자소서 항목 질답

• 질문 작성가이드 - 본인의 대표적인 경험 가운데, 제시된 질문에 적합한 내용을 기술하십시오. - 다음의 세부항목에 대해 최대한 구체적으로 기술하십시오. - 주어진 분량에 맞추어 최대한 구체적으로 기술하십시오. - 최근 3년이내 경험위주로 작성바라며, 남성의 경우 군경험 제외 Challenge A. 당신이 보유한 직무역량 중 금호석유화학그룹이 되기 위해 가장 적합한 직무역량을 서술하십시오.(30자 이내) B. 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험을 서술하십시오.(150자 이내) C. 해당 직무역량을 최대한 발휘하고자 노력하신 경험을 구체적으로 서술하십시오.(300자 이내) D. 금호석유화학그룹에서 당신의 직무역량을 발휘할 수 있는 계획을 구체적으로 서술하십시오.(300자 이내) 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 관심분야

  금호석유화학 홈페이지에 인재상을 보면 처음으로 나와 있는 단어이자 곳곳에 비치된 단어 도전하는 인재를 묻는 질문임을 바로 알 수 있겠습니다.그렇다고 해서 A질문에 측정하기 힘든 도전정신 과 같은 키워드만 달랑 작성하는 것은 지양하도록 합시다. 만약 지원자의 도전정신이 지원자 본인의 차별화 된 경쟁력이라면 도전정신을 통해 성취한 사례가 명확해야 하며 그것을 같이 표현해 주는 것이 필요하다는 것을 명심하기 바랍니다.금호석유화학이 영위하는 사업 대부분이 중간재가 많아 전후방산업에 대한 이해도는 필수라고 할 수 있겠습니다. 필요한 직무 역량을 K, S, A로 구분해서 분석해 보고 본인이 가진 역량과 매칭해 보도록 합시다. 앞서 이야기 한 것과 같이 측정하기 힘든 막연한 태도, 자세의 강점만 주장하는 것은 지양하도록 합시다.이어 B, C, D에서 해당 역량을 발전시키고 발휘해 온 경험을 통해 본인이 주장한 경쟁력을 증명하고 향후 해당 직무를 수행하는 사람으로서 어떻게 발휘해서 업무성과를 낼 것인지에 대해 작성해 주면 되겠습니다. 그를 위해서는 금호석유화학이 어떤 분야의 사업을 영위하고 현재 기술동향이나 전후방산업 이슈가 무엇인지, 수익성에 영향을 주는 요인들은 무엇이 있는지를 파악하는 것이 중요합니다. 산업과 기업, 직무분석이 다 같이 이뤄져야 이 항목을 정확하게 전략적으로 작성할 수 있다는 점을 명심하도록 합시다.

• 질문 Change A. 적극적으로 노력하여 문제를 개선했던 경험에 대해 서술하십시오(100자 이내) B. 문제를 발견한 계기와 문제라고 판단하신 이유를 서술하십시오(150자 이내) C. 문제를 개선하기 위해 어떤 노력을 하셨는지 서술하십시오.(250자 이내) D. 해당 문제를 개선할 수 있는 더 나은 방법이 있었다면 무엇이었는지 서술하십시오(200자 이내) 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

  쉽게 해석하면 S.T.A.R을 각각의 질문으로 구성해 두었다고 생각하면 되겠습니다. A질문에서는 어떤 역량으로 문제를 개선해서 좋은 성과를 냈는지 작성해 주면 되겠습니다. 서술 형태의 자기소개서에서 두괄식 작성과 똑같다고 생각하면 되겠습니다.B는 Situation과 Task 라고 생각하고 당시 상황을 묘사하면 되겠습니다. 이어 C에서 문제해결의 방법과 노력을 묻습니다. 글자 수를 비교해 보면 다른 기업 자기소개서를 쓸 때도 이해할 수 있을 것입니다. 상황이나 과업보다 중요한 건 본인의 역량 중심 행동이라는 것을 이해하기 바랍니다.마지막으로 D에선 Result와 Feedback으로 해석하면 되겠습니다. 결과와 성과를 정확하게 제시해 주되 해당 성과에 만족할 것이 아니라 더 나은 성과를 만들어 낼 수 있다는 자세와 의식을 같이 보여주면 되겠습니다. 일반적으로 기업에서도 특정 프로젝트를 한 후 feedback회의를 하는 경우가 많습니다. 더 나아가 매년 업무성과를 평가하고 다음 년도 목표를 설정할 때는 더 높은 수치로 잡는 것이 일반적입니다. 그 점을 참고해서 사례의 마지막 또한 객관적인 평가와 자기반성, 더 나은 대안 궁리와 같은 변화의지를 확실하게 표현하기 바랍니다.

• 질문 Team A. 팀의 화합과 목표달성을 위해 헌신하신 경험에 대해 서술하십시오.(100자 이내) B. 팀 목표는 무엇이었으며, 팀 목표가 왜 중요하다고 생각하셨는지 서술하십시오.(200자 이내) C. 다른 팀원들에게 어떤 도움을 주셨으며, 그 이유는 무엇인지 서술하십시오.(200자 이내) D. 당신이 금호석유화학그룹에 입사한다면 팀의 화합을 위해 기여할 수 있는 부분은 무엇입니까?(300자 이내) 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

  2번 질문과 같습니다. 직장인은 혼자 일을 하기보다 팀 단위로 과업을 수행하는 경우가 많습니다. 당연히 팀 플레이어로서 요구하는 자세, 그리고 발휘할 수 있는 역량이 있을 것입니다. 본인이 가진 팀플레이어로서의 역량과 실제 사례, 공동의 과업 목표를 달성함에 있어 기여했던 경험을 결과 위주로 A에 작성해 주면 되겠습니다.B, C는 경험에서 Situation(상황)과 Task(과업), Action(행동)을 묻는 질문입니다. 본인이 주장한 역량이 잘 묘사되게 각각의 질문에 내용을 정리해 보십시오.이어 마지막 D를 쓰기 위해선 앞서 언급한 것과 같이 해당 기업과 사업부의 과업목표에 대해 분석하고 이해하는 것이 필요합니다. 본인이 지원한 직무에서 현재 가장 중요한 것이 무엇인지를 정확하게 파악하고 팀 공동의 목표를 달성해 나가는 과정 안에 팀원으로서 어떤 역할로 기여할 수 있는지를 작성해 보기 바랍니다.

• 질문 Honesty A. 팀이나 조직의 원칙과 절차를 준수하고자 노력했던 경험에 대해 서술하십시오(100자 이내) B. 조직의 원칙은 무엇이었으며, 왜 지켜야 한다고 생각하셨는지 서술하십시오.(100자 이내) C. 원칙을 준수하는데 어려움은 없었습니까? 그럼에도 준수하고자 노력하신 이유는 무엇인지 서술하십시오(300자 이내) D. 당신이 금호석유화학그룹에 입사하게 된다면 준수해야 할 가장 큰 원칙은 무엇이라 생각하십니까? 그 이유는 무엇인지 서술하십시오.(300자 이내) 닫기
  전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드 자기소개,인재상/핵심가치/경영이념

  조직에서 중요하게 여기는 정직함이라는 가치와 그 경험에 대해서 묻고 있습니다. 질문을 워낙 구체적으로 잘 설계해 놓았기에 A~D를 읽어보면 왜 경험을 묻는지에 대해서 바로 이해할 수 있을 것입니다.기업에서 과거 경험을 묻는 이유는 조직이 요구하는 역량을 지원자가 가지고 있는지를 확인하는 것이 첫 번째고 그것이 미래에 다시 재현될 수 있는 것인지를 확인하는 것이 두 번째입니다. B.E.I(Behavioral Event Interview)라고도 합니다.특히 정직함이라는 것은 조직근로자로서 당연히 갖춰야 하는 기본 소양이라고 할 수 있겠습니다. 특히 회사의 핵심가치를 확인해 보면 Responsibility : 사회와 회사에 대한 책임 있는 자세로 기본과 원칙에 충실하고, 환경안전과 기업윤리를 최우선으로 실천한다.라는 항목이 있습니다. B질문과 같은 경우에서 원칙이 왜 중요한지에 대해 해당 집단이 지향하는 비전과 목표를 참고해서 본인의 사례를 작성해 보기 바랍니다. 더 나아가 금호석유화학에서 본인이 수행할 직무 안에서 원칙 준수를 통해 지향해야 할 핵심가치가 어떻게 직무 목표와 연결될 수 있을지를 고민해 보고 그에 맞게 업무 계획 및 자세를 작성해 보기 바랍니다