하나애드IMC 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

하나애드는 2003년도에 설립된
사원수 70명의 중소기업입니다.

설립 20년차

2003년 설립
70명

사원 수
중소기업

기업형태

이 기업에 입사해야 하는 이유

20년차의 안정된 디지털 마케팅 기업
직원들의 워라밸을 지켜주는 사내문화
매년 꾸준한 매출 성장 목표 달성
네이버, 카카오, 구글앱 광고 공식파트너

숫자로 보는 HISTORY

현재

2022년
· AJ전시몰 마케팅 대행
· 빙그레 아카페라 프로모션
· 그린컴퓨터아트학원 마케팅 대행
· 페디즈 앱 출시 캠페인
· 비상교육 마케팅 대행
· 패션플러스 마케팅 대행
2021년
· 남녀고용평등유공포상 장관표창 수상
· 인재육성형중소기업 지정
· 청년친화강소기업 선정
· LG전자 글로벌 마케팅 대행
· LG홈인 마케팅 대행
· 수면공감 마케팅 대행
· 아몬드 브리즈 마케팅 대행
· 하나은행 합 출시 마케팅 대행
2020년
· 대한민국 일자리으뜸기업 선정
· 일자리창출 유공포상 국무총리표창 수상
· U+Shop 마케팅 대행
· 카플랫 마케팅 대행
· SK증권 마케팅 대행
2019년
· 서울형 강소기업 선정
· A+에셋 마케팅 대행
· 본아이에프(본죽,본도시락) 마케팅 대행
· 신세계면세점 마케팅 대행
2018년
· 가족친화인증기업 선정
· 여성친화일촌기업 선정
· 부설연구소 설립
· U+알뜰모바일 마케팅 대행
· 한국 미스미 마케팅 대행
· 애큐온, 유한킴벌리 마케팅 대행
· 전사 해외 워크샵(괌)
2017년
·ASP사업진출
·시사YBM 마케팅 대행
·토요타코리아 마케팅 대행
·리더스코스메틱 마케팅 대행
·전사 해외 워크샵(사이판)
2003년
(주)하나애드아이엠씨 법인설립

2003

사업분야

하나애드는 브랜딩부터 퍼포먼스, 콘텐츠 제작 및 개발 까지 디지털 마케팅에 대한 통합 컨설팅을 제공하는 디 지털 마케팅 전문 기업입니다. 지난 20년 간 축적해 온 노하우와 최적화된 프로세스는 고객사의 캠페인 목표 달성을 가능하게 하는 강력한 무기입니다. 다양한 매체 를 활용한 통합 마케팅 전략을 제시하여 광고 성과를 극 대화 하며 소비자와 소통할 수 있는 브랜드 콘텐츠를 생 산하여 브랜드 가치를 높여 줍니다.

하나애드의 광고주 유지율은 67%, 평균대행기간은 4년입니다. 많은 광고주들이 하나애드를 선택하는 이유 는 마케터들의 역량에 있습니다. 스마트하고 크리에이 티브한 65명의 전문 인력이 바로 하나애드가 가진 원동 력이기 때문입니다. 오랜 경험과 온라인 광고, 마케팅 전 분야를 아우르는 전문가들이 모여 체계적이고 안정적인 캠페인을 운영하고 있습니다.

기업문화

“가족친화 우수기업으로 선정된 하나애드”

업무교통비 지원 외근, 출장 등으로 발생하는 교통비는
회사가 책임져요
역량 뿜뿜 직무관련 자격증 취득 지원,
세종사이버대학교 위탁 교육 및 한신대학교 인턴십 협약!

소통 강화 매월 지원되는 팀 지원금으로 직원들과 소통해요
자기계발비 빵빵 멘토링, 업무관련 희망도서
구입을 회사가지원해요

성과 연봉제 능력을 기반으로 한
성과 연봉제
연말보너스 성과급과 연말 보너스로
직원들의 노력을 보상해요

연차사용 프리 입사 1년차도 11개
연차 사용 필수!
리프레시 휴가 3년 근속자는 3일,
6년 근속자는 일주일,
9년 근속자는 2주간 떠나요

패밀리데이 한 달에 한번
오후 3시 반에 퇴근해요
자유로운 복장 복장 스트레스가 없어요

근무환경

Welcome! 하나애드에 오신 걸 환영합니다
Work Space 창의력이 샘솟는 넓고 쾌적한 사무실

Conference Room 내부 교육과 미팅이 있는 하나애드의 성장 공간
Meeting Room 토론, 브레인스토밍, 아이디어 회의를 통해 아이디어가
탄생하는 공간

R&D Center 광고 분석과 연구가 이루어지는 연구소
Studio 브랜드 콘텐츠를 자체 제작할 수 있는 사내 전문 스튜디오
급할 땐 여권사진도 OK

Cafeteria 직원들의 추억을 한 곳에 모았어요
Office Pantry 냉장고, 전자레인지, 토스터기, 라면 등이 있는 펜트리

Women’s Lounge 몸과 마음을 힐링하는 여성 전용 공간
Terrace 일하다 잠시 쉬어가는 테라스

인재상

인사담당자의 리얼 인터뷰

하나애드는 어떤 조직인가요?: 광고에 대한 열정과 퍼포먼스에 대한 욕구가 가득한 젊은 조직입니다. 조직이 젊기 때문에 자칫 놓칠 수 있는 부분들은 수평적이고 귀 기울여주는 시니어들이 뒷받침하고 있으며, 경영진의 문턱 없는 열린 경영으로 자유롭게 꿈을 펼칠 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. ‘세상을 이롭게, 우리는 하나다’라는 경영이념으로 직원의 발전이 곧 회사의 발전이라는 가치를 가장 중요하게 생각하면서 한 명 한 명이 성장할 수 있는 충분한 기회와 기다림을 제공합니다.
인재를 채용하실 때 가장 중점을 두는 부분이 무엇인가요?: ‘성장 가능성’을 무엇보다 중요하게 생각하고 있습니다. 급변하는 광고시장의 험난한 파도를 헤쳐나가기 위해서는 무엇보다 본인 스스로가 성장하고자 하는 의지와 자신감이 가장 중요하며, 배움에 인색하지 않은 마음가짐과 새로운 것을 두려워하지 않는 용기를 가진 인재인가를 중요시하고 있습니다.
하나애드에 입사하기 위한 팁 3가지만 알려주세요.: 첫째,
‘올바른 태도`입니다. 바른 태도는 자신을 잘 표현할 수 있는 포장임과 동시에 내면을 비추는 거울과 같습니다.
둘째,
`열정과 의지`입니다. 문제를 해결하기 위한 열정과 굴하지 않는 의지를 가지신 분이라면 이미 하나애드에서는 당신의 자리를 세팅하고 준비할 것입니다.
셋째,
`긍정과 도전`입니다. 긍정적인 사고는 어려움을 극복할 수 있는 지렛대와 같으며, 두려움 없는 도전정신은 하나애드와 당신이 함께 성장할 수 있는 기회를 제공할 것입니다.
예비 지원자를 위해 조언 한 마디 부탁드립니다.: 좋은 스펙과 멋진 경력을 갖고 계시나요? 공기업에 도전하시길 추천합니다. 그보다 더 좋은 태도와 더 멋진 열정을 갖고 계신다면? 의미 있고 유니크한 전문가로 거듭날 수 있는 하나애드에 지원하시기 바랍니다. 당신의 잠재된 성장 가능성이 더 크게 증폭될 수 있도록 전 임직원이 함께 할 것입니다.

채용프로세스

인사담당자 say

서류전형

모집분야별로 입사지원서상 질문에 약간씩 차이가 있습니다. 각 질문에 최대한 솔직하고 자세하게 자신이 학습하고 경험했던 내용을 적는 것이 좋습니다. 만일 경험하거나 학습한 바가 없다면 ‘어떻게 학습하고 노력할 것인지’ 구체적인 실행 계획을 적는 것이 좋습니다.

실무진 면접

지원자가 입사지원서에 기재한 내용을 좀 더 구체적으로 확인하는 단계로, 면접관들은 지원자가 질문의 핵심을 잡아내는 능력, 그에 대한 답변을 간결하고 명확하게 표현하는 능력을 비중 있게 평가합니다.

최종 면접

커뮤니케이션 능력을 비중 있게 평가합니다. 면접관의 질문 의도를 파악하기 위해 반문할 수 있는 용기, 장황한 설명보다 결론과 핵심을 먼저 얘기하고 간결하게 부연하는 것이 자신을 어필하는 데 도움이 될 것입니다.

직무 인터뷰

미니인터뷰

반가워요. 하나애드 마케팅전략1팀에서 근무하고 있는 이한나 대리입니다. 마케팅전략1팀은 광고 효율을 높이는 업무를 진행하는 부서예요. 광고주의 니즈를 파악해 광고 전략을 수립하고 계정을 관리하죠. 현재 검색광고로 브랜딩 및 세일즈 캠페인을 담당하고 있는데, 광고 데이터를 분석해 캠페인 특성에 맞는 인사이트를 도출하고 제안하거나 모니터링을 통해 진행하고 있어요.

대략적인 하루 일과가 궁금해요!

출근하자마자 광고 데이터를 가장 먼저 확인해요. 데이터의 변경 추이를 보면서 이슈 사항은 없었는지, 계획한 전략대로 운영이 잘 되고 있는지를 파악하면서 광고 전체를 리뷰하고요. 그에 따라 오늘 진행해야 하는 액션을 파악하고 수행하며, 필요에 따라 광고주에게 제안을 하기도 합니다.

미니인터뷰

안녕하세요. 하나애드 브랜드전략실 콘텐츠마케팅팀1팀 우선아 사원입니다. 브랜드전략실 콘텐츠마케팅 1팀에서 브랜드 메시지를 효과적으로 전달하는 업무를 담당하고 있는데요. SNS 채널 운영부터 콘텐츠 기획까지 여러 분야를 다루고 카드뉴스나 이미지 기획, 카피 문구 작성 등 고객의 신뢰도를 높일 수 있는 다양한 브랜드 콘텐츠를 기획 및 제작하고 있어요.

인기 콘텐츠를 만드는 비결이 있나요?

세상을 바라보는 새로운 시각이 필요하다고 생각해요. 똑같은 경험이라도 받아들이는 사람의 시선과 태도에 따라 그 경험은 완전히 다른 결과를 낳기 때문인데요. 어떤 유행어나 인기 콘텐츠를 접하게 됐을 때 재미있다는 생각을 넘어, 이 콘텐츠에 사람들이 열광하는 이유, 열광하는 타겟층, 브랜드 적용 방법 등을 생각해 보고 살짝 비틀어 보면 더 재미있는 아이디어와 콘텐츠가 나오는 것 같아요.

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