2018 상반기
자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 NCS
SPC의 경우 현재 자기소개서 질문은 2문항이지만 글자 수를 최대 3000자까지 작성하도록 하며 지원자가 하고 싶은 이야기들은 거의 다 전달할 수 있게끔 만들어 놓았습니다. SPC 그룹과 SPC GFS에 대한 기업조사 및 지원자가 지원한 직무조사를 반드시 선행하여 진행하고 이번 질문에 대한 답변을 작성해야 합니다. 지원동기는 결국 SPC라는 기업의 어떤 부분에 지원자가 매력을 느끼고 자신의 미래를 담고 싶다고 생각하게 된 계기를 작성해주는 곳입니다. 기업조사 시에 가장 중요하게 고려하여야 할 부분은 식상한 이야기를 소재로 활용하지 않는다 라는 것입니다. SPC 그룹에 있어 누구라도 알만한 소재보다는 지원자의 애정과 관심을 담아 해당 기업이 보여준 모습 중에서 최근에 잘한 모습, 기업문화 중에서 지원자가 생각하기에 좋다고 여겨지는 것, 회사가 앞으로 나아갈 방향성 중에서 지원자가 매력을 느끼는 곳 등 소재는 여러 곳에서 찾을 수 있기 때문에 여러 가지 조사를 꼭 진행한 후에 소재를 잘 선정하여 작성해주어야 하겠습니다. 그리고 이번 질문에서 입사 후 포부도 함께 드러내 주는 것이 좋을 것입니다. 입사 후 포부는 지원동기와 함께 자기소개서에서 가장 중요한 항목입니다. 이를 효과적으로 잘 작성하는 지원자는 확실히 회사 관점에서 눈이 갈 수 밖에 없습니다. 자신의 미래 설계도라는 생각으로 SPC GFS 내의 지원자가 지원하는 직무에서 어떻게 성장할 것인지 목표와 함께 구체적인 실천방안을 단기, 중기, 장기적 관점에서 제시해준다면 좋은 어필을 할 수 있을 것입니다.
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전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
핵심키워드 NCS
지원자가 왜 그 직무에 적합한 사람인지 증명해달라는 질문입니다. 주요성과와 과정이라는 말로 질문을 제시하였는데, 항상 성과에는 과정이 뒤따르게 됩니다. 주요성과와 그 과정을 드러낼 때는 STAR (Situation Task Action Result) 로 자신의 경험을 잘 나누어 정리해본 뒤 A와 R이 잘 드러나게끔 작성해주어야 합니다. 지원자들이 흔히 하는 실수는 S와 T를 더 길게 작성하고 R이 매우 적게 드러나는 경우인데 상황설명은 최대한 간단하게, 지원자가 직접 했던 행동과 그로 인한 결과, 특히 결과는 정량적, 정성적으로 나누어 어떤 수치적 증명이 있었는지 (몇 명의 모객 효과, 몇 퍼센트의 매출상승, 몇 건의 성공, 몇 회의 시도 등등), 어떤 것을 느끼고, 배우고, 개선할 점이라 생각했는지 등에 대해서 지원자의 생각을 담아 작성해주어야 합니다. 그리고 주요성과와 과정을 설명함에 있어서 지원자의 성향이 드러날 수 있는데 이럴 때 SPC 인재상에 나온 정직, 혁신, 협업과 관련된 성향이 있다면 그것들을 적극적으로 어필하는 것도 좋은 작성 전략이 될 수 있겠습니다.
