㈜제우스는 1970년도에 설립된
사원수 602명의 중견기업입니다.
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설립 52년차
1970년 설립
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602명
사원수
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중견기업
기업형태
㈜제우스에 입사해야 하는 이유
- 고용노동부 주관 ‘2019 대한민국 일자리 으뜸기업 대통령상’ 수상 기업
- 한국산업인력공단 주관 ‘2017 인적자원개발 우수기관(Best HRD)’ 인증 기업
- 매엽식세정, 건식세정 등 차세대 반도체 세정 기술 보유한 기업
- 국내 최초 ‘박막형 태양전지 Line FA System’을 성공적으로 완성한 기업
숫자로 보는 History
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347개
라미네이트 장치, 패드 컨디셔너 등
㈜제우스가 보유한 특허 및 인증 수 -
6+7곳
전 세계 곳곳에 마련된 글로벌 제우스 사업장 및 자회사 수
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300대 기업
2014년 ‘World Class
300 기업’ 선정 -
2006년
글로벌 제우스의
코스닥 상장한 연도 -
7,536%
업계평균 대비 2018년 매출액 비율
사업분야
국내 반도체 장비 산업에서 국산화 요구 급증, 미세화 공정 등의 중요성이 대두되는 지금. 반세기 넘는 기간 사업을 진행하며 글로벌 경쟁력을 갖춘 반도체·디스플레이 장비 제조 기업 ㈜제우스 역시 통합사업장 및 웨이퍼 공정 테스트 공장을 각각 2만7,522m2와 3,568m2 규모로 증설하는 등 사회적 흐름에 발맞춰 나아가고 있다. 뿐만 아니라 1970년 설립 후 지금까지 반도체, LCD, LED, 신재생에너지 산업으로 이어지는 IT산업의 발전과 맥을 같이 하며, 명실공히 국내 최고의 반도체·디스플레이 산업의 Total Solution Provider로 자리매김했다.
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반도체 사업분야
세계 최고 수준의 8인치 및 12인치 반도체 웨이퍼용 식각 및 세정장비인 Single Wafer Wet Station, Batch Wet Station, Scrubber 장비를 중심으로, 식각액 및 세정액을 비롯한 전자재료 등의 Total solution을 제공합니다.
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태양전지 사업분야
Module turn-key Solution을 중심으로 태양전지양산을 위한 생산시스템 및 물류자동화 Solution 등 다양한 Solution을 제공합니다.
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로봇 사업분야
공장 자동화의 일환으로 사용될 수 있는 6축 수직다관절 산업용 로봇을 자체 생산하여 고객에게 제공하고 있습니다. 그 외 하이테크 산업에서 선도적인 Sankyo Seiki 사의 고품질의 LCD 및 Wafer 이송 Robot을 제공받아 공급하고 있습니다.
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FPD 사업분야
LCD 전 세대를 target으로 HPCP와 Oven을 중심으로 한 열처리장비, 다양한 LCD 검사기, LCD 생산 자동화를 위한 Robot 및 자동화시스템 일체의 solution을 제공합니다.
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자동화시스템 사업분야
공장자동화에 필수적인 PLC, 터치스크린, 서보모터, 센서와 SMPS 등 모든 분야의 서비스를 제공합니다.
반도체 사업분야
태양전지 사업분야
로봇 사업분야
FPD 사업분야
자동화시스템 사업분야
기업문화
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경영 성과급(PS)
목표 매출 달성 시
초과 이익 분배 -
금연 지원
비흡연 수당 및
금연 펀드 제공
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어학 수당 지원
TOEIC/HSK/JPT 점수별 지급, 공인외국어시험
접수비 지원 -
통신비 지원
영업 직원들에게
일정 금액의 통신비 지원
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특근 수당 지급
야근 또는 휴일 근로
시 수당 지급 -
직원 포상제
장기근속자 및
우수사원에게 포상 지급
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직무발명보상제
직무별 공모를 통해
아이디어 제안 시 보상 지급 -
사내 학점제도 운영
일반직 45학점,
현장직 30학점 이수(年)
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교육 시행
기초통계, 식스시그마
GB는 물론 사내외(온라인)
직무 역량교육 시행 -
인문학 교육 운영
전시, 연극, 음악회 등
문화 관람 지원
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외국어 교육 지원
사내 외국어 강좌 및
전화(화상) 교육 지원 -
사원숙소 운영
통근에 어려움을 겪는
직원들을 위해 기숙사 운영
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휴양시설 운영
임직원 누구나 이용 가능한 국내 콘도 및 골프 시설 협약 체결
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사내 대출 지원
사내근로복지기금을 통한 대출 제도 운영
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해외여행 지원
장기 해외출장을 떠나는
임직원과 가족들의
해외여행 지원 -
의료 지원
임직원과 가족들의 종합 건강검진 및 의료비 지원
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단체상해보험
업무 중 재해를 미연에 방지할 수 있도록 임직원 전원 단체상해보험 가입
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출산 및 육아 지원
산전후 휴가, 근로시간
단축, 육아휴직, 출산
장려금 지원
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학자금 지원
자녀의 유치원~대학교
학자금 지원 -
사내식당 운영
맛은 물론 건강까지
챙겨주는 사내식당 운영
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자율복장
하절기에는 반바지까지
착용 가능! -
유연근무제
시차출퇴근제,
선택적근무제
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EAP
지친 임직원의 고민을
해결해줄 상담 서비스 운영 -
경조 지원
각 경조사별 휴가 및
경조금, 상조서비스,
명절 선물 지원
근무환경
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Global ZEUS
2020년 준공 예정인 Global ZEUS 사업장 전경
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사무실 내부
밝고 쾌적한 디자인 및 인테리어로 꾸며진 사무공간
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크린룸
반도체 장비 제작 크린룸
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대회의실
전 세계 시장을 선도할 제우스의 사업이 시작되는 컨퍼런스룸
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카페테리아 1
넉넉한 휴게공간이 구비된 3층 카페테리아
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카페테리아 2
사무실 입구에 마련된 직원들 간의 만남의 장소
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운동장
임직원들이 모여 뜨거운 스포츠 경기를 즐길 수 있는 사내 운동장
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ZEUS 사회공헌활동
19년 5월 시행한 ‘사랑의 반찬 만들기’ 행사 모습
인재상
- Zesty(열정)
- 열정을 갖고 노력하고 도전하는 사람
- Engineer(전문성)
- 본인의 분야에 전문적인 지식을 갖추고 고객만족에 최선을 다하는 사람
- Universe(보편성)
- 다양한 문화에 적응하고 외국어 실력을 가진 글로벌 인재
- Sustainable(지속가능성)
- 사회와 환경, 기업의 지속 가능성을 생각하는 인재
채용프로세스
채용시기 : 매 분기 정기 공채(3, 6, 9, 12월)
채용프로세스 : "1.서류전형 2.실무인성통합면접 3. 면접합격자발표 4.온라인 인적성검사 5.채용검진 6.최종합격 *실무인성통합면접은 1일 1회 면접으로 종료"1.서류전형 2.실무인성통합면접 3. 면접합격자발표 4.온라인 인적성검사 5.채용검진 6.최종합격 *실무인성통합면접은 1일 1회 면접으로 종료
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면접 질문지는 공통역량(신입/경력)과 직무역량(신입/경력)으로 구성돼 있습니다. - 공통역량의 경우 신입/경력 구분 없이 제우스 인재상 기반의 질문입니다.제우스 인재상: [ZESU- Zesty, Engineer, Universe, Sustainable]
- 직무역량의 경우 신입과 경력의 평가항목이 상이합니다. 신입 평가항목: [의사소통능력, 정보분석능력, 이론 및 자격보유, 직무역량 발전 가능성] 경력 평가항목: [직무경력 및 전문성, 업무기획 및 추진력, 이론 및 자격보유, 직무역량 발전 가능성]
- 2 제우스 공통역량 면접질문지는 구조화 질문지로 구성돼 있습니다. 따라서 답변 내용에 대한 추가 질문이 발생합니다. 2차 질문에 대한 답변도 준비하시면 면접에 큰 도움이 될 것입니다.
- 3 입사지원서 작성 또는 면접 시 별도의 포트폴리오 제출 및 프레젠테이션이 추가될 경우가 있습니다. 포트폴리오는 직무 관련 프로젝트 및 기획 수행을 작성하시고, 관련 경험이 없다면 직무 관련 과제 또는 활동 그리고 강점(자기소개)을 어필해주시기 바랍니다.
인사담당자 인터뷰
- ㈜제우스의 근무 분위기를 소개해주세요.
- 부서마다 조금의 차이는 있지만, 기본적으로 전사 모두 자유로운 분위기에서 개인의 의견과 생각을 펼치는데 제약이 없습니다. 회사 차원에서도 직원친화적인 프로그램을 진행하며, 직급 및 호칭 폐지와 유연근무제 도입 등을 계획할 만큼 조직문화 혁신을 거듭하죠.
- ㈜제우스 서류전형에서 가장 중점적으로 확인하는 사항은 무엇인가요?
- 제우스 자기소개서 ‘제우스를 선택한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈’, ‘제우스가 귀하를 채용하여야 하는 이유(본인이 가진 역량을 바탕으로 기술)’, ‘위 자기소개서 내용 이외에 추가적으로 자신을 소개할 내용’ 등 세 가지 항목으로 구성되어 있습니다. 이러한 질문 내용에서 알 수 있듯이 제우스는 지원자가 가지고 있는 직무 관련 비전과 역량을 가장 중점적으로 평가합니다.
- ㈜제우스 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.
- 제우스는 다양한 필수 교육 제도를 갖추고 있습니다. 크게는 통계(식스시그마)와 외국어 역량이며, 직무 역량으로 점차 확대하는 추세이죠. 현재 가지고 있는 역량도 중요하지만 입사 후에도 끊임없이 자기개발하려는 의지 역시 중요합니다. 현재에 만족하지 않고 계속해서 앞으로 나아가고자 하는 분들의 많은 지원 부탁드립니다.
직무 인터뷰
미니인터뷰
안녕하세요, 지난 2014년 9월 입사해 어느덧 6년차 개발자가 된 원유재 대리입니다. 입사 후 장비개발 업무를 3년 간 수행했으며, 기술기획 업무도 약 1년간 담당했습니다. 제가 소속된 ABD BU AD팀의 주요 업무는 크게 로봇 개발과 로봇을 활용한 애플리케이션 개발 등 두 가지인데요. 그중 팀 내에서 진행 중인 산업용 로봇 개발 프로젝트와 향후 진행 예정인 애플리케이션 캐발의 프로젝트를 담당하며, 로봇 애플리케이션 및 로봇 성능 평가 업무를 수행하고 있습니다.
ABD BU AD팀에서 바라는 인재상이 있다면요?
진부한 표현일 수 있지만, 본인의 창의력을 충분히 발휘할 수 있고 맡은 업무에 대해 책임감을 가지고 진행할 수 있는 분이 필요합니다. AD팀은 팀 내 자유로운 분위기와 수평적인 조직문화를 지향하기 때문에 본인의 의견을 프로젝트에 곧바로 적용할 수 있는 기회가 많은데요. 따라서 이러한 분위기를 십분 활용해 활발하게 아이디어를 제안하고 구현할 의지를 가진 분이야말로 AD팀에서 바라는 인재상이라고 말할 수 있죠.
미니인터뷰
안녕하세요, 제우스 FS사업부 해외BU 해외영업2팀에서 근무 중인 조한나 대리입니다. 제우스는 반도체 장비부터 LCD 생산 장비, 화학 제품 및 로봇에 이르기까지 다양한 제품과 생산 장비, 토탈 솔루션을 제공하는 기업입니다. 제가 속한 FS사업부에서는 LCD 생산 장비와 신재생에너지 관련 사업을 진행하고 있으며, 해외영업팀에서는 FS사업부에서 취급하는 제품들을 해외에 판매하는 업무를 수행하죠. 저의 경우 중국 전역의 고객사에 제품을 판매하는 해외영업관리를 담당하고 있습니다.
해외영업 직무에 도움이 되는 경험은 무엇인가요?
우선 국가와 지역에 국한되지 않고 다양한 곳에서 다양한 사람들과 소통한 경험이 있다면 큰 도움이 됩니다. 저 또한 입사하기 전에 교환학생 프로그램에 참여한 적이 있었는데요. 이때 많은 사람들과 함께하며 생각을 나누고 문화를 공유했었죠. 실제로 실무를 수행하며 그때의 경험이 큰 도움이 되었고요. 이 외에는 국제무역사 및 무역 영어 자격증을 취득했는데요. 자격증이 없더라도 무방하지만 무역과 관련된 기본적인 학습을 추천합니다.
오시는 길
http://www.globalzeus.com/kor/default.asp
☎ 031-377-9500
지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.
