BAT 로스만스는 전 세계 175여 개국에서
비즈니스 활동을 하며, 50개국 이상의 시장을 주도하는
다국적 소비재 기업이다.
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설립 120+년차
1902년 설립
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573명
사원수
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중견기업
기업형태
BAT 로스만스에 입사해야 하는 이유
- 전 세계에 다양한 담배 및 잠재적 유해성 저감 제품을 제공하며 업계변화를 주도하고 있는 글로벌 기업
- 신입고속 관리자 육성 프로그램을 통한 해외 파견 및 마음껏 배울수 있는 기업 문화
- GPTW 코리아에서 선정하는 2022년 대한민국에서 일하기 좋은 기업으로 인증 획득
숫자로 보는 History
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200 개
던힐, 로스만 등 세계적으로 유명한 200개 이상의 브랜드 보유
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13 개 국
‘Made in Korea’ 제품을
수출하는 국가
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20 년
다우존스 지속 가능
경영지수에 20년 연속 반영 -
1 st
외국계 담배 회사 최초로
사천에 제조공장 설립
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TOP15
전 세계
BAT 중 순위 -
370 억 개비
사천공장 연간
생산량
사업분야
BAT 로스만스는 1990년 설립된 British American Tobacco의 한국지사로 서울 본사 및 제조공장을 갖춘 세계 최고의 글로벌 담배회사다.
특히, 특히, BAT 로스만스는 그룹 내 궐련형 담배 시장을 이끌어나가고 있으며 다양화된 소비자 의 취향을 만족 시키기 위해 더욱 혁신 적인 제품을 출시하고 생산에 투자하는 그룹 내 전략적 요충지이다.
최근 몇 년간 국내 궐련형 전자담배 시장이 성장함에 따라 BAT 로스만스 또한 많은 성장을 이루었는데, 많이 완화되긴 했지만 여전히 지속되고 있는 팬데믹 상황과 점차적으로 발전되고 있는 ‘언택트’ 시대에 맞춰 업계에서는 많이 시도하지 않았던 디지털 마케팅을 보다 적극적으로 운용하고 있다. 이러한 BAT 로스만스의 시도는 오프라인보다 온라인 상의 구매활동 및 소통을 즐기는 젊은 소비자들에게 많은 긍정적인 호응을 얻고 있다.
BAT 로스만스는 2002년 국내에 진출한 글로벌 담배 회사 중 최초로 경남 사천에 담배 공장을 설립했다. 생산 효율성을 증대시키는 최첨단 기술로 내수를 비롯해 일본, 대만 등 13개 국가에 ‘Made in Korea’ 제품을 수출하고 있다. 뿐만 아니라 설립 7년 만에 2009년 누적 생산 1000억 개비를 돌파, 2016년에는 2000억 개비를 넘어서며 우수한 생산능력을 입증한 바 있다. 사천공장은 공장 생산성과 품질 관리를 위해 관리 기준을 표준화하고 정량화한 ‘통합 생산관리 시스템’을 그룹 내 최초로 달성하면서 BAT의 44개국 42개 공장 가운데, 최고의 공장으로 평가 받고 있다.
2001년부터 신뢰성 있는 독립적 지속가능성 보고서를 매년 제작한 BAT 로스만스 보고서 제작역사를 통해 BAT 로스만스 기업의 사회적 책임과 지속가능성에 대한 확고한 의지를 엿볼 수 있다. 다양한 사회공헌 활동은 물론 지속가능한 경영을 추구하기 위해 생산부터 공급까지 친환경적인 방법을 강구하고 있는 것. 이와 같은 노력으로 BAT 로스만스는 세계적인 지속가능 경영지수평가지표 중 하나인 “다우존스 지속가능성 지수“에 담배회사 최초로 포함되어 2022년까지 20년 연속 선정됐다. 뿐만 아니라 소외계층을 돕고 미래 인재를 육성하는 지역사회를 위한 노력과 환경보전을 위한 활동을 지속적으로 하기 위해 전국 대학교 환경동아리를 대상으로 공모전활동을 전개하고 있다. 또한 대한사회복지회와는 최근 보육시설을 퇴소한 뒤 홀로서기에 나서는 청년들이 자립할 수 있도록 학업과 취업교육을 지원하고 있다. BAT 로스만스는 앞으로도 소외계층을 돕고 미래인재를 육성하는 지역 사회를 위한 노력과 환경보전을 위한 활동을 지속적으로 해 나갈 예정이다.
기업분석
기업문화
“글로벌 리더로 성장하게 만드는 기업문화”
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유연근무제10시 출근 등 개인 상황에
따라 조정하는 출퇴근 시간 -
선택적 복리후생 연간 380만원 상당의
개인별 포인트
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Parents 지원출산 및 입양 시 유급 출산 휴가,
복직 보장, 유연 근무제 실시 -
특별 여름 휴가 기본 연차 외, 6~8월
여름 휴가 3일 추가 부여
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장기근속 포상5년, 10년, 15년, 20년마다
포상 및 휴가 일수 부여 -
해외 파견 연수 해외 파견 및
근무 기회제공
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다양한 교육제도 리더십교육, 직무 역량 교육,
온라인 트레이닝 제도 운영 -
자녀 학자금 지원 취학 자녀의 유치원, 고등학교,
대학교 학자금 지원
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경쟁력있는 급여제도 인센티브 별도
Building Tomorrow 우수사원 포상 -
재택근무 활성화자유로운 근무분위기
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Quarterly Networking Session Quarterly 마다
임직원 네트워킹 행사 진행 -
No meeting day &
Digital Learning Platform (Grid) 운영매달 No meeting day 운영,
근무 시간 내 온라인 교육 제공
“사천공장”
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삼시세끼 & 야식 제공 아침, 점심, 저녁으로
균형 잡힌 식단 제공 -
명절 지원설&추석 백화점 상품권
교통비 지원 명절 선물 지급
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주거비 지원주거비 지원 및
동호회 활동 지원
근무환경
“BAT 로스만스 본사”
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리셉션
BAT 로스만스에 오신걸 환영합니다
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Phone Booth
비대면 미팅시 자유롭게 사용 가능한 폰 부스
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BAT Lounge
Happy Hour가 진행되는 BAT 라운지
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BAT 로스만스 사무실
지정석과 Hot Desk로 나누어져 있는 업무공간
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Glo 라운지
자유롭게 대화와 제품 이용이 가능한 곳
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BAT Boardroom
내부 및 외부용 회의 공간
“사천공장”
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공장 전경
BAT 내 최고로 인정받는 아시아의 허브
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The Way
개인의 역량을 존중하며 목표를 향해 나아가는 사천공장
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3억$ 수출의탑
로스만스파이스트비브이 제품의 우수성을 입증하는 상패들
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DDS 회의실
IWS 플랜에 대해 회의하는 미팅룸
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사무실
우수한 품질의 제품을 위해 몰두하는 업무 공간
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공장 입구
담뱃잎에서 하나의 제품이 탄생하기까지, 모든 과정이 시작되는 곳
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구내식당
삼시세끼 식사와 수요일 특별식이 나오는 구내식당
인재상
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- Truly Inclusive
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· 우리는 다양성을 수용하고 다름을 인정합니다.
· 우리는 호기심을 가지며 당신의 생각을
표현하는 권리를 보호합니다.
· 우리는 건설적으로 토론하며 함께 발전합니다.
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- Love our Consumer
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· 우리는 누구보다 소비자를 더 잘 이해합니다.
· 우리는 혁신과 우리의 브랜드에 몰두합니다.
· 우리는 시험하고 빠르게 실패하며, 개선을 위한
배움의 용기를 가지고 있습니다.
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- Empowered through Trust
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· 우리는 신뢰를 바탕으로 하며, 서로를 믿습니다.
· 우리는 결정이 적절한 수준에서 이루어지도록
보장합니다.
· 우리는 자율권에도 책임이 따른다는 것을
이해합니다.
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- Passion to Win
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· 우리는 ‘어떻게’와 ‘무엇’을 동등하게 중요시하며,
성공을 위해 한 발 더 나아갑니다.
· 우리는 효과적으로 우선순위를 정하며,
비즈니스에 주인의식을 갖고 행동합니다.
· 우리는 굳은 의지와 회복력을 갖고
우리의 목적을 소유합니다.
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- Stronger Together
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· 우리는 좋은 때이든 어려운 때이든,
하나의 팀으로 함께합니다.
· 우리는 부서와 국경을 초월하여 협력합니다.
· 우리는 서로가 성장하고 성공하도록 돕습니다.
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- Do the Right Thing
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· 우리는 결과를 달성하기 위해 정직하게 행동합니다.
· 우리는 사회와 지구에 미치는 영향을 생각합니다.
· 우리는 의사 결정에 있어 신중을 기합니다.
인사담당자의 리얼 인터뷰
- 인재 채용 시, 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?
- BAT 로스만스는 잠재력이 있는 인재에게는 지원을 아끼지 않는 좋은 회사입니다. 신입뿐 아니라 경력직에서도 성장할 수 있는 인재인지 가능성을 중점적으로 봅니다. 지원한 직무 적합성과 중·장기적인 관점에서 어떠한 잠재력을 가지고 역량을 펼칠 수 있는지 어필하는 것이 중요합니다.
- 신입 채용 프로그램인 ‘Global Graduate Programme(GGP)’에 대해 소개해주세요!
- BAT 로스만스의 엄선된 신입사원 선발 프로그램으로, 본 프로그램을 통한 선발된 신입사원은 Global Graduate (GG)로서 근무하게 됩니다. 입사 후 18개월 동안 집중적인 리더십 및 직무 훈련을 받으며 업무 역량을 기를 수 있는 기회를 제공합니다. 18개월 동안 주니어 매니저로 승진을 위해 교육뿐 아니라 GG 선배 및 임원들의 코칭 및 멘토링을 통하여 역량을 발전시킬 수 있습니다. GGP 기간 동안 부서 내 팀에서 순환근무와 2주일간 영국 런던에 있는 그룹 본사에서 리더십 교육을 이수한 후 관리급 직무로 승진하여 근무하게 됩니다.
- 개인 성장과 조직 목표를 이루기 위해 다양한 교육 제도도 운영한다고 들었어요.
- 맞아요. 70%는 직무를 통해, 20%는 멘토링 및 코칭을 통해, 그리고 10%는 교육을 통해 개인 역량 개발 계획을 세우도록 권장하고 있습니다. 10% 교육을 통해 개인 역량을 발전 시킬 수 있는 교육 포트폴리오 내용은 크게 3가지로 나뉩니다.
- BAT 로스만스에 입사하고 싶은 취업준비생, 경력직을 위해 조언 한마디 부탁 드립니다.
- Be The Change! BAT 로스만스는 확실한 목표와 비전 그리고 다양성을 겸비한 회사입니다. 특히 궐련형 담배 시장을 이끌고 있는 한국에 새로운 변화와 기회가 많은데요. 자신이 가진 차별성과 어떤 인재가 되고 싶은지를 충분히 보여준다면 긍정적인 결과가 있을 것입니다.
리더십교육
주니어들에게는 Leading Self, 부하 직원을 관리하는 직급은 Leading Teams, 여러 팀을 관리하는 임원들은 Leading through people 를 제공하고 있습니다 . 또한 다양성과 표용성을 증진시키 위해 Mastering Inclusion 프로그램을 전 직원에게 제공하고, 여성 임원들을 위한 여성 리더십 전문 교육 Women in Leadership 또한 제공하고 있습니다.
직무 역랑 교육
각 부서마다 영국 본사에서 진행하는 글로벌 교육과 각 나라의 시장 상황 및 비즈니스 니즈에 따라 진행하는 로컬 교육입니다. 특히 마케팅과 생산부서 전담 역량 개발 매니저(Skills Development Manager)가 따로 있어 매년 직원들에게 필요한 역량을 적절한 시기에 교육을 통해 제공합니다.
온라인 트레이닝
LinkedIn Learning, Harvard Business Review, Ted Talk 와 같은 여러 온라인 Learning
플랫폼이 한 데 모아진 Grid를 통하여 업무 및 리더십 역량 외에도 개인의 취미 관련
교육도 수강이 가능합니다.
채용프로세스
- 서류 전형 & 인적성
- 잡코리아에서 지원서 확인이 가능합니다. GGP전형의 경우 영문으로 작성을 요구하는 Essay형식의 자사 이력서(3개의 자기소개서 항목으로 구성) 이 있으며 Career 홈페이지에 제출하면 후, 24시간 이내 링크가 발송됩니다. 이 링크를 통해 받은 온라인 인적성(Pymetrics)을 1주일 안에 진행 완료하면 됩니다.
- Assessment Centre
- 심층 역량 면접이며 약 4~6명의 지원자가 모여 가상의 회사에서 주어진 과제를 바탕으로 회사 경험을 하게 됩니다. 하루동안 그룹 디스커션, 롤플레잉, 발표면접이 모두 영어로 진행됩니다.
- 2차 최종 임원 면접
- 인성 면접이며 영어로 진행됩니다.
인사담당자가 전하는 합격 TIP
- BAT 로스만스에 왜 지원하게 되었는지 알려주세요. 담배 산업의 특성 및 시장에 대한 이해도, 그리고 로스만스파이스트비브이에 대한 이해도를 바탕으로 지원 동기를 생각하다 보면 본인과 잘 맞는지 확인할 수 있을 거예요.
- 심층 역량 면접의 경우, 주어진 주제에 대해 아이디어를 구상하는 방법, 논리적으로 의견을 제시하는 전개력, 그리고 자신감있게 자신의 의견을 피력하는 태도 및 스킬을 평가하기 위한 단계입니다. 그렇기 때문에, 정해진 정답을 찾기보다는 자신이 가진 생각과 리더십 역량을 보여주세요.
- 본인만의 강점을 알려주세요. BAT 로스만스는 다양성을 통한 성장을 중요하게 여깁니다. 다른 지원자들이 가지지 않은 자신의 특별함이 지원한 포지션에 어떤 긍정적인 영향을 미칠지 잘 풀어내주시면 좋은 결과가 있을 거예요.
직무 인터뷰
미니인터뷰
안녕하세요. BAT로스만스 인사부의 박재형입니다. 저는 Global Graduate Program(GGP)을 통해 BAT에 입사했습니다. 이 프로그램은 BAT로스만스만의 엄선된 신입사원 선발 프로그램으로, 1년 6개월 근무 후 과장으로 진급하는 파격적인 패스트트랙을 제공합니다. GGP를 통해 입사하면 1년 6개월 동안 순환 근무를 통해 다양한 직무 훈련을 받는데, 저는 현재 두 번째 순환근무로 서울 중구 본사에서 인사 업무를 수행하고 있습니다. 인사부에서는 2023년 처음 실시한 인턴십 프로그램을 개발 및 실행하는 업무를 수행했고, 대학생들을 대상으로 친환경 비즈니스 아이디어 대회인 ‘Eco League presents Battle of Minds’의 운영과 집행도 맡았습니다.
미니인터뷰
안녕하세요. BAT로스만스 Commercial 부문 Marketing Operations Analytics팀에서 근무하고 있는 윤명원입니다. 제가 속해 있는 Marketing Operations Analytics팀은 편의점 본사 및 점주로부터 판매되는 담배의 데이터를 수집해 분석하는 업무를 합니다. Demand Forecasting 업무란 소매점들의 월별, 연간 수요를 예측해 공장의 생산 수량을 결정하는 데 도움을 주는 업무를 뜻합니다. 데이터를 기반으로 시장을 분석해 카테고리별 제품의 성과를 분석하고, 경쟁사 조사를 통해 시장의 상황 및 향후 트렌드를 예측하는 것이 모두 Marketing Operations Analytics팀의 업무에 포함됩니다.
미니인터뷰
안녕하세요. BAT 로스만스에서 Commercial Finance 매니저로 근무하는 Nick Tan입니다. 가볍게 말해서 저희는 돈을 관리하는 사람들입니다. BAT 비즈니스의 모든 Commercial 활동에 참여하고, 부가가치를 창출하기 위해 여러 부서와 협업합니다. 매장 내 BAT 제품의 판매 현황을 확인하고 데이터를 분석하여 우리가 어떻게 하면 시장에서 더 이익을 내고 성장할 수 있을지에 대한 인사이트와 조언을 제공합니다.
오시는 길
☎ 02-6744-7300
사천공장경상남도 사천시 사남면공단1로 141
☎ 055-851-7500
지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.
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