민병철교육그룹 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

민병철교육그룹은 1980년에 설립된 기업으로
사원수 105명 규모의 중소기업입니다.

설립 42년차

1980년도 설립
중소기업

기업형태
105명

사원수

입사해야 하는 이유

서울산업진흥원이 지원하는 유망 중소기업
40년 이상의 전문성과 데이터를 바탕으로 글로벌 시장을 향해 도약하는 교육 기업
언제 어디서든! 클라우드 업무 환경 기반의 스마트 기업
여성가족부가 인증한 가족친화인증기업

숫자로 보는 기업 History

1위

8년 연속 한국소비자
선호도 1위 브랜드 대상
1980년

민병철교육그룹 창립
150개 이상

무제한 수강 가능한
레벨별 주제별 교육 과정
2007년

민병철유폰 브랜드 론칭
2020년

유폰 앱서비스 론칭
2022년

화상영어 서비스 론칭

사업분야

43년 간 영어교육을 해오며 깨달은 좋은 교육이란 아주 단순합니다. 최고의 영어교육은 매일 꾸준히 학습하게 하는 것입니다. 꾸준히 하지 않으면 그 어떤 학습법으로도 실력이 늘지 않습니다. 이것은 절대 변하지 않는 진리입니다. 그래서 `어떻게 하면 고객이 꾸준히 학습하게 만들 수 있을까`에 대해 끊임없이 고민했습니다. 그리고 그 결과 언제 어디서나 공부할 수 있게 하여 매일 조금씩 실력을 쌓을 수 있는 민병철유폰을 만들었습니다. 오늘도 우리는 단순하지만 실행하기 어려운 교육 철학을 서비스에 담아내기 위해 노력합니다.

기업분석

상세기업정보 / Brief Credit Report (유료)

Nice 평가정보

기업문화

Work From Anywhere

집, 사무실, 제주도 등
내가 일을 가장 잘할 수
있는 곳에서 일해요
오픈 커뮤니케이션

1:1 미팅 제도, 투명한 정보
공유를 통해 함께 일해요

무제한 교육지원제도

개인의 성장은 중요하니까!
교육비는 무제한으로 지원해요
정기 타운홀 미팅

CEO 정기 타운홀을 통해
더 나은 회사를 함께 만들어가요

자유로운 연차 사용

연차는 2시간 단위로,
‘컨펌 없이’ 자율적으로 사용해요
팀 빌딩 지원

매달 온/오프라인 팀빌딩
활동을 적극 지원해요

가족친화인증기업

태아정기검진시간, 출산휴가,
육아휴직 등을 지원해요
유연한 시차출근

사무실 출근 시 8-10시
유연한 시차출근이 가능해요

자율 복장 제도

옷만 입고 있으면 OK!
나에게 편한 옷을 입어요
인재추천제도

추천한 인재가 합격할 시
인재추천비를 지급해요

인재상

열정,신뢰와정직, 투명성, 오픈커뮤니케이션, 질문,창의성을 통한 변화주도, 최고를 향한 집념

민병철교육그룹이 선호하는 인재상

뛰어난 커뮤니케이션 스킬을 바탕으로, 늘 열정적으로 일하며,변화를 두려워하지 않고, 개인이 아닌 팀으로 함께 일을 해나가는 사람

인사담당자 인터뷰

서류 전형 통과를 위해 지원자가 꼭 알아야 할 사항이 있나요?: 스스로에 대한 자신감과 뛰어난 커뮤니케이션 능력을 갖추고 있다면 반드시 자소서에서 진가가 발휘되게 되어 있습니다. 과거의 경험과 성취, 본인의 장점과 보유 스킬을 통해 면접관이 호감을 가질 수 있도록 성의있게 작성해 주세요. 직무에 따라 글 솜씨를 보는 부서도 있으며 오타 여부, 작성 분량을 통해 준비성과 적극성을 평가하기도 하니 자소서에 시간과 애정을 투자하시기 바랍니다.
민병철교육그룹 입사 팁을 알려주세요!: 자사 서비스에 대해 관심을 가지고 충분히 알아본 지원자에게는 준비성과 열정에 대해 높은 점수를 줄 수밖에 없습니다. 민병철교육그룹은 데이터를 바탕으로 일을 하는 회사이므로, 면접에서 숫자와 데이터를 바탕으로 업무성과를 이야기하는 것이 중요합니다. 또한, 열정을 어필할 때에도 실제 사례를 들어 구체적이고 상세한 답변을 하는 것이 도움이 됩니다. 참고로, 민병철교육그룹은 영어교육 전문 기업임에도 불구하고 영어 공인인증 시험 점수를 요구하지 않습니다. 어학능력이 반드시 필요한 부서에서는 직접 테스트를 통해 검증하니 이 점 참고하셨으면 좋겠습니다.
민병철교육그룹 입사를 희망하는 취준생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.: 민병철교육그룹은 회사의 문화를 무엇보다 중요하게 생각합니다. 아무리 능력이 뛰어난 사람일지라도 회사의 문화와 맞지 않으면 절대 채용하지 않습니다. 그만큼 한 사람 한 사람을 소중하게 생각하기 때문에, 저희의 채용 프로세스 또한 매우 신중합니다. 일하는 방식에 있어서도, 우리는 늘 데이터를 중심으로 일하고, 수많은 도전과 빠른 실패를 통해 더 많이 배우며, 더 나은 결과를 만들어가고 있습니다. 따라서, 회사의 문화를 이해하고, 정확한 데이터를 근거로 목표를 달성하는 경험을 즐기거나, 새로운 트렌드에 민감하며 변화와 도전을 즐기시는 분이라면, 그 누구든 환영입니다.