노바테크 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

(주)노바테크는 2015년도에 설립된
사원수 21명의 중소기업입니다.

설립 7년차

2015년
21명

사원수
중소기업

기업형태

이 기업에 입사해야 하는 이유

안전 ICT 기술로 4차 산업혁명을 선도하는 기업
2019년 울산시 일자리 창출 우수기업으로 선정
개인역량강화 교육, 대학원 지원 등 직원의 역량 강화에 적극적인 기업

숫자로 보는 기업 History

사업분야

2015년 설립된 노바테크는 사물인터넷 기술인 IoT와 가상현실 기술인 VR·AR콘텐츠를 바탕으로 산업현장 의 안전성 향상에 기여하는 기업이다. 설립 3여년 만에 산업안전 공모전 대상, SW중소포럼 운영지원 사업 최우수상 등을 수상하며 그 전문성을 인정받았고, 2019년에는 VR을 이용한 해양안전에 기여한 공로로 해양수산부 장관 표창상을 수상하였다. 노바테크의 기술들은 물리세계와 디지털세계의 통합을 표방하는 4차산업혁명의 물결과도 맞물려 향후 다양한 분야로 진출할 예정이다.

: VR·AR은 가상, 증강현실 기술로 4차 산업혁명 시대의 신성장동력이다. 노바테크는 실제와 같은 모델링 기술, 몰입도를 높여주는 다양한 연출 기법으로 안전, 교육 분야의 콘텐츠 제작에 힘쓰고 있다. 보급형 안전교육 및 중장비 교육훈련 VR 시뮬레이터 개발을 비롯하여 조선해양 야드 천장크레인 안전체험 등의 산업안전 콘텐츠, 어선원을 위한 VHF-DSC 조난신고 훈련 및 선박의 위기 대응(MER) 훈련 등 공공안전 콘텐츠도 개발했다.

: 3D 모델링 기반 통합관제 서비스
노바테크의 3D 모델링 기반 통합관제 시스템을 통해 산업현장을 실시간으로 모니터링 할 수 있다. 실제 산업현장을 실시간으로 재현하는 가상의 3차원 산업현장을 구성하여 제공하므로 시스템 사용자는 인터넷만 연결되어 있으면 어디서나 서버에 접속하여 산업현장을 관리하고 시뮬레이션 할 수 있다. 이에 기반한 스케줄링은 현장 운영의 실수를 줄이고, 최적의 작업효율을 낼 수 있다.; 내화구조물 안전점검 서비스
내화구조물의 벽돌은 교체시기가 일정치 않아 3개월 마다 안전상태를 점검해야 한다. 점검을 할 때는 내화 구조물의 가동을 중단한 후 내부의 온도가 내려 가면 작업자를 투입하는데, 이에 따르는 문제점과 위험 요인이 많다. 노바테크는 내화구조물 안전 점검 솔루션 으로 이러한 문제를 해결한다. 작업자 대신에 로봇을 투입하여 안전상태를 점검하며, 정밀한 측정을 통해 최적의 보수시점과 보수부위를 파악한다. 이 솔루션을 통해 작업자의 안전확보는 물론, 기업의 생산성도 향상시킬 수 있다.

기업분석

상세기업정보 / Brief Credit Report (유료)

Nice 평가정보

기업문화

기숙사 제공 타 지역 근무자를 위한 기숙사 제공
포상 제도 장기근속자, 우수사원 포상

자율 복장 개성을 드러낼 수 있는 편안한 자율 복장
여름휴가 일주일의 여름휴가 기간

징검다리 휴무 연차에 상관없이 눈치 보지 않고 쉬는 징검다리 휴무
탄력근무제 개인스케줄에 따라 출퇴근 시간 조정 가능

근무환경

노바테크 전경 울산에 위치한 노바테크 본사 전경
사무실 넓고 깔끔한 근무환경

회의공간 다양한 아이디어와 의견을 공유
서울지사 누리꿈스퀘어에 입주해 있는 노바테크 서울지사

휴게공간 식물과 함께 잠시 쉴 수 있는 공간
산업전 참가 2019년 국제 화학물질 위험물 안전관리 산업전

박람회 참가 2019년 산업안전박람회
워크샵 하나의 목표를 공유하는 노바테크

인재상

협업 관심 실천

채용프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

노바테크를 소개해주세요.: 산업현장에서의 안전을 기업의 첫 번째 미션으로 삼아 3가지의 사업을 진행하고 있습니다. 첫째, 산업현장의 안전과 작업효율을 위하여 IoT 기술을 적용하고 있습니다. 둘째, VR과 AR을 이용하여 안전교육 콘텐츠를 제작하고 있습니다. 셋째, 스마트 공장 구축 사업을 통해 공장의 생산효율을 높이고, 안전한 작업환경을 책임지고 있습니다. 노바테크는 안전을 최우선의 가치로 여기며 4차 산업시대에 적합한 제품과 서비스를 개발하여 공급하는 기업입니다.
인재를 채용할 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?: 지원한 업무를 수행할 수 있는 기술적 능력을 가지고 있는지 중점적으로 확인합니다. 지원자의 역량에 따라 회사의 사업에 대한 검토도 이루어 지기 때문에 지원자의 실무 역량이 평가에서 많은 비중을 차지합니다. 채용전형에서 경력사항은 필수가 아니지만, 원하는 직무를 위해 어떤 노력을 하였고, 어떠한 역량을 갖추었는지 명확하고 구체 적으로 설명할 수 있어야 합니다.
동일 분야 입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.: 노바테크는 성실성을 존중합니다. 노바테크의 사업분야와 지원자의 전공 혹은 스킬이 일치하지 않거나 경력이 충분하지 않더라도, 성실한 태도와 본인이 갖추고 있는 역량을 자신 있게 어필한다면 좋은 인상을 심어줄 수 있습니다. 면접 또한 편안한 분위기에서 진행됩니다. 성실히 준비하셔서 자신 의 역량을 충분히 보여주세요.

직무 인터뷰

미니인터뷰

안녕하세요. 노바테크 개발부에서 근무하고 있는 강석훈입니다. 노바테크에 입사한 지는 2년 조금 넘었 습니다. 현재 스마트공장 팀에서 근무하고 있습니다. 스마트공장 팀에서는 공장의 자동화와 실시간 재고 관리 등을 관리해주는 프로그램 제작을 주로 하고 있고, 이를 위한 공장 내 여러 장비들 간의 통신 기술을 다루고 있습니다. 그중에서도 저는 재고관리 프로그램을 주로 제작하고 있습니다.

스마트 공장용 실시간 재고관리 시스템이란 무엇인지 궁금해요.

실시간 재고관리 시스템은 공장 내로 들어가는 제품 원료, 제품 가공 시 소모되는 원료, 판매되는 제품의 양 등을 자동으로 계산해 주는 시스템 입니다. 대부분의 공장은 제품의 원료를 다량으로 들여오고 해당 원료를 가공 후 판매합니다. 이때, 들여온 원료를 어떤 창고에 두었는지, 얼마나 가공에 투입했는지, 원료가 얼만큼 남았는지 등을 사람이 직접 관리하기 때문에 정확하지 않은 경우가 많은데, 이는 재고 낭비의 주요 원인 중 하나입니다. 때문에, 원료 재고를 데이터베이스를 통해 자동으로 관리해준다면 1차적으로 관리자의 인력낭비를 줄일 수 있고, 2차적으로는 수익, 손실의 계산이 정확해짐으로 효율적인 재정 관리가 가능해집니다.

미니인터뷰

안녕하세요. 노바테크 콘텐츠팀 정지은입니다. 3D모델러로 작년 7월에 입사하였습니다. 콘텐츠 팀에서는 콘텐츠의 내용에 적합한 현실적인 배경과 오브젝트 들을 모델링을 통해 구현하는 일을 하고 있습니다. 신입사원이라 아직 서툰 부분도 있지만, 선배들이 잘 도와주어서 즐겁게 배우며 근무 중입니다.