자소서 항목 질답

• 질문성장과정 및 지원동기를 기술해 주시기 바랍니다. (1000자이내)-성자과정은 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건 포함-지원동기는 회사 및 직무를 선택한 이유, 직무에 필요한 역량을 갖추기 위한 노력, 입사 후 포부 포함 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,직무수행경험/직무분석

  어렸을 때부터 현재까지 연대기 순으로 전체 성장과정을 작성하는 항목이 아닙니다. 성장과정은 상세 항목 가이드에서 볼 수 있듯이 현재 자신에게 큰 영향을 끼친 사건을 중심으로 작성해야 합니다. 영향을 끼친 사건을 중심으로 현재 어떤 사람으로 성장했고 그것이 지원하는 직무 혹은 기업의 인재상과 어떤 방식으로 연결되어 있는지를 보여줄 수 있어야 합니다. 회사 및 직무 지원동기와 직무에 필요한 능력을 통해 직무에 가장 적합한 인재를 가려내려는 것입니다. 가장 중요한 것은 자신이 가진 직무 역량을 통해 자신을 뽑도록 설득해야 한다는 것입니다. 직무 분석, 직무에 필요한 역량 중 자신이 가진 전공지식, 경험, 스킬을 내보이고 사례를 통해 객관적인 근거를 제시하면 됩니다. 또한 이런 능력을 바탕으로 입사 직후 어떻게 성과를 낼 수 있을 지를 포함하여 구체적인 입사 후 포부를 작성해보세요. 막연하게 열심히 하겠다. 최선을 다하겠다.라는 말이 아닌 전문가로 성장하기 위한 구체적인 준비 방법과 행동 계획을 보여주어야 합니다.

• 질문속했던 단체 혹은 모임의 발전을 위해 헌신적으로 활동하고 노력했던 경험 중 가장 기억에 남는 것을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자이내)-단체/모임에 대한 설명, 가입동기 및 활동기간, 본인이 공헌한 내용, 결과와 아쉬운 점, 느꼈던 감정과 생각, 해당경험이 향후 회사와 본인의 발전에 기여할 부분 포함 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,직무수행경험/직무분석

  과거의 경험을 통해 소속된 조직에 대한 자긍심을 가지고 있는지 확인하여 (조직에 대한 헌신을 통해) 협업/팀워크가 가능한 인재인지를 확인하는 것입니다. 1회성 과제를 위한 팀 프로젝트 경험보다는 오랜 시간 동안 소속되어 있었던 조직을 선택하고, 조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 사례를 작성하세요. 자신이 해 낸 일이 자신 혼자만 잘해서 해낸 것이 아닌 팀원으로서 어떤 역할을 했는지에 초점을 맞추어 작성하고 이 경험이 어떻게 개인과 회사의 발전에 기여할 것인지를 자연스럽게 연결하면 됩니다. 내용을 완성한 후에는 항목에 대한 상세 가이드에 제시된 내용이 모두 포함되어 있는지 최종 확인하세요

• 질문본인이 세웠던 가장 도전적인 목표와 그것을 성취하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다. (1000자)-일을 추진하게 된 계기, 가장 어려웠던 점과 극복하기 위해 본인이 했던 행동, 당시 느꼈던 감정이나 생각, 결과와 아쉬운 점 포함 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

  본인 스스로 세웠던 가장 도전적인 목표는 무엇이었는지 그것을 달성하기 위한 구체적인 노력과정을 묻고 있습니다. 도전이란 현실에 안주하지 않고 더 높은 목표를 설정하고 끊임없이 변화를 추구하고 성장하고자 노력한다는 의미입니다. 조직에 대한 자부심, 일에 대한 열정으로 최고에 도전하고 변화하는 인재라는 것을 보여주는 사례 선정이 가장 중요합니다. 가장 도전적인이라는 질문에 맞게 주변에서 모두 어렵다고 하는 일에 도전했거나 성취하기 어려운 상황에도 두려움 없이 도전하여 몰입했던 경험을 과정에 초점을 맞추어 기술하세요. 도전에 대한 결과가 아닌 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때 이를 극복하기 위한 노력 및 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 또한 도전을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

• 질문지금까지 리더십을 발휘했던 경험 중 팀 목표달성의 관점에서 가장 보람되거나 기억에 남는 경험을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자이내)-활동의 계기 및 배경, 본인의 역할과 활동, 동료들과 관계, 당시 느꼈던 감정과 생각, 성과와 아쉬운 점, 본인의 리더십 형성에 끼친 영향 포함 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

  목표 달성의 관점에서 지원하는 직무와 직접적으로 관련된 경험을 선정해야 합니다. 리더십 경험을 통해 도전의식과 주도성, 목표의식이 있는 지원자인지, 동료들과의 관계를 통해 열린 마음으로 소통하고 협력하여 신뢰를 기반으로 한 성과를 내는 인재인지를 확인하려는 것입니다. 목표달성의 관점이란 외부적인 상대와의 관계보다는 자신이 속한 팀이 더 중요한 개념입니다. 팀 내 목표와 목표 달성기한을 정하고, 시간 내에 목표를 달성하기 위해 끊임 없이 노력했던 경험을 선정하세요. 목표를 이루는 과정에서의 자신의 역할, 장애물이 생겼을 때의 문제 해결력을 중점적으로 작성하고 성과에 대한 분석을 통해 아쉬웠던 점 조차 더 나은 방향으로 나가는 발판으로 삼는 모습을 어필하세요.

• 질문팀의 구성원으로 활동한 경험 중 향후 고객과 시장 지향적 직무수행에 가장 도움이 될 것으로 생각되는 경험을 기술해 주시기 바랍니다. (1000자이내)-경험의 배경, 본인의 역할, 동료와 도움을 주고 받은 부분, 당시 감정이나 생각, 성과와 아쉬운 점 포함 닫기
  전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,리더지향/상황판단/적극성

  무학의 중 고객친화적 경영의 의미를 고려하여 사례를 선정하세요. 고객 지향, 시장 지향이라는 것은 고객(시장)이 필요로 하고, 원하는 것을 제공한다는 의미로 자신보다는 상대의 성향, 선호, 니즈, 상황에 대한 고려가 필요합니다. 팀의 구성원으로 활동하면서 대상이 되는 상대가 원했던 일을 처리해주었던 경험보다는 상대가 원했던 것 이상이 무엇인지를 주도적으로 생각하고 행동하여 상대로 하여금 더욱 만족하게 만들었던 경험을 선정하도록 하세요. 세부항목에서 주어진 것처럼 이런 경험의 배경, 본인의 역할, 도움을 주고 받은 부분, 당시 감정이나 생각, 성과와 아쉬운 점뿐만 아니라 이 경험이 회사의 업무 수행시 어떤 방식으로 도움을 줄 것이라고 생각하는 지를 지원하는 직무와 연관하여 함께 제시한다면 더욱 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.