교원그룹은 1985년도에 설립된 기업으로,
사원 수 4,600명 규모의 대기업입니다.
-
대기업
기업형태
-
4,600명
사원수
-
3,650만원
신입초임
이 기업에 입사해야 하는 이유
- 교육문화, 생활문화, 호텔레저까지 아우르는 교육생활 문화기업
- 서로 존중하는 문화를 가진 기업
- 인재채용 및 인재육성에 투자를 아끼지 않는 기업
숫자로 보는 History
-
31년
1985년부터 31년 간 꾸준히 성장해온 기업, 교원그룹
-
16개
전국 주요 지역에 있는 교원그룹의 사옥, 연수시설, 휴양시설
-
17년
여성소비자가 뽑은 좋은기업대상 17년 연속 1위
-
1위
주요 학습지 브랜드 구몬학습, 빨간펜, 전집 브랜드 올스토리 시장 점유율
-
1조2천억
매년 매출액이 1조 이상 달성하는 우량기업
사업분야
교육문화사업에 이어 생활문화∙호텔레저사업까지 아우르는 교육생활문화 기업
교원그룹은 학습지∙전집∙체험학습 등의 교육문화사업, 환경가전∙뷰티∙건강의 생활문화사업, 연수∙휴양의 호텔레저사업으로 지평을 넓혀가며 교육 생활문화 기업으로 성장해가고 있다. 교원그룹은 현재 ㈜교원, ㈜교원구몬, ㈜교원하이퍼센트, ㈜교원여행, ㈜교원라이프, ㈜교원인베스트, ㈜교원크리에이티브의 7개의 계열사를 보유하고 있다.
- 교육문화사업
- 1985년 학교 진도에 따라 체계적으로 학습 커리큘럼을 구성한 신개념 진도식 학습지 ‘중앙완전학습’으로 첫 발을 내딛은 교원그룹은 빨간펜, 구몬학습, 올스토리 전집, 체험학습 등을 선보이며, 교육 기업으로는 유일하게 1조 매출을 달성하며 학습시장을 선도하고 있다. 최근에는 스마트 교육을 화두로 잡고 태블릿PC로 공부하는 디지털 학습지 스마트 빨간펜, 도요새 잉글리시 등을 출시하며 교육업계 선도기업으로서의 입지를 더욱 단단하게 굳히고 있으며 고객들에게 풍부한 양질의 콘텐츠를 통해 차별화된 서비스를 선보이고 있다.
- 생활문화사업
- 교원그룹은 주력인 교육문화사업에 이어 생활가전 렌털 부문을 새로운 주력분야로 키우고 있다. 방문판매 후 지속적인 관리서비스를 제공하는 사람 집약적 영업 방식을 토대로 지난 2002년부터 생활문화사업을 이어오고 있는 교원그룹의 대표적인 브랜드는 ‘Wells’다. ‘Wells’는 방문판매 중심의 유통채널을 적극 활용하여 방문판매와 관리조직을 통해 정수기, 공기 청정기, 비데, 연수기와 같은 환경가전 렌털 서비스를 제공하고 있다.
- 호텔레저사업
- 교원그룹은 ‘사람을 키우는 기업’이라는 신념 아래 2000년 도고연수원을 시작으로 2012년 스위트호텔 남원까지 전국 7개 지역에 연수휴양 네트워크를 구축하였다. 연간 30만명의 임직원 및 파트너, 고객들이 최고 수준의 시설을 갖춘 교원의 연수 휴양네트워크에서 전문가로 성장하는 교육을 받고, 가족과 함께 쾌적하고 편안한 휴양을 즐길 수 있도록 하고 있다.
기업문화
-
내부 인재육성 프로그램
다양한 육성제도 참여를 통한 역량 개발
-
우수사원 포상
정기적인 우수사원 표창 및 포상
-
도서구입비 지원
마음의 양식을 위한 도서 구입비 지원
-
휴양시설 이용
교원 가족을 위한 휴양시설 지원
-
교원상품 할인
최고의 제품과 서비스를 직원 할인가로 제공
-
사내 동호회 운영
다양한 동호회 운영 중
-
성과급 지급
일한만큼 보상받는 투명한 성과제도
-
감동카드
조직 내 구성원간 칭찬/격려/감사하는 기회 제공
-
하모니데이
팀 간 소통 활동으로 시너지 효과 기대
-
효도관광
직원들을 대신하여 부모님께 효도 여행 선물
근무환경
-
- 교원의 힘
- 정열, 진취적 사고, 확실한 목표의식, 우애 및 일치단결은 교원인들의 원동력
-
- 본사사옥 전경
- 을지로입구역 바로 앞에 위치한 교원그룹의 사옥 전경
-
- 사무공간
- 밝은 웃음과 활기찬 기운이 항상 넘치는 행복한 사무공간
-
- 엄마사랑방
- 여직원들을 위한 엄마사랑방. 모유 수유 등이 가능한 배려 넘치는 공간
-
- 옥상공원
- 상쾌한 공기를 마시며 쉴 수 있도록 옥상에 마련된 휴게공간
-
- 가족같은 회사
- 팀워크가 쑥쑥 커가는 가족같은 분위기의 즐거운 회사!
-
- ALL STORY
- 교원의 대표 어린이 전집들이 한 눈에!
-
- 쉿! 지금은 회의중!
- 최고의 교육상품과 서비스는 바로 이 곳에서 시작된다!
채용전형
인재상
“도전과 혁신으로 생명공학의 미래를 개척하는 열정을 갖춘 인재”
- 01.정열
- 포기하지 않고 난관을 헤치며 끊임없이 나아가는 인재
- 02.진취적 사고
- 변화를 모색하고 적극적으로 일을 성취할 수 있는 인재
- 03.확실한 목표의식
- 뚜렷한 목표를 설정하고 최선을 다하는 인재
채용시기
- 대졸 신입사원 : 대규모 대졸공채 매년 실시
- 경력 : 수시채용 별도 운용(월 1회)
- 구몬 교육관리직 인턴 : 연 1~2회 실시
채용프로세스
01.서류전형 → 02.온라인역량진단 → 03.실무면접 → 04.임원면접 → 05.최종합격
- 01.서류전형
- 회사 및 직무 이해도 등을 기준으로 서류심사를 진행합니다.
- 02.온라인역량진단
- 그룹의 핵심가치(도전, 최고, 소통, 혁신, 고객)와의 부합 정도를 검증해보는 전형으로 온라인으로 실시됩니다.
- 03.실무면접
- 조별로 多대多로 진행되며, 핵심가치/직무역량 등을 종합적으로 판단, 검증합니다.
- 04.임원면접
- 인재상, 조직문화, 발전가능성 등을 검증합니다. 일에 대한 열정을 어필해 주세요!
- 05.최종합격
- 합격 통보는 이메일과 문자를 통해 개별 연락 드리고 있습니다.
인사담당자 인터뷰
교원그룹 인사팀 고석진 팀장
- 교원그룹 서류 전형 및 면접에서 지원자가 꼭 알아야 할 사항이 있나요?
- 서류전형 합격을 위해서는 회사와 직무에 대한 이해가 가장 중요합니다. 본인이 지원하는 회사가 어떤 사업을 하고 있는지는 물론 지원하는 직무가 정확히 어떤 일을 하는지, 어떤 요건이 필요한지 꼼꼼히 확인하고 본인이 잘 할 수 있는 적합한 분야인지 충분히 고민 후 지원서를 작성해주시기 바랍니다.
면접은 입사지원서를 바탕으로 한 질의응답으로 진행되고 있습니다. 입사지원서 내용의 검증과 함께 직무역량, 인적성, 조직부합도 등을 중 점적으로 확인하고 있습니다. 또한, PT/상황/실무 면접, 과제 풀이 등 직무 별 맞춤 면접을 통해 지원자의 보유 역량을 꼼꼼히 확인하고 있습니다. - 온라인 역량진단은 무엇인가요?
- 온라인 역량진단(K-Assessment)은 실무면접에 앞서 진행되는 채용과정 중 하나인데요. 교원그룹의 핵심가치(도전, 최고, 소통, 혁신, 고객)와의 부합 정도를 검증해보는 전형으로 온라인으로 실시됩니다.
- 교원그룹의 근무 분위기는 어떤가요?
- 한마디로 ‘외유내강’이라고 할 수 있습니다. 교원그룹은 생활과 밀접한 사업 분야를 운영하며 고객들에게 더 좋은 내일을 약속하고 있는 기업입니다. 따라서 외부적으로는 부드러움을 바탕으로 고객들에게 행복을 전하기 위해 노력하고 있으며 내부적으로는 30년 동안 쌓아온 최고의 영업조직과 상품, 각 분야 최고 전문가라는 역량을 바탕으로 NO. 1이 아닌 Only 1이 되겠다는 강한 의지로 근무하고 있습니다.
직무인터뷰
-
교육문화연구부문 도서개발1팀
구은혜 대리“어린이 전집 편찬을 위해 기획부터 개발까지 이끌어가는 멀티플레이어”
| 창의력 | ★★★★★ | 커뮤니케이션 능력 | ★★★★★ |
| 꼼꼼함 | ★★★★★ | 추진력 | ★★★★☆ |
미니인터뷰
안녕하세요. 교육문화연구부문 도서개발1팀 입사 6년차 구은혜 대리입니다. 도서개발1팀은 어린이를 대상으로 하는 전집을 기획하고 개발하는 업무를 담당합니다. 새로운 전집 개발뿐만 아니라 기존 전집을 리뉴얼 하고, 판매에 도움이 되는 사은품도 개발하고 있는데요. 전집이 출시되면 홍보물을 제작하고, 영업 현장 교육을 통해 고객 문의에 대한 응대도 담당하고 있습니다. 어릴 때부터 책 읽는 것을 좋아하여 막연히 책과 관련된 일을 하고 싶다고 생각했었는데요. 그런 생각이 편집개발 직무를 선택하는 데 결정적인 역할을 하였습니다.
-
EDU사업본부 영업총괄부문 경동 EM팀
신은규 사원“팀 역량을 강화시켜 성공을 만들어내는 영업 관리 직무”
| 소통능력 | ★★★★★ | 책임감 | ★★★★★ |
| 상황판단 능력 | ★★★★☆ | 정보전달능력 | ★★★★☆ |
미니인터뷰
안녕하세요! EDU사업본부 영업총괄부문 경동 EM팀에서 근무 중인 신은규 사원입니다. 교원에는 2013년 입사하여 올해 3년 차에 접어들었습니다. 저는 영업관리자로서 본사와 영업부의 원활한 소통을 위한 다리역할을 하고 있습니다. 또한, 영업현장에서 영업부와 함께 근무하면서 다양한 강의와 개인별 맨투맨 활동 등 영업부 모두의 역량을 강화하고, 영업활동을 활성화 시키기 위한 업무를 담당하고 있습니다.
오시는 길
지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.
본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.
.jpg)
