자소서 항목 질답

• 질문자신에 대해 자유롭게 표현해 보세요.(3000byte) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개

  입사지원서를 작성하는 목적이 희망기업의 희망직무에 입사하기 위함인 만큼 자기소개의 첫 문장은 자신의 강점이나 목표의식을 보여주며 채용에 적합한 인재임을 피력하는 것이 대표적입니다. 직무분석을 통해 타 지원자와 차별화된 자신만의 직무강점이 무엇인지 파악하고 그것을 중심으로 글을 작성하시기 바랍니다.. 해당 경쟁력을 갖추기 위해 어떤 노력을 했고, 현재 성취한 역량을 바탕으로 회사 입사 후 어떻게 기여할 수 있는지를 피력하며 자기소개를 이끌어 가시면 됩니다.

• 질문지원동기와 입사 후 히로세에서 자신의 미래 모습을 기술하시오.(3000byte) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,입사후 포부

  지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 회사가 어떻게 설립되었고, 어떤 역할을 수행하고 있는지, 회사의 비전과 핵심가치는 무엇이며, 앞으로의 발전 방향은 무엇인지 충분히 조사한 후 자신의 목표와 비전을 실현하기에 최적의 회사이며, 회사의 발전에 기여할 수 있는 역량을 준비해왔음을 어필하여야 합니다. 단순히 회사의 복지나 연봉, 브랜드 인지도만 고려하여 지원하는 사람과, 분명한 목표의식을 가지고 자신의 비전을 실현하기에 가장 적합한 회사를 선택하여 지원하는 사람은 그 목적이나 결과가 다를 수밖에 없습니다. 따라서 반드시 회사에 입사하고자 하는 강한 의지 표현과 함께, 자신의 역량은 무엇이며 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등을 소재로 회사나 지원분야가 강화하거나 보완해야 할 자신의 의견을 밝히고, 그 과정에 있어서 자신이 역량과 경험을 바탕으로 자신의 목표나 회사에 기여 할 수 있는 바를 제시하는 방법이 일반적입니다. 본 항목을 작성하기 전에 회사와 지원직무에 대한 분석, 지원직무 수행에 있어서 자신의 차별화된 역량은 무엇이 있는지, 입사 후 자신의 포부나 지원직무에서 하고자 하는 목표는 무엇인지에 대한 정리를 하여야 합니다. 글을 구성하는 방법은 여러 가지가 있으나, 아래 구성 사례를 참고하여 글을 작성해 보시고, 자신의 상황에 맞게 여러 가지 패턴을 변경하여 맥락이 자연스럽게 이어지도록 수정해 보시기 바랍니다. 1. 직무에 관심을 가진 계기, 자신의 목표와 비전 제시2. 목표를 위해 준비해 온 역량과 경험 제시3. 업계 또는 회사의 이슈, 회사 선택 이유4. 발전방향, 강화해야 할 점이나 보완사항5. 그 과정에서 자신이 할 수 있는 역할과 포부1. 입사 후 자신의 포부2. 회사의 발전방향 제시 또는 지원분야에서 강화할 점3. 직무선택 동기, 자신이 준비해온 역량과 경험 제시4. 지원분야에서 하고 싶은 역할과 기여할 수 있는 점1. 회사선택 동기 (자신의 목표와 회사의 핵심가치, 사업분야, 사업방향 등이 부합)2. 직무선택 동기 (직무에 관심을 가진 계기, 자신의 역량과 경쟁력)3. 입사 후 목표, 포부 (지원분야에서 하고 싶은 역할, 기여할 수 있는 점)

• 질문자신이 속한 조직에서 주도적으로 새로운 것을 도입하거나 변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.(3000byte) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

  업무를 하다 보면 상황을 판단하고 문제를 해결해야 하는 상황이 늘 발생합니다. 일을 기존과 같은 방식으로 처리할 수도 있지만 문제를 보다 효율적으로 처리할 수 있도록 하는 상황판단력과 창의적 문제 해결 능력은 중요한 직무 역량입니다. 변화 또는 창의성 등 키워드를 정하여 자신이 생각하는 의미를 밝히고, 그 의미에 맞는 창의적 해결능력을 갖춘 자신의 모습을 보여줄 사례를 제시해야 합니다. 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하여야 합니다.경험을 나타낼 때는 사건발생 - 원인분석 - 자신의 생각과 행동 - 결과 - 변화의 구조로 작성하면 됩니다. 그 과정에서 힘든 상황과 예상치 못한 문제들이 발생했음에도 패기 있게 추진했던 모습, 그 문제들을 해결하는 과정의 신선한 아이디어와 사고의 유연함을 보여주는 등 히로세코리아의 인재상에 부합하는 모습을 보여주는 것에 초점을 맞추시기 바랍니다.

• 질문자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해서 기술하시오.(3000byte) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

  해당 분야에 대한 관심과 직무에 대한 이해도를 알아보고자 하는 역할입니다. 우선 지원 직무가 기업 안에서 어떤 역할을 하는지 알아보세요. 기업의 운영 프로세스에 대한 지식이 선행돼야 합니다. 또한 히로세코리아가 속한 분야에 대한, 나아가 미래 경제에 대한 전망을 바탕으로 히로세코리아와 지원자가 할 수 있는 부분을 기술하시기 바랍니다.