앤비젼

반도체·디스플레이·광학
  • 최적의 비전검사를 위한 이미징 솔루션 기업

앤비젼

앤비젼은 2003년도에 설립된
사원수 64명의 중소기업입니다.

  • 설립일

    설립 16년차

    2003도 설립

  • 기업형태

    중소기업

    기업형태

  • 매출액

    702억 원

    연 매출액

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 주어진 일보다 스스로 생각하고 제안한 일에서 더 큰 역량을 발휘하는 사람
  • 이미징 솔루션 분야에 관심을 가지고 전문가로서 확실히 성장하고 싶은 사람
  • 조직에서의 소통을 통해 시너지를 얻어 더 많은 일을 할 수 있다고 믿는 사람

숫자로 보는 History

  • 9

    대한민국 일하기 좋은 기업 연속 수상 기간

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  • 3개월

    신규 입사자의 적응을 위한 교육지원 등을 제공하는 기간

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  • 8

    12월 25일부터 1월 1일까지 연차휴가 사용 장려·전사 임시 휴무

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  • 300만 원

    구성원의 독서생활을 지원하는 러빙룸 프로젝트 지원금

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사업분야

하단내용참조

㈜앤비젼은 사람의 눈을 대신해 인지하고 판단하는 비전 솔루션을 핵심으로 머신비전 분야의 핵심 제품과 엔지니어링 컨설팅, 기술지원 서비스를 제공하는 비전 솔루션 전문기업이다. 머신비전 기술은 제조 과정에서의 물리적 형상 및 결함 추적, 표면 마무리 검사, 색상 검사 등의 품질 검사에 광범위하게 사용되고 있다. 또한, 반도체에서부터 PCB, 소형 전자부품, 모바일, 디스플레이, 자동차, 철강, 식음료 등 산업 전반으로 적용 분야가 확대되는 추세다.

하단내용참조

㈜앤비젼은 다양한 산업에서 필요로 하는 머신비전 솔루션을 제공해 각 제품의 품질과 생산성을 높이는 일에 기여하고 있다. 그 결과, 매출의 67%를 담당하는 디스플레이 파트와 한국 머신비전 구성품의 시장 점유율 1위를 차지할 만큼 이미징 솔루션 분야에서 우수한 역량과 신뢰도를 쌓았다. ㈜앤비젼은 고객이 지속적인 경쟁 우위를 확보할 수 있도록 최신 기술들이 적용된 혁신적인 솔루션과 제품을 끊임없이 개발·공급하고 있으며, 고객의 문제를 해결하기 위한 핵심 기술 개발을 활성화하고 차세대 제품의 생산성을 높일 수 있는 창의적 솔루션을 선제적으로 제안한다.

하단내용참조

㈜앤비젼의 목표는 단순히 좋은 제품을 공급하는 것이 아니라 ㈜앤비젼의 고객이 성공적으로 시스템을 개발할 수 있도록 최선을 다해 지원하며, 궁극적으로 오케스트레이터 모델을 지향한다. 오케스트레이터 모델이란 시장 전체의 가치구성(Value Chain)을 파악하고 회사 내부의 연구, 개발, 마케팅 자원과 회사 외부 제조, 개발자원의 효과적인 역할 분배를 통해 고객에게 최적의 솔루션을 제공하는 가장 효율적인 사업 모델이다.

기업문화

“임직원 및 가족까지 생각하는
가족친화 워라밸 추구”

  • 리프레쉬 데이

    월 2회 금요일 7시간 근무
    (5시 퇴근)

  • 선택 출퇴근제

    그룹별 선택적 출퇴근제
    실시 (오전 8, 9, 10시 일 8시간 근무)

  • 복지포인트

    임직원의 자기계발 및
    건강증진을 위한 포인트 지급

  • 연말휴가

    12월 24일 공식행사를 끝으로
    1월 1일까지 연차사용 장려·전사 임시 휴무

  • 수평적 조직 문화

    서로의 이름을 불러주는
    수평적인 소통문화

  • 동호회 활동 지원

    취미 공유를 통한 조직 내
    친목 및 화합 도모

  • 러빙룸 지원

    러빙룸을 꾸밀 수 있도록
    최대 300만 원 지원

  • 장기근속 포상

    장기근속 장려 및
    포상제도 운영

  • 도서 지원

    업무에 필요한
    도서 구입비 무제한 지원

  • 캔미팅 진행

    업무를 일찍 마치고
    HUB에 모여 식사, 레저 모임 진행

  • 다양한 개발 지원

    분기별 제안포상제도 및
    글로벌 해외탐방 지원

  • 경조사 지원

    결혼기념일, 출산 등
    각종 경조사와 휴가 지원금 제공

근무환경

  • 아래 설명 참조
    직원들의 소통광장
    심리·사회학적 원리가 녹여진 국내 최고의 다목적 협업공간
  • 아래 설명 참조
    카페테리아
    아침식사를 하지 못한 직원들을 위해 커피&토스트 머신 구비
  • 아래 설명 참조
    사내 도서관
    가벼운 여행기부터 전문 서적까지 총망라한 도서 공간
  • 아래 설명 참조
    리프레시룸
    캔미팅, 휴식, 운동 등으로 리프레시할 수 있는 공간
  • 아래 설명 참조
    그린 힐링 오피스
    자연 친화적 분위기를 조성하기 위해 사내 곳곳에 비치된 식물
  • 아래 설명 참조
    건강한 업무 환경
    직원들의 건강을 지켜주는 스텐딩 책상 구비
  • 아래 설명 참조
    건강 체크룸
    직원들의 건강을 위해 인바디, 혈압 측정기 구비
  • 아래 설명 참조
    차곡차곡 쌓인 상패들
    일하기 좋은 기업(GWP) 9년 연속 수상(대상 3년 포함)
  • 아래 설명 참조
    도전과 성과의 집합소
    No.1 머신비전을 만드는 연구 공간, 연구개발실
  • 아래 설명 참조
    높은 수준의 품질 관리
    표준화된 성능 평가 시스템을 통한 엄격한 제품 , 클린룸
  • 아래 설명 참조
    우리는 앤비젼의 인재입니다
    평범한 사람들이 특별한 방식으로 일하는 훌륭한 기업

인재상

인재상

인사담당자의 리얼 인터뷰

인사담당자

앤비젼은 어떤 기업인지 간단한 소개 부탁드립니다.
앤비젼은 사람의 눈을 대신해 인지하고 판단하는 비전 솔루션을 핵심으로 머신비전 분야의 핵심 제품과 엔지니어링 컨설팅, 기술지원 서비스를 제공하는 비전 솔루션 전문기업입니다. 앤비젼의 머신비전 기술은 반도체에서부터 PCB, 소형 전자부품, 모바일, 디스플레이, 자동차, 철강, 식음료 산업 등에 이르기까지 다양한 산업에 알맞은 머신비전 솔루션을 제공해 각 제품의 품질과 생산성을 높이는 일에 기여하고 있습니다.
채용과정에서 중점적으로 보는 부분은 무엇인가요?
단연 ‘인성’과 ‘조직적합성’입니다. 이 부분이 앤비젼의 가치와 맞지 않는다면, 다른 역량이 아무리 뛰어나더라도 구성원으로 선발하지 않습니다. 직무전문성은 입사 당시엔 조금 부족하더라도 채용 후 교육을 통해 충분히 개발될 수 있다고 생각하기 때문입니다. 그만큼 인성과 조직적합성은 더욱 면밀하고 정확하게 판단하려고 노력합니다. 면접과 질문, 관찰만으로 지원자를 파악하기보다 2016년에 도입한 inSEED 역량검사를 통해 지원자의 성장가능성과 조직적합성, 성과 능력, 성과 태도를 파악하는 데 참조하고 있습니다.
패기 넘치는 인재들이 앤비젼에 입사해야 하는 이유가 있다면요?
앤비젼은 한 마디로 ‘일하기 좋은 회사’입니다. 9년 연속 ‘대한민국 일하기 좋은 100대 기업’ 본상과 대상(2018년)을 수상했으며, ‘한국에서 존경받는 CEO상’과 ‘대한민국 혁신리더상’까지 수상하며 기업문화분야에서 인정받고 있습니다. 또한, 국내 최고의 다목적 협업공간 ‘HUB’를 만들어 사원간 소통을 지원하고, 직무에 맞는 선택적 출퇴근제와 리프레쉬 데이, 직원들이 가정 거실에 서재를 꾸밀 수 있도록 최대 300만 원을 지원하는 러빙룸 지원으로 직원 복지 및 일과 삶의 균형을 지향합니다. 이런 노력에 힘입어 설립 이래 연평균 24%에 달하는 높은 성장률을 이어가고 있습니다.
앤비젼에는 신규 입사자가 빠르게 적응할 수 있도록 도와주는 특별한 프로그램이 있다고 들었습니다.
최근 어렵게 취업에 성공하고도 1년 이내 퇴사하는 비율이 급증하고 있다고 합니다. 앤비젼의 신규 입사자만큼은 이런 문제를 겪지 않도록 신경을 쓰고 있습니다. 입사 전 합격 축하 메일을 보낼 때 간단한 10문 10답을 함께 요청드려 구성원들에게 입사자를 먼저 소개하고 있으며, 입사 당일에는 Rookie Welcoming Reception을 마련해 전 구성원과 소통의 시간을 갖고 있습니다. 또한 1:1 전담 코치를 배정해 앤비젼에서의 적응을 밀착 지원하고 있습니다.

채용프로세스

채용프로세스

직무 인터뷰

아래 설명 참고

미니 인터뷰

안녕하세요. 앤비젼 솔루션 R&D 그룹의 앤비져너 이수진입니다. 솔루션 R&D 그룹은 고객의 니즈를 바탕으로 필요한 핵심 기술을 도입하고 개발해 회사 기술력에 생명을 공급하는 역할을 맡고 있습니다. 구체적으로 ‘머신비전’이나 ‘광학’은 어떤 영상을 촬영하고, 여러 보정을 통해 사용자가 원하는 이미지를 얻어내기 위해 거치는 일련의 과정을 기술적으로 지원합니다.

현재의 직무를 선택하게 된 계기는 무엇이었나요?

제가 학생 때, 눈으로 볼 수 없는 것을 볼 수 있게 해주는 광학 연구에 흥미를 느꼈습니다. 어릴 적 제 꿈이 화가였는데 머신비전과 광학이 새로운 의미의 미술이라고 느껴져 더욱 관심을 쏟게 되었죠. 이후 진로를 결정하는 과정에서 머신비전 업계의 No.1 기업인 앤비젼을 알게 되어 입사하게 되었습니다.

개발직무에는 아이디어와 자기개발이 중요한 데, 회사에서 지원받는 부분은 무엇이라고 생각하나요?

처음 앤비젼에 입사했을 당시 ‘회사뿐 아니라 개인도 함께 성장할 수 있는 곳’이길 기대했었는데, 지금까지 업무를 수행하는 과정에서 제게 필요한 여러 교육이나 학회 참석 등을 지원받으면서 제 기대에 부응하는 회사임을 실감하고 있습니다. 또한, 앤비젼은 수평적인 소통문화가 있어 회의를 진행할 때에도 경험과 경력에 구애받지 않고 각 구성원들이 의사 표현을 자유롭게 할 수 있습니다. 이런 분위기를 조성하는 대표적인 제도가 ‘호칭’인데요. 대표님과 그룹장님 외에는 모든 호칭이 ‘OO님’으로 통일되기 때문에 서열이 생기는 일이 없고 수평적인 분위기가 자연스럽게 만들어지는 것 같습니다.

앤비젼에는 어떤 인재가 어울린다고 생각하시나요?

자기만의 생각과 고집이 아니라 다양한 의견과 아이디어를 받아들일 수 있는 오픈마인드이신 분들은 대환영입니다. 무엇보다 앤비젼은 젊고 열정적인 인재에게 마음껏 역량을 펼칠 수 있도록 지원해주는 회사라는 점을 기억하셔서 자율적으로 업무를 수행하면서 동시에 주도적으로 일에 참여할 수 있는 사람, 자신의 업무 역량을 지속적으로 키워가고 싶은 분들에게 적합한 회사라고 생각합니다.

아래 설명 참고

미니 인터뷰

안녕하십니까. 솔루션 세일즈 그룹의 앤비져너 이영현입니다. 솔루션 세일즈 그룹은 고객과의 소통을 통해, 그들의 니즈나 고통을 파악하여 솔루션을 제안하고 판매하는 역할을 맡고 있습니다. 획일화된 제품이 아니라 고객의 상황에 맞는 각기 다른 솔루션을 제안하기 때문에 일반 세일즈와는 조금은 차별화되어 있는 직무입니다.

솔루션 세일즈의 매력은 무엇일까요?

졸업 이후 진로를 고민하던 중, 기업의 근간에는 판매가 있고 판매의 일선에는 영업이 있다는 생각이 들었습니다. 결국 ‘영업이 기업의 핵심’이라는 생각에 전공인 전기전자 방향이 아닌 세일즈 쪽으로 진로를 결정했습니다. 또한 영업직무를 지속적으로 수행하다 보면 점차 고객과 솔루션에 대한 이해가 깊어지게 될 것이고, 경쟁력은 제 스스로에게 쌓일 것이라고 확신했습니다. 결론적으로 저에게도 유익하고 회사에도 도움이 되는 영업의 매력에 빠져 진로를 선택하게 된 것이죠.

앤비젼은 직원간 소통을 중요시하고 있다고 들었습니다.

앤비젼에는 메인 사무실 건너편에 앤비져너들간의 소통과 휴식의 공간이면서 동시에 협업의 핀트를 맞출 수 있는 공간인 HUB가 있습니다. 보통 겹쳐 있는 업무가 없는 구성원의 경우에는 소통할 일이 많지 않은데, 이 HUB라는 공간을 통해 동료들을 만날 수 있죠. 이러한 공간을 바탕으로 구성원간의 수평적인 분위기, 그룹 및 파트간 자유롭게 협업할 수 있는 분위기가 조성되고 있는 것 같습니다.

입사 지원자들에게 앤비젼을 추천한다면요?

제가 느끼는 앤비젼은 알면 알수록 매력적인, 마치 ‘양파’ 같은 회사입니다. 일하는 방식이나 복지 등에서 다른 기업과 차별화된 점들이 곳곳에 녹아 있습니다. 또한 앤비젼이 B2B 회사이고 ‘머신비전’이라는 분야 역시 대중에게 많이 알려져 있지 않지만, 배우면 배울수록 알아가는 맛이 있는 분야입니다. 앤비젼과 머신비전에 대해 궁금하신 분들은 주저하지 말고 지원해주세요!

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오시는 길

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(가산동 550-1) IT캐슬 1동 603호

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전화번호: 02-2624-5500

오시는길

지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.

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