프뢰벨 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

프뢰벨하우스는 1997년에 설립된 회사로,
사원수 320명 규모의 중기업 입니다.

중기업

기업형태
34.1세

직원 평균나이
85%

직원 여성비율

이 기업에 입사해야 하는 이유

2015 영 유아 교구부문 브랜드 선호도 1위
대표브랜드 ‘은물’ 통해 유아대표전집 반열에 합류한 기업
영 유아 ‘통합발달’ 교육업계의 선두주자 기업

숫자로 보는 History

1977년

대한민국 최초 유아 교재 전문 출판사 설립
1위

엄마가 선호하는 유아교육 브랜드 1위 (2014)

2015년

은물과 영어를 결합한 Think in English 출시
5,000

전국 20개 지사 5,000여 상담교사 및 교육교사 활동

사업분야

프뢰벨 주요 사업

프뢰벨은 유치원 창시자인 프리드리히 프뢰벨의 교육이념을 바탕으로 1977년 설립되어 어린이를 위한 교재 및 교구를 기획하고 개발하는 기업이다. 통합교육과 전인교육을 추구하고 있는 프뢰벨은 교재 및 교구 기획, 개발 같은 출판사업 외에도 홈스쿨 서비스 등의 교육서비스, 영어은물학교와 같은 학원사업까지 사업 영역을 넓히고 있다.

다중지능 은물: 은물은 프뢰벨이 창안한 세계 최초의 놀이 교구를 프뢰벨이 1981년 연구 발전시킨 창의성 교육 놀잇감 프로그램이다. 최근에는 은물놀이로 자연스럽게 상황에 몰입하여 영어표현을 배울 수 있게 하는 영어 결합 프로그램 등도 선보이며 오랫동안 사랑받고 있는 프뢰벨의 대표 상품이다.

다중지능 준은물: 준은물은 기존 프뢰벨의 작업 이론을 바탕으로 시대적 변화에 맞춰 유아의 특성과 발달 단계를 고려하여 만든 8가지 교구이다. 이를 통해 유아들이 정확하고 세밀한 작업을 하며, 소근육이 발달되고 체계적이고 논리적인 사고를 하게 되어 은물과 함께 부모들에게 큰 인기를 받고 있다.

영아다중 EDU: 영아다중 EDU는 만 0~2세용 표준보육과정에 제시된 내용에 따라 언어/논리/대인관계 등 다중지능의 8가지 영역을 골고루 자극해 영아의 잠재능력을 최대한 이끌어주는 프로그램이다. 또한, 영아의 오감 자극뿐 아니라 챈트와 동요를 활용한 놀이교육을 통해 청각적 자극에 민감한 영아의 흥미를 자극하며 인기를 얻고 있다.

뉴 테마동화: 프뢰벨 뉴 테마 동화는 어린이의 발달 심리에 맞추어 7가지의 테마로 구성되어 있는 동화다. 전세계 유명 작가들의 뛰어난 작품만을 엄선하여 구성된 동화 전집으로 2016년에는 새로운 그림 작가들이 포함되며 시대에 맞게 리뉴얼 되었다.

기업문화

휴가 정책
연차, 월차, 정기 휴가 등
직원들의 휴가 보장
우수사원 포상
매년 우수직원 선발
사내 동호회 지원
직원들이 화합할 수 있는
사내 동호회 지원
어린이집 운영
직원들의 자녀교육을 위한
어린이집 운영
사내 카페테리아 운영
직원들이 휴식을 취할 수 있는
사내 카페테리아
명절/기념일 선물 제공
명절선물, 귀향 비, 생일선물 등
지원

근무환경

프뢰벨 체험존

프뢰벨 전 제품을 체험해 볼 수 있는 프뢰벨 체험 센터
프뢰벨어린이집

프뢰벨 직원 자녀들을 위한 직장보육시설

사옥전경

프뢰벨 체험센터 및 유아학교가 함께 있는 프뢰벨 본사 전경
GOGO CAFE

프뢰벨 체험센터 및 유아학교가 함께 있는 프뢰벨 본사 전경

프뢰벨 HISTORY

창시자 프뢰벨의 업적과 역사가 한 눈에!
신입교사 교육장

올바른 유아교육을 위해 신입교사를 대상으로 이뤄지는 교육이 이뤄지는 교육장

채용전형

채용시기

해당 부서에 결원 발생 또는 업무 확대에 따른 신규 T/O 발생 시 상시채용을 진행합니다.

채용절차

1. 서류전형: 채용 예정 인원의 5배를 뽑습니다.
2. 1차 면접: 실무진의 일대일 또는 다대일로 직무중심의 면접을 진행합니다.
3. 2차 면접: 해당 부서의 임원이 일대일 또는 팀장급과 함께 다대일 면접을 진행합니다.
4. 최종합격: 합격 통보는 인사팀에서 개별적으로 연락 합니다.

인재상

1. 변화에 적응하는 사람: 영유아 시장 변화에 따라 고객의 니즈, 영업현장 등이 계속해서 변화합니다. 이러한 변화에 빠르게 적응하고 새로운 아이디어를 적용 시킬 수 있는 인재를 원합니다.
2. 문제해결 능력을 갖춘 사람: 업무 상 다양한 크고 작은 문제들이 발생 할 수 있습니다. 문제에 대해 침착하게 반응하고 다양한 생각으로 접근 할 수 있는 인재를 원합니다.
3. 책임을 다하는 사람: 본인의 일을 다른 사람에게 미루지 않고 맡은 바 최선을 다하는 인재를 원합니다.

인사담당자 인터뷰

프뢰벨하우스 인사총무팀 김민기 팀장

프뢰벨하우스는 어떤 조직인가요?: 프뢰벨하우스는 직장과 가정생활의 균형을 지키면서도 일에 집중할 수 있는 조직입니다. 뿐만 아니라 시장과 환경의 변화에 빠르게 대처하기 위하여 회사와 구성원인 직원 모두가 항상 변화를 시도하는 조직입니다.
프레벨하우스의 자랑할 만한 복지에는 무엇이 있나요?: 프뢰벨하우스는 영유아와 그 부모님들이 주요 고객인 영유아 교육기업입니다. 그렇기 때문에 고객뿐만 아니라 직원들 역시도 일과 가정, 그리고 육아의 모든 측면에서 균형잡힌 생활을 할 수 있도록 회사차원에서 지원을 하고 있는데요. 본사 내 직장보육시설을 운영하고 있을 뿐 아니라, 프뢰벨하우스에서 운영하는 영유아 영어유치원 이용을 지원하고 있습니다. 그 외에도 아침과일 제공, 사내카페 및 식당 운영, 제휴업체 측의 회식 지원, 사내 동호회 지원 등 다양한 복지 혜택이 있습니다.
프뢰벨하우스 입사를 꿈꾸는 구직자들에게 조언 부탁 드려요.: 영유아 전문 교육회사에 입사를 꿈꾼다면 교육과 관련된 시장과 담당할 업무에 대한 이해도를 갖추는 것은 당연합니다. 하지만 그보다 아이들이 세상에 태어나 처음 보는 책과 교재, 처음으로 만나는 선생님이 얼마나 중요한 의미 인지를 이해해야 합니다. 그렇기 때문에 그 과정에서 한 몫을 하게 될 자신의 업무에 열정적으로 임할 자세를 갖추는 것이 가장 중요합니다.

기업 동영상

직무인터뷰

프뢰벨하우스 영업지원cell
이상훈 셀장

“기획부터 시행까지 전 과정을 담당할 수 있는 영업지원”

필요역량
문제해결능력	★★★★★	적극성	★★★☆☆
커뮤니케이션	★★★★☆	태도	★★★★☆

미니인터뷰

프뢰벨하우스 직영사업본부 영업지원 셀장 이상훈입니다. 서울, 경기 권의 센터들과 상담사원들을 관리하는 업무를 하고 있습니다. 주로 상담사원들 이 동기부여가 될 수 있는 프로모션을 기획하고, 센터들의 데이터 분석을 합니다. 기획부터 실행까지 전 과정을 담당할 수 있는 행사 기획에 매력을 느껴 일을 시작하게 되었는데요. 즉각적으로 결과가 나오는 일이어서 성취감을 느끼며 업무를 하고 있습니다.

프뢰벨하우스 프로모션cell
김영주 사원

“전 부서와 협업을 해야 하는 프로모션”

필요역량
창의성	★★★★★	커뮤니케이션	★★★★★
끈기	★★★☆☆	문제해결 능력	★★★☆☆

미니인터뷰

프뢰벨하우스 프로모션 cell에서 근무하고 있는 김영주입니다. 프뢰벨의 다양한 판촉 프로모션을 기획하고 있는데요. 상담사원의 영업활동을 지원하는 판촉물 및 사은품을 개발하고, 홍보기사 작성, 고객 체험단 운영 등을 업무를 담당하고 있습니다. 홍보물이나 사은품을 기획할 때 프뢰벨 상품과 연계할 수 있는 교재나 교구 등의 품목을 중점적으로 검토하는 데요. 교육 기업인만큼 교육적인 효과를 창출할 수 있도록 기획단계에서 노력하고 있습니다.

프뢰벨 직무인터뷰 더보기 >