하이퍼테크

하이퍼테크는 2009년도에 설립된
사원수 56명의 중소기업입니다.

  • 설립일

    설립 10년차

    2009년 설립

  • 사원수

    56명

    사원수

  • 기업형태

    중소기업

    기업형태

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 공공부문 재정 분야의 안정된 고객 서비스를 공급
  • SBA 선정, 우수 강소기업, `하이서울브랜드` 선정된 기업
  • 사회적경제기업 활성화를 위한 IT 인프라 환경 지원

숫자로 보는 기업 History

사업분야

내용참조

하이퍼테크는 공공기관 및 공기업의 SI/SM(예산회계, ERP, 업무용 포털), 사업예산 기반의 공공재정 솔루션, 산업부문 ERP 솔루션을 공급하는 기업이다. 안정적인 실적을 기반으로 공기업의 사업별 예산제도 기반의 예산회계 시스템을 활용하여 은행연계 및 전자결제시 스템을 연동함으로 예산통제를 수행할 수 있는 솔루션 을 구축한다.
예산/회계 부문에서는 숙련된 노하우를 갖춘 컨설팅팀 과 연구소, 개발팀 간의 협업을 수행한다. 컨설팅팀에서 는 요구분석 및 제품 기능시험을 진행하고 개발팀에서 는 설계 및 솔루션을 구현하고 있다. 연구소에서는 핵심 기술 및 개발표준/품질규격/부하시험을 추진하고 전문 화 및 분업화된 공정으로 제품의 품질을 높이는 업무를 진행하고 있다.

내용참조 내용참조
내용참조 내용참조
  • 재정분야 국내 최고 인력 보유: 자체 공인회계사, 시스템 컨설턴트, 데이터의 이관
  • 시스템 아키텍처: DBA, T/A
내용참조
  • 인프라: 전자정부기반의 개발기술, 행정망과 인터넷 망의 연계인프라
  • 재정업무의 주요 프로세스: 회사의 메인 프로세스
내용참조
  • 지방재정관리시스템 연계: 행정망과 인터넷망에서의 보안을 연결하는 고급기술
  • e-나라도움 연계: 새롭게 구축하는 연계기술
  • 조달청 B2B연계: 공공데이터 포털의 계약공개 API연동
  • 은행연계: 휴페업, 카드, 지출연계

기업문화

  • 야근 지양 야근은 되도록 피하지만
    부득이하게 야근한다면
    수당을 지급해요
  • 자기계발비 지원 스터디 비용과
    교재비와 학원비 등을
    지원해줘요
  • 연차 사용 개발 마감 등 특정
    상황을 제외하면 연차를
    자유롭게 사용해요
  • 육아기 단축근로 유아기 자녀가 있는
    직원은 근무 시간을
    단축시킬 수 있어요
  • 명절선물 그때그때 다른
    명절 선물이 나와요
  • 업무 방향성 지원 직원들이 원하는 업무
    방향성을 항상 지원
    및 반영해요

근무환경

  • 아래 설명 참조 회사 입구 DMC 산학협력연구센터에 위치한 하이퍼테크
  • 아래 설명 참조 사무실 전경 집중력을 높여주는 차분한 업무 공간
  • 아래 설명 참조 교육장 드론의 궤적을 지도에서 확인하는 직원들
  • 아래 설명 참조 회의실 중요한 솔루션 회의가 있는 미팅룸
  • 아래 설명 참조 구내식당 일주일 전 메뉴를 확인할 수 있는 식당
  • 아래 설명 참조 매점 간단한 간식과 사무용품을 판매하는 매점
  • 아래 설명 참조 쉼터 상담실, 여성전용쉼터를 갖춘 휴게실
  • 아래 설명 참조 휴게실 여성들을 위한 샤워실, 휴게실, 모유 수유실을 갖춘 장소
  • 아래 설명 참조 샤워실 남성들을 위한 샤워 부스
  • 아래 설명 참조 사내 어린이집 안심하고 아이를 맡길 수 있는 어린이집
  • 아래 설명 참조 카페 ‘산책’ 각종 커피와 음료를 마시며 쉴 수 있는 사내 카페

인재상

인재상

채용프로세스

채용프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

채용담당자

직무별로 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
책임감과 성실성은 공통 역량으로 확인합니다. 직무별로 좀 더 구체적으로 살펴보자면 SI 개발 분야는 전자정부프레임워크, UI프레임워크 및 개발표준 등에 대해 습득한 사항이 있는지 체크합니다. 프레임워크는 작업대라고 생각하시면 되는데, 자동차 생산 공정으로 생각하면 이해가 쉽습니다. 자동차 조립에 드라이버를 하나 사용하는 것보다는 공장 설비가 있다면 더 빠르게 자동차 생산이 가능해지겠죠? 프레임도 이와 마찬가지입니다. 자동차 조립에서 최신식 공장설비가 소프트웨어에서는 프레임워크에 해당한다고 할 수 있습니다. 소프트웨어 개발을 쉽게 해주는 툴이라고 보면 되겠죠. SM 유지보수 직무에서도 기술 역량은 물론 고객응대, 업무에 대한 이해도를 중요하게 평가하고 있습니다.
앞으로 하이퍼테크가 나아갈 방향에 대해 궁금합니다.
전자정부 프레임워크를 활용한 SI/SM을 통하여 회사의 기반을 다지고 공기업용 솔루션(사업별 예산제도를 활용한 ERP)을 통하여 안정적인 성장을 이룩하고자 합니다. 또한, 연구소에서는 향후 4차산업 진입을 위하여 현재 차세대 핵심 기술인 IoT와 오픈소스 적용을 모색하고 있습니다. 기술혁신을 주도하여 블록체인 관련 특허를 출원 중이며 IoT용 파일럿 시스템을 연구하고 있습니다.
하이퍼테크에 지원하려 하는 구직자들에게 Tip을 주신다면요?
하이퍼테크는 본인이 원하는 업무를 할 수 있도록 배려하고 있습니다. 자기만의 목표를 설정하고 실행하려고 한다면 뜻을 펼칠 수 있는 회사죠. 하지만 그러기 위해서는 기술 동향, 인프라 동향과 같은 분야에도 관심을 갖고 방향을 설정할 수 있어야 합니다. 목표를 가진 취업준비생 분들의 많은 지원 바랍니다.

직무 인터뷰

아래 설명 참고

미니인터뷰

안녕하세요. 하이퍼테크에서 연구소와 SW공학팀에서 연구소장 겸 팀장으로 재직하고 있는 류승한입니다. ERP 솔루션과 IoT 관련 연구를 추진하고 있으며, 2020년까지 솔루션 완성 및 제품화를 위해 노력하고 있습니다. 최근에는 독거노인을 위한 IoT 장비를 연구 및 개발 중입니다. 이 장비는 혼자 사는 어르신의 집안에서 일어나는 환경 측정과 관리를 위한 것인데요. 이외에도 농약살포 드론의 위치를 추적하는 프로젝트를 실시하고 있습니다.

기술 연구에 필요한 역량은 무엇인가요?

어떤 분야든 같겠지만 최소 5년 이상 열정적으로 기술을 습득하길 바랍니다. 개발의 경우 창의력과 응용력이 필요하며 꼼꼼하게 업무에 임해야 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 또한 직급이 올라 갈수록 업무 관계자와 대화를 잘하고, 요구하는 내용을 정확하게 파악하여 시간 내에 구현하는 능력도 중요합니다. 이 분야는 계속해서 기술이 발전하기 때문에 평생 학습하면서 업무를 진행해야 합니다. 그만큼 즐기면서 일하는 사람에게 유리하고 늘 새롭게 응용할 수 있는 자질이 필요하다고 할 수 있겠습니다.

아래 설명 참고

미니인터뷰

안녕하세요. 하이퍼테크 전략사업팀 김기태입니다. 전략사업팀은 어느 한 사업부의 단기 과제가 아니라 그룹의 중장기 과제에 대한 해결책을 수립하는 것을 주 업무로 합니다. 회사의 비전 또는 중장기 목표가 무엇인지 어떤 신규 사업을 추진할 것인지, 새로운 경쟁사에 어떻게 대응할 것인지 등을 파악하는 일을 합니다.

하이퍼테크의 복지는 어떤가요?

현재 각종 수당과 포상, 명절선물 및 경조사비, 석식, 주차비 등을 지원하는데 매년 직원들의 요구를 수렴해 더욱 좋아지고 있습니다. 개인적으로 가장 마음에 드는 복지는 직무와 관련된 밋업(멤버십 소프트웨어를 제공하는 웹사이트), 세미나, 컨퍼런스 등 본인이 관심 있는 행사 참여에 적극적으로 지원해 주는 것입니다. 개인의 성장이 회사의 성장이라는 취지로 직원들의 자기계발을 후원하는 점이 만족스럽습니다.

진행 중인 채용정보

채용정보 목록
채용공고가 없습니다.

오시는 길

서울시 마포구 매봉산로 37, 11층 1호 및 14층 2~3호
(상암동, DMC 산학협력연구센터)

http://www.xrp.kr/

☎ 02-6925-6675

지도는 근무지 위치를 나타내며 회사 소재지와 일치하지 않을 수 있습니다.

잡코리아×하이퍼테크

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