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  • 박지윤 선임 컨설턴트 전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 가치관/직업관/인생관

    생활신조/인생관 등과 관련된 질문은 지원자의 태도, 마음가짐, 올바른 가치관 등을 파악하기 좋은 항목인 만큼 직무적성에 적합하며 인재상과 맥락을 같이 할 수 있는 소재를 선정합니다. 그동안 지원자에게 크게 영향을 끼친 사건들을 선택해 지원자가 가지게 된 가치관/인생관을 기술할 수 있습니다.

  • 박지윤 선임 컨설턴트 전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복

    지원자의 문제해결능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 문제가 생겼을 시 해결을 위해서는 이러한 상황을 파악하는 상황판단능력이 우선적으로 필요하고 이후 원만히 해결하는 소통능력 및 문제해결능력을 발휘해야 합니다. 이러한 내용을 염두에 두고 항목을 작성하세요. 과거 어려움에 처했던 사례를 떠올리고, 어떤 상황이었는지, 어떤 역량을 발휘해 당시 상황을 해결했는지에 대해 상세히 기술해야 합니다. 난관의 크기보다 이를 어떻게 극복했느냐를 기술하는 것이 중요합니다. 지나치게 어린 시절의 이야기, 가정 불화 등 지원자가 해결하는 데 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 드는 것이 좋습니다.

  • 박지윤 선임 컨설턴트 전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 기업이슈/기업분석/충성도

    업무를 수행하다 보면 힘든 상황을 자주 마주하게 됩니다. 목표를 달성하기 어려웠던 상황에서 어떻게 목표를 이루려고 노력했는지 끝까지 포기하지 않는 모습을 통해 인사담당자에게 어필해보세요. 어려운 상황에서도 목표를 달성하기 위해 근성있게 노력하는 모습, 문제상황을 타파하기 위한 도전과 창의적 문제해결능력, 목표에 대한 추진력과 책임감 등을 핵심키워드로 선정하여 글을 완성할 수 있습니다.

  • 박지윤 선임 컨설턴트 전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

    지원자가 얼마나 같이 일하고 싶은 인재인지, 내지는 얼마나 유능한 팀워크를 가진 인재인지 알아보고자 하는 항목입니다. 예전 크고 작은 조직에 속해, 혹은 타인과 함께 일정한 목표를 위해 노력하고 달성한 사례를 생각해보세요. 대외활동, 연수생활, 동아리활동 등 최근의 사례일수록 좋습니다. 당시 지원자가 맡은 역할과 지원자로 인해 조직이 얻은 긍정적인 변화 및 성과를 구체적으로 기술해주세요.

  • 박지윤 선임 컨설턴트 전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 창의지향/새로운시도/열정

    지원자가 자신을 동기부여하며 몰입할 수 있는 일을 찾아 목표를 이룰 수 있는 인재임을 어필하는 것이 핵심 포인트입니다. 자신이 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 지속적으로 자기를 계발하여 성장할 가능성을 지닌 사람입니다. 스스로 높은 목표를 세우고 성취해 낸 경험을 떠올려 보세요. 이루고자 하는 목표를 세우게 된 계기와 구체적인 성취 기준 이를 성취하기 위해 자신이 설정했던 방법 꾸준하게 목표를 달성해나가는 과정 과정 중 만난 위기 상황과 이를 돌파한 노력 성취의 결과, 성취경험을 통해 얻은 역량의 구조로 작성할 수 있습니다. 마지막으로 이러한 지원자의 태도와 역량이 경기도시공사에 입사한 후에도 이어질 것임을 어필해보세요.