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전체
12
건
합격년도 전체
2023 상반기
2022 상반기
2021 상반기
2019 상반기
2018 상반기
2016 하반기
2016 상반기
2015 하반기
2023 상반기
전체 모집분야 공통
2023년 신입사원 공개채용[정규직(신입)]
자신의 특성에 대해서 자세히 설명해 주세요. (장점이나 단점 , 즐기는 것 과 꺼리는 것, 고집 부리는 것과 쉽게 타협하는 것, 주변에서 자주 듣는 말 등등 어떤 것이라도 좋습니다.)
지원동기에 대하여 설명하여 주세요.
생각을 바꿔본 계기가 되었던 경험에 대해서 그 이유를 포함하여 자세히 설명해 주세요.
최근 몇 년 동안 제일 노력한 것에 대해서 설명해 주세요. 또한 그런 활동을 통해 얻은 것을 구체적으로 설명해 주세요.
하고 싶은 일과 그 이유에 대해서 구체적으로 설명해 주세요.
2022 상반기
전체 모집분야 공통
2022년 신입사원 공개채용
자신의 특성에 대해서 자세히 설명해 주세요. (장점이나 단점 , 즐기는 것 과 꺼리는 것, 고집부리는 것과 쉽게 타협하는 것, 주변에서 자주 듣는 말 등등 어떤 것이라도 좋습니다.) (1000자)
지원동기에 대하여 설명하여 주세요. (1000자)
생각을 바꿔본 계기가 되었던 경험에 대해서 그 이유를 포함하여 자세히 설명해 주세요. (1000자)
최근 몇 년 동안 제일 노력한 것에 대해서 설명해 주세요. 또한 그런 활동을 통해 얻은 것을 구체적으로 설명해 주세요. (1000자)
하고 싶은 일과 그 이유에 대해서 구체적으로 설명해 주세요. (1000자)
2021 상반기
전체 모집분야 공통
2021년 신입사원 공개채용
자신의 특성에 대해서 자세히 설명해 주세요. (장점이나 단점 , 즐기는 것 과 꺼리는 것, 고집부리는 것과 쉽게 타협하는 것, 주변에서 자주 듣는 말 등등 어떤 것이라도 좋습니다.) (1000byte)
지원동기에 대하여 설명하여 주세요. (1000byte)
생각을 바꿔본 계기가 되었던 경험에 대해서 그 이유를 포함하여 자세히 설명해 주세요. (1000byte)
최근 몇 년 동안 제일 노력한 것에 대해서 설명해 주세요. 또한 그런 활동을 통해 얻은 것을 구체적으로 설명해 주세요. (1000byte)
하고 싶은 일과 그 이유에 대해서 구체적으로 설명해 주세요. (1000byte)
2019 상반기
2019년 신입사원 공개채용
솔선수범- 관리, 감독 없이도 스스로 업무를 처리하며 남들이 꺼리는 업무나 궂은 일도 주도적으로 나서서 해결한다 (A,B 중 택 1) A. 자신이 공동 목표 달성을 하는 과정에서 솔선수범하는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. B. 소속 조직을 위해 주도적으로 나서서 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (1500byte)
자기개발-현재 뿐만 아니라 향후에 필요한 지식, 경험, 기술 등을 적극적으로 습득하여 미래를 준비하여 꾸준히 발전한다 (A,B 중 택 1) A. 자신이 자기개발을 꾸준히 하는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. B. 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (1500byte)
자기통제력-대인관계, 과도한 업무량, 고난과 외압 등의 스트레스가 주어져도 자기감정을 조절하며 업무를 수행하고 중심을 유지한다 (A,B 중 택 1) A. 자신이 스트레스를 받는 상황에서도 자신의 감정을 잘 다스리는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. B. 최근 3년 이내 스트레스를 받는 상황에서 효과적으로 대처했던 경험에 대해 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. (1500byte)
세밀한 일처리-업무 결과에 영향을 미치는 부분들을 반드시 확인하고 수 차례 점검하여 업무상 오류를 최소화한다 (A,B 중 택 1) A. 자신이 꼼꼼하게 일을 처리하는 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)와 그 근거를 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. B. 최근 3년이내 어떤 일을 처리하는 과정에서 오류를 줄이기 위해 최선의 노력을 다했던 경험에 대해 작성해주시기 바랍니다. (1500byte)
2018 상반기
2018년 공개채용(신입/경력/계약)
자신에 대해 자유롭게 표현해 보세요.(3000byte)
지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.(3000byte)
자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.(3000byte)
자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해서 기술하시오.(3000byte)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2016 하반기
16년 하반기 공개채용(경력/신입/계약)
자신에 대해 자유롭게 표현해 보세요.
지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.
자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.
자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해서 기술하시오.
전문가 TIP
고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2016 하반기
2016년 경력사원 및 신입사원 모집
자신에 대해 자유롭게 표현해 보세요.
지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.
자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.
자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해서 기술하시오.
전문가 TIP
김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2016 하반기
2016년 경력 및 신입사원 모집
자신에 대해 자유롭게 표현해 보세요.
지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.
자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.
자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해서 기술하시오.
전문가 TIP
고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2016 상반기
2016년 히로세코리아㈜ 신입 및 경력사원 모집
자신에 대해 자유롭게 표현해보세요.
지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.
자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.
자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해 기술하시오.
전문가 TIP
김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2016 상반기
2016년 상반기 신입사원 모집
자신에 대해 자유롭게 표현해보세요.
지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.
자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.
자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해 기술하시오.
전문가 TIP
나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2015 하반기
2015년 히로세코리아 신입사원 공개 채용
자신에 대해 자유롭게 표현해보세요.
지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.
자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.
자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해 기술하시오.직무
전문가 TIP
나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2015 하반기
2015년 히로세코리아 신입 및 경력사원 채용
자신에 대해 자유롭게 표현해보세요.
지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.
자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.
자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해 기술하시오.직무
전문가 TIP
나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소
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