피씨엘 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

피씨엘은 2008년도에 설립된
직원 수 60명의 벤처기업입니다.

설립 14년차

2008년
60명

직원수
벤처기업

기업형태

이 기업에 입사해야 하는 이유

고용노동부 선정 청년친화 강소기업
여성가족부 선정 가족친화기업
직위 단일화, 책임제를 도입한 수평적 기업
세계 30개국에 특허를 등록한 글로벌 기업

숫자로 보는 기업 History

사업분야

기업문화

건강검진 비용 지원 임직원의 건강을 위하여 정밀검사까지 지원
스톡옵션 발행 임직원에게 스톡옵션 배당으로 주인의식 고취

인센티브 제공 성과에 따른 인센티브 보상으로 능률 상승
청년내일채움공제 정부 및 회사 지원으로 목돈 마련

동호회 활동 지원 동료들과 볼링치고 영화 보며 친목 도모
부서 회식비 지원 부서별 회식으로 팀워크 향상

연차 및 휴가 휴가는 임직원의 권리! 자유롭게 사용 가능
중식 제공 구내식당에서 즐기는 균형 잡힌 식사

자율 복장 자유로운 복장으로 편안하게 근무
직원 복지 커피머신, 간식, 안마의자 등 자유롭게 이용 가능

근무환경

피씨엘 로비 애사심과 자부심이 느껴지는 세련된 로비
피씨엘 사무실 업무에 집중할 수 있는 쾌적한 사무실

피씨엘 실험실 피씨엘을 성장을 이끄는 안전한 실험실
피씨엘 회의실 피씨엘의 미래를 논의하는 깨끗한 회의실

인재상

협업 관심 실천

채용프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

피씨엘에서 인재를 채용할 때 중요하게 평가하는 부분이 무엇인가요?: 신입 지원자의 경우에는 본인의 의견을 제시하는 능력과 젊은 조직문화에 문제없이 녹아드는 적응력을 중요하게 생각합니다. 경력직의 경우에는 경험에 기반한 전문성과 팀원들과 소통하는 유연성을 가진 사람인지를 체크합니다. 면접에서 이 부분을 잘 보여줄 수 있으면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것입니다.
피씨엘에 입사하길 희망하는 구직자들을 위해 한마디 부탁드려요.: 피씨엘은 모든 직원에게 책임이라는 직위를 부여하여 수평적인 문화를 지향합니다. 의사결정은 담당자의 의견을 최대한 존중하며, 이에 따른 책임감을 가지고 업무에 임하기를 기대합니다. 또한, 직원 평균 연령대가 30대로 구성되어 건강한 기업문화를 반영하고 있고, 업무 성과에 따라 보상을 제공하고 있습니다. 피씨엘에 입사하여 본인의 능력을 마음껏 발휘해보세요.

직무 인터뷰

미니인터뷰

안녕하세요. 피씨엘 연구소에서 연구팀장을 맡고 있는 염주환입니다. 저는 연구팀에서 Sol-gel 고정화 방식을 이용한 면역진단키트 개발을 담당하고 있습니다. 진단키트는 다양한 요소로 구성돼 있습니다. 저는 그 요소들과 관련된 개별적인 연구를 수행하고 결과들을 종합해 최종적으로는 좋은 성능과 품질을 보장할 수 있는 제품을 만들어내는 일을 합니다.

피씨엘의 연구 환경이 궁금합니다.

체외진단시약을 개발하는 과정에서 가장 중요한 것은 ‘연구비’입니다. 회사가 연구에 충분히 투자하고 있기에 그런 측면에서 연구하기 좋은 회사라고 할 수 있습니다. 또한, 기본적으로 연구원들이 성실하고 성격이 좋아 업무 분위기도 좋은 편입니다. 다만 ‘성실하지 않은’ 사람에게는 장담할 수 없는 이야기일 수도 있습니다.

미니인터뷰

안녕하세요! 피씨엘에서 일하는 최수호라고 합니다. 저는 생산팀에서 진단 제품을 생산하고 있습니다. 제가 생산하는 제품은 일반 ELISA KIT*와 다르게 3차원 고정화 원천 기술을 사용하여 다중진단이 가능한 제품입니다. 이외에도 연구소와 협업을 통하여 제품을 지속적으로 향상시키고 적용하는 일을 하고 있습니다.
*ELISA KIT: 항체-항원 결합의 특이성과 효소 반응의 민감성을 결합한 실험 기법의 키트

제품 생산의 프로세스를 자세히 설명해주세요.

3차원 고정화 원천 기술(SG Cap™ Technology)을 사용하여 항원 및 항체를 검출하는 제품을 만들고 있습니다. 생산팀장님의 지시 하에 원재료를 분출한 후 그에 맞춰 고정화 물질 제조, 고정 단백질 제조, 플레이트에 프린팅을 진행합니다. 생산 프로세스가 종료되면 그날 한 일을 기록하고 환경 및 온∙습도, 사용한 장비를 체크하며 마무리합니다.

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