KEB하나은행

은행·금융

KEB하나은행

KEB하나은행은 1971년도에 설립된
사원수 13,000명의 대기업입니다.

  • 설립일

    25조원

    매출액

  • 기업형태

    13,000명

    사원수

  • 사원수

    대기업

    기업형태

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 동종업계 순위 1위
  • 24개국 127개 네트워크를 바탕으로 한 글로벌 은행
  • 창조적이고 강력한 기업문화를 갖춘 은행

숫자로 보는 기업 History

  • 1 st

    국내 최초 ‘2015 아시아 최우수 은행’,
    ‘대한민국 최우수 은행’ 동시 수상

  • 14 년 연속

    한국 내 최우수 외국환은행 선정

  • 24

    국내 은행 최대로 해외 24개국 진출

  • 2015

    하나은행과 외환은행 통합하여
    KEB하나은행 출범

사업분야

내용참조

하나은행은 1971년 설립된 한국투자금융㈜에서 출발해 1991년 은행으로 전환되었다. 한국투자금융㈜은 순수 민간자본으로 창립된 국내 최초 비은행금융기관으로, 경제 성장과 금융산업 발전에 기여했다. 1990년 은행 전환이 본격 검토되면서 1991년 2개의 점포와 347명의 인원으로 첫 영업을 시작, 1993년에는 한국의 최고은행으로 선정됐다. 2015년에는 `하나`와 `외환`이 만나 KEB하나은행으로 출범하였으며 국내 은행으로는 최대인 해외 24개국에 진출하였다. 현재는 글로벌 현지화 경영과 네트워크를 연계해 글로벌 이익 비중 40%(Exp anding to Global 40%)를 목표로 세계적 글로벌 뱅크로 전진하고 있다.

내용참조
  • 내용참조
    Best Bank
    국내 1위 은행으로의 도약을 통한 안정적 이익 창출 기반 확보
    손님 기반 강화를 통한
    은행 입지 제고
  • 내용참조
    Expanding to Global
    그룹 핵심 성장동력으로서 글로벌 사업의 획기적 강화
    저성장/저마진의 국내 시장 환경 극복
  • 내용참조
    Stable Portfolio
    그룹의 안정적 사업 포트폴리오 구축
    시너지 기반의 진정한 종합금융 서비스 제공
  • 내용참조
    Trusted Group
    핵심 차별화 기반인 ‘신뢰` 전략 목표에 반영
    그룹 차원의 브랜드 이미지 제고
    금융소비자보호 강화
내용참조

KEB하나은행은 모두가 행복한 금융 실천을 목표로 보육지원, 소외계층지원, 글로벌 사회공헌 등을 통해 사회적 금융의 모범을 보이고 있다.

보육지원

  • 국공립 어린이집 건립
    90개 건립
  • 직장 어린이집 확충
    상생형 등 10개 건립
  • 보육지원
    어린이집 운영비 지원

통일시대 준비

  • 미래통일인재 양성
    취업준비 멘토링
  • 동질성 회복 지원
    하나통일 원정대
  • 통일공감대 확산
    체육, 문화 등 지원

사회적 금융

  • 사회혁신기업 지원
    하나파워온 프로그램
  • 임팩트 투자
    SB, 사모펀드

소외계층 지원

  • 공익&캠페인
    사랑의 열매, 구세군
  • 서민금융 지원
    신용회복 위원회
  • 지역사회 취약계층
    장애인, 다문화 등

글로벌 사회 공헌

  • 글로벌 인재양성 지원
    IT교육 지원
  • 저개발 국가 교육 지원
    Hana Happy Class
  • 긴급 국제구호
    이재민, 수재민 등

사회적 책임

  • 메세나.체육
    비인기 스포츠 등
  • 청소년 건전 성장
    금융교육, 뮤지컬
  • 환경&지속가능
    DJSL, CDP, ESG 등

기업문화

“ 금융권 최고 수준의 임직원 복지! ”

  • 내용참조 전문 역량 개발 경력개발계획(CDP)을 통한
    전문 역량 개발 적극 지원
  • 내용참조 MBA 지원 매년 우수 직원을 선발하여
    국내외 MBA 기회 제공
  • 내용참조 글로벌 OJT 해외지점에서 직무수행과
    교육을 병행
  • 내용참조 주재원 기회 제공 해외 현지 법인에 파견되어
    근무하며 글로벌 네트워크 형성
  • 내용참조 체력 단련비 월 15만원 지원금으로
    다양하게 즐기는 운동
  • 내용참조 의료비 지원 본인은 물론, 가족까지
    연 1,500만원 의료비 지원
  • 내용참조 휴양시설 이용 대명, 한화, 리솜 등 제휴 휴양
    시설에서 여유롭게 즐기는 휴가
  • 내용참조 자녀 학자금 자녀 유치원, 중·고·대학교
    학자금 지원
  • 내용참조 육아 지원 직장 어린이집 운영

근무환경

“선진 금융 환경을 선도하는 근무환경”

  • 아래 설명 참조 본점 사옥 금융 중심지, 중구에 위치한
    KEB하나은행 신사옥
  • 아래 설명 참조 본사 입구 친환경 녹색건축물 최우수 등급
    획득! 에너지효율 1등급으로 준공
  • 아래 설명 참조 스마트워크센터 필요한 자료 검색과 업무가 가능한 도서관
  • 아래 설명 참조 스마트오피스 매일 새롭게 좌석을 선택할 수 있는 SMART한 업무 공간
  • 아래 설명 참조 Fitness HANA 요가, 필라테스, 전문 PT 프로그램이 있는 피트니스 센터
  • 아래 설명 참조 Auditorium HANA 시네마 데이, 세미나 등이 개최되는 대강당
  • 아래 설명 참조 회의실 업무 효율성을 높여주는 미래형
    사무 공간
  • 아래 설명 참조 트레이딩 부서 외환, 채권, 주식 및 파생상품을
    거래하는 부서
  • 아래 설명 참조 하나글로벌캠퍼스 전세계 임직원들과 지식과 경험을 교류하는 글로벌 허브
  • 아래 설명 참조 해외봉사활동 세상을 바꾸는 나눔을 실천하여
    사회에 공헌

하나 인재상

“ 비전 달성을 위한 전문 역량과
리더십을 겸비한 리더 ”

인재상 아이콘 인재상 아이콘

인사담당자의 리얼 인터뷰

채용담당자

“ 전문 역량과 리더십을 겸비한
여러분을 기다립니다 ”

인재상 중에서도 특히 강조하고 싶은 부분이 있다면 무엇인가요?
KEB하나은행의 인재상은 리더십과 전문역량을 겸비한 인재입니다. 신입행원으로 입사를 준비하시는 분들께 특히 강조 드리고 싶은 점은 KEB하나은행의 핵심가치 인 POWER on Integrity입니다. POWER는 열정, 열린 마음, 손님우선, 전문성, 존중과 배려의 영문 명 첫 글자 인데요. 말그대로 정직에 기반한 5가지 핵심역량을 모두 갖춘 분들이 면접이나 입행 후에도 가장 큰 ‘힘’을 발휘하시리라 생각합니다.
최근 확산되고 있는 금융권 ‘블라인드 면접’에 대해 준비 TIP을 몇 가지 소개해주세요!
사실 블라인드 면접과 기존 면접의 준비상 차이점은 없습니다. 블라인드는 면접관 입장에서 출신학교, 지역, 나이, 신체조건 등 역량평가에 선입견을 줄 수 있는 사항들을 보지 않고 면접 당시에 지원자의 역량만을 평가하는 것입니다. 지원자 분들은 면접장에서 위축되지 않고 진정한 자신의 실력과 역량을 차분하게 발휘하되 면접 내용과 무관한 본인의 출신학교, 지역 등을 답변에 넣지 않도록 유의하신다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이라 생각합니다.

채용프로세스

채용프로세스

직무 인터뷰

아래 설명 참고

미니인터뷰

안녕하세요. KEB하나은행 트레이딩부 서정우 차장입니다. 2006년 하나은행에 입행하여 영업점, 법인영업부, 외환파생상품영업부를 거쳐 현재 외환딜러(FX Tra der)로서 달러원 트레이딩 업무를 수행하고 있어요. 원 달러 FX거래는 수출입 기업들의 무역활동, 국내 운용사나 연기금의 해외투자, 해외투자자들의 국내자산 투자 등 국내로의 자금 유입이나 유출이 수반되는 거래를 할 때 언제나 발생해요. FX거래물량이 발생했을 때, 인터뱅크 시장에서 사고파는 거래를 통하여 환율을 제공해주고 포지션을 관리하는 것이 제 업무입니다.

FX 트레이더에게 꼭 필요한 역량은 무엇인가요?

먼저 꾸준한 자기계발과 공부가 필요해요. ‘아는만큼 보인다’는 말이 있죠. 저의 사례를 예로 들자면, 공채로 입행해서 여러 부서를 거치며 외환파생 업무를 맡게 됐어요. 필요성을 느껴 CFA 자격증을 취득했는데요. 자격증이 필수인 것은 아니지만 분명 공부하는 과정에서 많은 도움이 됐어요. 두 번째는 ‘인정하는 자세’라고 생각해요. 시장을 분석하지만 늘 예측이 맞는 것은 아니에요. 그 상 황을 인정해야 알맞은 대처법을 찾을 수 있죠. 수익이 날 수도 있지만 반대로 잃을 수도 있다는 반대급부를 늘 염두에 두어야 한다고 봐요.

가장 마음에 드는 복지제도 무엇인가요?

KEB하나은행에는 직원들을 위한 좋은 복지제도가 참 다양해요. 그 중 제가 가장 좋아하는 복지제도는 직원들의 건강을 위해 월 15만원까지 지원되는 체력단련비예요. 개인적으로 헬스장을 이용하며 지원받고 있는데 복싱, 수영, 요가 등의 운동으로 지원받는 동료들도 있어요. 은행 복지제도를 통해서 건강까지 챙길 수 있으니 일석이조인 것 같네요.

아래 설명 참고

미니인터뷰

안녕하세요, 미래금융그룹 소속 Global Digital Center 블록체인 신서비스팀에서 근무 중인 윤아람 대리입니다. 지난 2012년 입행해 어느새 7년차가 되었네요. 제가 속한 블록체인 신서비스팀은 금융시장에 혁신을 가져온 블록체인 기술을 활용해 새로운 금융 거래 환경을 만드는 부서입니다. 현재 블록체인 기반 차용거래와 DID 플 랫폼 등 신규 사업을 준비하고 있죠. 이와 함께 해외송금과 무역금융 등 기존 업무 프로세스의 간소화 작업도 병행하고요. 제가 수행하는 업무처럼 KEB하나은행은 국내 금융시장에서 선제적인 블록체인 비즈니스 추진을 위해 끊임없이 투자하고 있습니다.

블록체인 신서비스팀의 근무 분위기는 어떤가요?

블록체인이라는 신기술 기반의 신사업을 발굴하는 팀이다 보니 기술 동향에 대한 공유, 아이디어 제시 등의 자리가 많습니다. 그만큼 팀원간의 커뮤니케이션이 굉장히 잦은 편이죠. 이러한 팀 특성에 따라 다른 팀에 비해 수평적인 문화가 형성되어 있고, 맡은 업무를 보다 더 주도적으로 수행할 수 있습니다. 신사업 발굴에 최적화된 인력 구성과 분위기라고나 할까요?

직무에 도움이 될만한 경험은 무엇인가요?

미래금융 관련 직무를 위해서는 블록체인뿐 아니라 다양한 신기술 관련 지식이 필요합니다. 저 역시 미래금융그룹을 발령 받은 뒤 디지털금융 관련 독서토론회와 신기술 관련 논문 및 보고서 분석 등의 세미나에 참석하며 업무 지식을 쌓았죠. 이러한 활동들은 꼭 직장에서가 아니더라도 대외적으로 많이 참여할 수 있습니다. 이처럼 대학 재학 시절부터 틈틈이 업무 지식과 관련된 경험을 쌓는다면 분명 디지털 분야 직무에 큰 도움이 된다고 생각합니다.

진행 중인 채용정보

채용정보 목록
채용공고가 없습니다.

오시는 길

서울특별시 중구 을지로 35 하나은행

https://www.kebhana.com/

☎ 1588-1111

지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.

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