응이 매우 좋았습니다. 면접을 보는 지원자가 많았지만, 모두를 배려해주신다는 느낌이 많이 들었습니다
    2차면접
    임원면접이라 그런지 별다른 반응을 보여주지 않는 분도 계셨지만, 전체적으로 반응을 잘 해주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비고젹 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
    토론면접의 경우 실무면접을 보는 그 장소에서 의자만 돌려서 잠시 토론을 하는 것이기에 시간은 매우 짧습니다.
    그리고 면접관님들과의 거리가 매우 가까웠습니다.
    면접을 대기할 떄도 인솔해주시는 분이 긴장하지 말라고 계속 말걸어주시면서 긴장을 풀어주려고 하셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    2차 면접의 경우 한 지원자에게만 계속 개인질문을 하고 나머지에게는 질문을 하지 않은게 매우 아쉽습니다. 그래서 한명을 제외하고 저를 포함해서 나머지 지원자들은 공통질문 2개만 받고 면접이 끝났습니다.
    그리고 면접시간도 짧아서 더욱 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    토론면접의 경우 당락에 많은 영향을 미치는 것 같아 보이지는 않았습니다. 시간이 매우 짧아 기조발언을 포함해서 많아야 3번정도 말하면 끝납니다.
    실무면접의 경우 면접을 보기 전 미리 점포에 방문해서 기회가 된다면 직원분들과 이야기를 나눠보는 것이 좋을 것 같습니다. 면접 단골질문이기 때문에 꼭 나온다고 합니다. 함께 면접을 본 지원자 중 한명은 7점포를 방문했었다고 했습니다.
    그리고 임원면접의 경우는 좀 복불복인 것 같지만, 그래도 자신에게 주어진 질문에 대해서 조리있게 말하면 좋은 점수를 받을 수 있습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    2016년 10월 28일 3시20분 파르나스타워 7층

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 5명 지원자 5명

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    토론 및 역량면접이었습니다

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    우선 토론 면접 전 30분정도 대기실에서 준비시간이 주어지고 토론을 짧게 10분정도 이어간 뒤 나머지 30분 정도를 역량면접으로 진행되었습니다. 분위기는 편하지도 딱딱하지도 않았고 크게 관심이 없어 보이는 면도 없지 않았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.GS25 매장을 방문해 보고 느낀 것이 무엇인가?
    A.면접장에 오기 전에 방문한 GS25 분석을 바탕으로 이야기를 진행하였습니다. 매장의 구성이나 인테리어를 바삭하게 준비하여 면접관분들이 알고 싶어 하는 부분을 말을 했습니다.
    Q.지방근무 가능한가? 그 이유는?
    A.아무래도 영업관리 특성상 전국적으로 퍼져 있는 영업장을 관리 해야 하기 때문에 지방근무에 대한 것을 중요시 하는 것 같았습니다. 솔직하게 제가 잘 할 수 있는 부분을 말씀드렸고 기존의 혼자 생활했던 경험을 바탕으로 말씀드렸습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    그다지 큰 호응이 없었습니다. 알게 모르게 미소를 지으시는 수준이어서 제가 답변을 잘 했는지
    아니면 원하시는 답변이 아닌지 잘 알기 힘들었습니다. 하지만 분위기가 딱딱하진 않았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기는 농담을 하시거나 웃어주시는 분위기는 아니었습니다. 하지만 면접자들에 따라 편차가 심할 것 같습니다. 저희 조원 중 아주 웃긴 분이 계셔서 분위기가 많이 풀어졌고 보다 편안한 분위기 속에서 면접이 진행되었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    아쉬웠던 점은 아무래도 면접장의 인원이 5명이나 되다 보니 조금 온전히 집중을 하기가 어려웠던 점이 있었습니다. 하지만 그럴수록 더 눈에 띄기 위해서는 본인만의 무기가 필요할 것 같아 보입니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    gs리테일은 영업직으로 강인한 체력과 멘탈을 요구하는 느낌을 받았습니다. 제가 지원한 영업관리 직문에는 강인한 체력을 내세우는 지원자분이 특히 많았던 것 같습니다. 이에 착안해 준비하시는 것이 좋다고 생각됩니다.

    특히 저는 잡코리아에서 많은 정보를 얻었습니다. 특히 잡코리아의 채용 공고를 눈여겨 보면서 실시간으로 다양한 정보를 습득했고 서류나 면접에서 도움을 많이 받았습니다. 잡코리아와 함께 취뽀하세요!

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    삼성동 파르타스타워 7층에서 봤다. 9시 10분까지 오라고 해서, 그렇게 했더니 10분 정도 대기하다가 6명씩 조를 만들어 4개의 조가 하나의 방에 들어가 약 10분 간 설명을 듣고 토론주제에 대해 생각하는 시간을 가졌다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5~6명 정도 되었고, 지원자는 6명씩 4개의 조가 하루 종일 돌아가는데 4일에 거쳐 면접을 진행한다고 하는 걸 보니 서류합격자가 상당한 것 같았다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접으로 면접관도 6명 이상이었고 지원자는 여섯명이었다. 미리 알려준 토론주제를 가지고 의자를 살짝 돌려 앉아 10분 정도 토론을 하였고, 토론이 끝난 후엔 다시 의자를 고쳐 앉아 면접관들의 질문에 답변하는 식이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    OT시간에 먼저 토론 주제에 대해 알려주고 10분정도 종이에 적어가며 준비할 수 있도록 해준다. 종이와 펜 모든것들을 제출한 후에, 면접실로 자리를 옮긴다. 상의할 수 없기 때문에 모두가 다 찬성을 하는 식이 되어 토의 수준의 토론을 하게 되었고, 토론 면접 후 인성 면접을 바로 같이 진행하였다. 공통적으로 자기소개를 하게 하고 회사에 대한 질문 하나씩 그리고 자기소개를 기반으로한 질문들이 이어졌다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.GS리테일의 매출은 어떻게 되는가?
    A.당시 GS리테일의 매출을 답했더니, 그럼 편의점 사업부의 매출은 어떻게 되느냐는 질문을 받았다. 그래서 정확히는 모르지만 GS수퍼 대비 GS25의 매출이 훨씬 높은 걸로 알고 있다고 대답했다. 제대로 알고 가는 것이 무엇보다 중요하다는 생각이 들었다.
    Q.평소에 어디에 관심을 두는가? (공통)
    A.지금까지 사람들과 소통하는 일에 관심을 두고 그와 관련된 일들과 공부를 해왔다. 고 답했더니 질문의 의도와 다른 반응이었다. 다른 지원자들 중에 연극에 관심이 있어 연극단도 하고 이랬다고 하니, 그 역시 자신의 의도와는 다른 답변이라는 반응이었다. 유통에 관심이 있다는 답변도 그렇게 흥미로워 하지 않았고, 별다른 의미 없이 던진 질문 같았다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    여자 지원자 둘에게는 큰 관심이없어 보였고, 옆에 앉은 호남형의 남자 지원자에 적극적인 반응이 있었다. 또, 약간 튀는 스타일의 남자 지원자(캐주얼 복장 착용, 면접관에 여러가지를 질문)에게도 많은 질문을 했지만, 관심을 두고 있는 것 처럼 보이지는 않았다. 지원자가 회사에 대해 여러 질문을 하니 약간 피곤해하는 것 처럼 보였다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    모든 면접관 들이 하나씩 앞에 노트북을 끼고 있었고, 한명이 중간에 전화를 받아 집중이 잘 되지 않았다. 참 예의없다는 생각이 들었고, 전체적으로 면접관들이 너무 많고 지원자도 많다보니 집중이 잘 안되는 분위기였다. 답변을 할 때마다 동시에 키보는 치는 소리가 여기저기서 들리고, 지원자들과는 눈도 잘 안마주치고. 즐거운 면접은 아니었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    6명이 한꺼번에 들어가는 면접이다보니 초반 자기소개를 할 때, 면접관의 흥미를 유발하는 것이 중요했는데 처음이라 제대로 준비를 하지 못했다. 주로 질문들이 자기소개에서 나온다는 것을 처음으로 알게 되었고, 면접관의 의도에 맞는 대답을 하는 것이 중요한 데 긴장한 탓에 머리가 잘 돌아가지 않았다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    GS리테일은 정말 회사에 대한 질문을 공통 질문으로 한다. 매출, 인기상품, 조직가치 등등 홈페이지에 있는 것들은 다 찾아봐야 할 것 같고, 주목 받기 어려운 스타일의 면접이기 때문에 초반 흥미로운 자기소개를 하는 것이 중요하다고 판단된다. 또한, 초반 토론에서 적극적으로 임하면 그것에 평소에도 관심을 가지고 있었냐는 등의 질문도 받게 되니 적극적인 토론 역시 중요하다. 유통업의 특성 때문인지 적극적이고 활기차 보이는 그런 지원자들에 면접관들은 반응을 보이는데, 투머치 하면 찡그리니 좋은 자세를 보이는 것 역시 중요한 것 같다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울 삼성동 파르나스타워 7층 / 16:30분

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 6분과 지원자 5명이 함께 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 6명과 지원자 5명이 함께 들어갔습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접시작 20분전 토론주제가 공개되고 주어진 연필과 종이에 적으면서 준비할 시간을 줍니다. 그리고 5명이서 한조가 되어서 면접관 6명 : 지원자 5명 면접이 시작됬습니다. 공통적으로 1분자기소개를 시작으로 면접관분들이 순서에 상관없이 지원자에게 질문합니다. 주로 자기소개서 및 이력서에 관한 내용입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.최근 모 카드사에서 고객이 욕을 하면 바로 전화를 끊는 정책을 시작하게 되었는데 어떻게 생각하나?
    A.고객에게 `부적절한 언어사용이나 부당한 요구에 대해선 더이상 응대하지 않겠습니다`라는 조건을 고객에게 말하고 나서 끊는 거라면 찬성합니다.
    Q.만약 연고없는 지방으로 발령받게 된다면?
    A.당연히 가겠습니다. 전국에 약 10,000개가 넘는 점포를 가지고 있는 GS리테일의 업의 특성상 지방근무의 확률이 매우 높다는 걸 알고 지원하였기 때문에 문제없습니다.
    Q.지원자의 강점은 무엇인가요?
    A.사람의 제 편으로 만드는 `배려심`입니다. 제가 조금 손해를 보더라도 남을 먼저 배려해주는 행동을 통해 사람을 제편으로 만들어왔습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    답변에 대해서 꼬리를 물거나 압박적인 질문은 안하시고 미소를 지어주셨습니다. 다른 지원자들의 답변에 대한 반응 역시 날카롭거나 곤란한 반응은 없어서 시간이 지날 수록 마음 편히 면접을 볼 수가있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    1차면접의 마지막 날 마지막 타임이어서 그런지 면접관 분들의 표정이 지쳐보였습니다. 그래도 면접이 시작되고 질문과 답변이 오고가면서 밝은 분위기로 전환되었습니다. 특히 여성 면접관 분이 계셨는데 잘 웃어주시고 가끔 농담도 던져주셔서 분위기는 좋았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    자신의 강점을 물어본 질문이 있었는데 옆 지원자가 제가 준비한 답변과 비슷한 내용을 이미 말해서 겹치지 않게 하려고 다른 강점을 들었다가 준비된 답변이아니라 조금 버벅거려서 그점이 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 전 스터디를 만들어서 회사에 대한 분석을 통해 제가 미쳐 몰랐던 부분도 알수있게 되었습니다. 그리고 모의면접도 진행해보면서 다른 스터디원들에게 피드백을 받을 수 있어서 면접대비하는데 많은 도움이 되었습니다. 그리고 종종 GS25에서 판매하는 PB상품을 물어보는 경우도 있고 GS25 몇 군데 돌아보았냐는 질문도 있어서 무엇보다도 회사에 대해서 기본적으로 숙지해가는것이 중요한것 같습니다. 그리고 면접관분들이 항상 물어보는게 여성지원자분들에게는 유통이 정말 체력적으로 힘든데 왜 굳이 GS리테일에 지원했냐? 라는 질문을 많이 받았다고 스터디원들에게 들었습니다. 여성분들이라면 이부분도 대비를 해가시면 좋을것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    역삼역 GS타워의 25층에서 봤었습니다.
    시간은 각 배정된 시간이 다 틀려서 시간에 맞추어 가면 되는 시스템이었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차와 2차 모두 5:6 정도의 비율로 면접을 봤습니다.
    면접관이 5, 지원자가 6명입니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    시작은 토론면접을 봤습니다.
    이후에는 자소서, 이력서 등에 기반한 면접입니다.
    면접관이 5, 지원자가 6명 정도의 다 대 다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접실로 들어가기 전에 같은 시간대의 30여 명이 같은 교실에 들어갑니다. 조별로 앉아 있는 이 곳에서 토론 주제를 받고 어느 정도의 시간 동안 토론 준비를 합니다.
    이후 각각의 방으로 가서 토론 진행 후 자소서 기반 면접을 봅니다.
    토론은 중간에 뚝 끊어버렸습니다.
    2차는 본부장 급의 임원들과 다 대 다 면접을 봅니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.GS에서도 수퍼 지원한 이유는?
    A.작은 편의점에서 아기자기 한 것도 좋지만, 가족 단위로 씀씀이가 큰 수퍼에서 역량을 발휘해 보고 싶다고 대답. 품목도 많고 다양해서 시도할 수 있는게 많을 것이라 생각한다고 대답.
    Q.본인만의 장점은? 옆에 있는 사람보다 나은점은?
    A.지원 직무에 대한 실무 경험이 있다. 실무 경험뿐만 아니라 의지와 열정으로 하고자 하는 마음도 있다고 대답.
    Q.본인이 방문해본 GS 수퍼는? 느낌과 고칠점은?
    A.지하에 있는 매장을 방문했었는데, 지상에서 볼 수 있는 마케팅 등 훅이 없다고 이야기 함.
    그에 대한 방안 등을 제시.
    Q.취미가 운동이라 썼는데, 뭐하나?
    A.사회인 야구한다고 대답.
    잘하냐는 질문도 있었고, 큰 몸집에 비해서는 매우 재빠르다고 대답.
    업무 볼 때 그 재빠름을 보여드리겠다고 대답.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    임원 면접에서는 은근 압박질문 하시는 분도 있었다.
    내가 해당되지는 않았지만, 편의점이 좋은데 수퍼를 썻다는 한 여성분이 집중 공격을 받았다.
    1차는 확실히 면접관들이 실무자라는 느낌을 많이 받았다. 직무나 자세에 대해 은근 날카로운 질문을 했었다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    앞에서 말한 분 빼고는 타 기업들과 비슷한 분위기에서 면접이 진행되었다.
    1차에서는 좀 더 실무 위주로, 2차에서는 좀 더 인성위주로 면접이 진행되었습니다.
    1차에도 농담으로 분위기를 이끌어 주시는 분이 계셨고, 2차 때는 인사과 분이 그런 분위기를 이끌어 줌.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    딱히 아쉬웠던 점은 없습니다.
    다만, 준비하는 사람들은 지원한 직무 대신 들어가자마자 2년 이상 하게될 `영업`이라는 직무에 대해 열정과 준비가 되있어야 합니다. 자신감 있는 태도가 중요한 면접같음.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    일단 사람을 많이 뽑는 것 같습니다. 친구가 같은 기수에 편의점 분야로 들어갔는데 200명이 넘는 동기가 있다고 들었습니다.
    다만, 최소 2~3년 현장 근무를 해야하고, 한 기수에서 본사를 가는 인원이 많지는 않다고 합니다.
    본인이 이 쪽 산업에 진짜로 뜻이 있어야 한다고 생각됩니다.

압박질문 없었고 전반적으로 평이한 수준의 면접 질문이었음. 지원동기 및 개인적 성향을 묻는 등 인성과 첫인상을 보는 듯한 질문이 많았음
1차면접 토론면접과 다대다 면접으로 진행됩니다. 처음 모이는 장소에서 팀을 배정받고, 다음 장소로 이동하여 토론면접의 주제를 받은 뒤 10분간 답변을 생각할 시간가집니다. 생각이 끝나면 복도에서 대기하다가 면접실로 이동하게 됩니다. 면접장에 입장하면 먼저 원형으로 앉아 토론면접을 진행합니다. 다른팀은 어떻게 진행되었는지 모르겠지만, 우리팀은 토론은 이어지지 않고 토론 면접 주제에 대해 기조발언만 하고 끝났습니다. 그리고 본격적으로 1차면접이 진행되었는데, 인성보다는 직무와 편의점에 대한 질문이 많았습니다. 분위기는 강한 압박이 있거나, 그렇다고 아예 화기애애하거나 하지 않고 평범한 분위기로 한 시간이 안되는 시간이 걸렸습니다. 2차면접 최초의 모임장소에서 최종면접과 향후 일정에 대한 이야기를 듣고 면접 대기실로 이동합니다. 면접대기실에서도 간단한 이야기만 듣고 최종면접장으로 입장합니다. 들어가게 되면 면접자들 보다도 많은 면접관의 수에 놀라게 되지만, 이내 정신차리고 면접을 보게 됩니다. 2차에서는 인성위주로 면접이 진행되며, 분위가가 안 좋거나 할 경우 한국사면접을 진행하는 것으로 알고 있습니다. 면접 분위기는 조금 압박의 형태가 있기는 한데, 그래도 분위기를 풀어주시기 위해 노력하는 모습도 보입니다
1차 서류가 합격하면 온라인 인적성시험을 보라는 통보를 받습니다. 인적성 시험 응시 후 일주일 뒤에 면접대상자 합격 발표가 납니다. 따로 문자로 알려주지는 않고, 메일을 통해서 통지해 줍니다. 토론면접에서 주제는 결혼 자금은 얼마로 생각하고, 얼마까지 낼 수 있느냐 였고 인성면접은 직무, 지원동기, 유통의 정의, 어플이름과 같은 질문을 받았습니다.
1차면접을 보는데 토론과 그룹면접이다. 토론은 주로 시사 관련한 문제가 나오고 토론이 끝난 후 바로 그룹면접을 시작한다. 2차면접에서는 임원들 7명이 엄청난 압박으로 진행하기에 간결하게 말하는게 무엇보다 중요하다.
GS리테일의 경우 자기소개서에 정말 큰 하자가 있지 않은 이상 90%이상이 합격한다고합니다. 온라인으로 인성검사를 본후, 다시한번 서류검사가 들어가고 합격여부가 발표됩니다. 1차면접은 토론/실무진면접으로 구성됩니다. 5인1조로 토론면접이 진행되며 10여개의 봉투중에서 하나의 주제를 고르는 식으로 진행됩니다. 제가 면접을 보았을때의 주제는 WBC 4강에 따른 병역혜택의 찬반토론이였는데, 주의할 점은 한사람이 1분이상 발언하면 감점된다는 것입니다. 실무진면접은 면접관2분과 면접자 1명으로 30분정도 대기후 들어갑니다. 대부분 자기소개서를 중심으로 질문합니다. 인성면접인만큼 솔직하게 대답하는 것이 합격의 지름길인것 같습니다.
2차면접은 돌발질문 많았음. 꽤 부드럽게 면접유도함. 회사가 크면 클수록 면접장 분위기는 좋다는게 맞는거 같음. 한국사 질문 예상 리스트로 공통질문함. 면접 질문들은 주로 회사관련 질문들이 주를 이룸. 인성면접은 거의없었음. 한국사를 강조하는 듯 하나 어느정도 지원자들을 배려하는 질문을 해줌.
면접은 약 한시간정도 진행되었습니다. 유통에 관한 질문보다 지에스 자체에 대한 질문이 많았습니다. 개개인을 알려고 하기보다는 확실히 목소리크고 당당한 스타일의 지원자를 호감있게 보는 듯한 느낌이 들었습니다.
1차면접은 5:5로진행되며, 분위기는 진중하고 다소 무거웠다. 면접조원들끼리 토론을 약 7~8분정도 진행하고 의자를 돌려앉아 본격적인 면접이 시작된다. 유통과 상관없는 업무 경험을 쌓아온 지원자에게 유통업에 대한 뚜렷한 지원이유를 요구한다.
토론면접 후 인성면접 진행됩니다. 생각보다 분위기가 무거워서 제대로 말을 못했네요 토론면접은 생각보다 어렵지 않았는데 인성면접이 좀 까다로웠습니다. GS리테일에 대한 전반적인 질문과 개선해야될 방향, 입사 후 어떤 직원이 되고 싶은지 등에 관한 질문이 나왔습니다. 전반적으로 GS리테일이 어떤 기업인지 숙지하시고 매장 방문도 꼭 해보셔야 좋은 결과를 얻을 수 있을 것 같습니다.
수퍼마켓직군과 편의점직군이 날짜가 다른듯하고 시간대별로 많은 지원자들이 면접을 대기하고 있습니다. 5:5로 면접을 보게 되고 처음에는 토론질문, 토론질문이 끝나자마자 자기소개서를 토대로 인성질문을 하게됩니다. 토론질문은 최근 사회, 정치, 경제에 관한 주제는 절대 나오지 않습니다. 정말 간단하게 찬반으로 나눠서 얘기할수 있을 정도의 간단한문제가 나왔습니다. 그리고 곧바로 그자리에서 인성면접을 시작하는데 자기소개서를 토대로 질문을 합니다. 저는 타과생이라 그런지 왜지원했냐 연관되는게 뭐냐라는 식의 질문들이 많았고 영어점수를 기재하지 않아서 영어점수가 왜 없냐라고 질문도 들어왔습니다. 하고 싶은 직무에관한이야기와 매출액, 조직가치, 인재상등 GS리테일 홈페이지에 나와있는 내용들을 물어보니 숙지해가면 좋을것입니다.

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