자소서 항목 질답

• 질문Challenge A. 당신이 지원한 직무와 관련하여 보유한 직무역량을 서술하십시오.(30자 이내) B. 해당 직무역량을 향상시키기 위해 노력했던 경험(학업,교육,자격증,직무경험,기타경험 등)을 서술하십시오. (200자 이내) C. 해당 직무역량을 발휘한 경험이 있다면 서술하시고, 경험이 없다면 금호석유화학그룹에서 당신의 직무역량을 발휘할 수 있는 계획을 서술하십시오. (300자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성

  본 문항은 지원자의 직무역량을 보여주는 항목으로 희망 직무 분석을 통해 직무 필수 역량과 자신의 직무 강점과의 교점을 찾아 제시 제시한 직무역량을 함양하기 위해 노력한 점- 함양된 역량을 발취하여 성과를 올렸던 경험을 구체적/ 수치적으로 작성- 입사 후 제시한 역량을 바탕으로 회사의 직무에서 어떻게 기여할 것인지 제시하시면 됩니다. 이번 항목에서 중요한 것은 지원자의 일반적인 직무강점이 아니라 직무의 필수직무역량 중 전문성을 보여 줄 수 있는 역량과 지원자가 보유한 직무강점의 교점을 제시하는 것입니다. 그래야 사례도 풍부하고 역량도 어필 할 수 있습니다.

• 질문Change A. 살아오는 동안 자신에게 생긴 변화 중 인생의 전환점이나, 가치관의 변화가 생긴 경험이 있다면 서술하십시오. (200자 이내) B. 어떤 이유로 변화 혹은 개선해야 한다고 생각했는지 서술하십시오. (150자 이내) C. 변화 혹은 개선하기 위해 어떤 노력을 하셨는지 구체적인 경험을 서술하십시오. (250자 이내) D. 자신의 특성 중 바꾸고 싶지만 가장 잘 바뀌지 않는 특성은 무엇이며, 관련된 경험이 있다면 서술하십시오. (200자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성장과정,가치관/직업관/인생관

  성장과정과 성격의 장단점에 관한 질문으로써 지원자의 인생관과 비전을 통해 지원자의 가치관이나 성향이 회사의 경영이념과 인재상에 부합하는지 판단하기 위한 문항입니다. 회사의 인재상과 핵심가치가 무엇인지 살펴보고 그에 부합하는 자신의 가치관이나 비전에 기초하여 직업선택에 대한 기준이 무엇인지 기술하시기 바랍니다. 자신의 가치관을 형성하게 된 배경이나 자신의 가치관을 기준으로 행동하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 통해 근거를 제시해야 합니다. 자신의 가치관이나 성격은 어떻게 변화하였으며, 조직생활이나 직무수행에 있어서 어떤 장점이 되는지, 단점은 무엇이며 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술하시기 바랍니다.

• 질문Team A. 단체활동 중 가장 어려웠던 경험 또는 가장 보람 있는 경험을 서술하십시오. (150자 이내) B. 단체의 목표는 무엇이었으며, 단체 내에서 본인의 역할을 구체적으로 서술하십시오. (200자 이내) C. 어려웠던 경험이 있었다면 어떻게 극복했는지, 보람 있는 경험이 있었다면 어떻게 결과를 만들었는지 서술하십시오. (200자 이내) D. 당신이 금호석유화학그룹에 입사한다면 조직의 화합을 위해 기여할 수 있는 부분은 무엇입니까? (300자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,교내외활동/사회경험/경력,관계지향/팀워크/소통과협력

  단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 자질을 나타낼 수 있는 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도와 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 조직에서는 개인만의 능력보다는 공동의 목표 실현을 위해 자신의 이익보다 조직을 우선시 하는 인재를 선호합니다. 따라서 과거에 조직 구성원으로서 본인의 공동의 목표를 위해 다른 구성원들과 협력하여 의미 있는 성과를 이룬 경험을 기술하시되, 목표와 실행과정, 본인의 역할과 행동, 장애요인이 발생했을 때의 상황판단과 극복노력의 과정, 결과와 교훈이 포함되도록 작성하시고, 그러한 경험을 통해 조직생활이나 직무수행에 있어서 어떤 자세로 임할지 기술하시기 바랍니다.

• 질문Honesty A. 원칙과 절차를 준수하고자 노력한 경험에 대해 서술하십시오. (150자 이내) B. (선택사항) 원칙을 준수하여 본인이 손해를 본 경험이 있습니까? 그럼에도 준수하고자 노력하신 이유는 무엇인지 서술하십시오. (300자 이내) C. 사회 전체의 윤리적 측면, 회사의 이익 측면, 개인의 이익 측면 등이 상충할 경우 당신은 어떤 선택을 할 것이며, 그 이유는 무엇인지 서술하십시오. (300자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

  이 항목은 금호석유화학의 인재상 중 올바른 가치관을 겸비한 사람(Responsibility)과 관련이 깊습니다. 같은 단어를 핵심가치 중에서는 사회와 회사에 대한 책임감 (사회와 회사에 대한 책임 있는 자세로 기본과 원칙에 충실하고, 환경안전과 기업윤리를 최우선으로 실천한다)으로 설명하고 있습니다. 두가지로 제시된 모든 의미를 함축하는 맥락으로 글을 작성하시는 것이 좋습니다. 이 항목은 금호석유화학의 인재상 중 올바른 가치관을 겸비한 사람(Responsibility)과 관련이 깊습니다. 같은 단어를 핵심가치 중에서는 사회와 회사에 대한 책임감 (사회와 회사에 대한 책임 있는 자세로 기본과 원칙에 충실하고, 환경안전과 기업윤리를 최우선으로 실천한다)으로 설명하고 있습니다. 책임/윤리/공정/공익 등 자신의 경험을 근거로 제시할 수 있는 것을 키워드로 정하시고, 본인의 가치관을 형성하게 되었던 사례나, 본인의 가치관을 통해 일을 처리하여 좋은 결과를 얻었던 사례를 기술하여야 합니다. 올바른 사고와 책임감으로 고객의 가치를 실현하기 위해 기본과 원칙에 충실하며, 윤리적인 가치판단을 통해 조직생활과 업무에 임하는 인재임을 나타내시기 바랍니다.

• 질문(선택사항) 왜 회사가 당신을 꼭 채용해야만 하는지 당신의 강점, 능력 등을 자유롭게 PR 하십시오.(600자 이내) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 자기소개,강점/차별화된 경쟁력

  지원직무와 직접적으로 관련된 역량, 자질, 성향 등의 차별화된 강점을 통해 자신이 지원하는 직무에 적합한 인재라는 점을 설득해야 하는 항목입니다. 중요한 것은 자신의 강점을 통해 회사나 지원분야에서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있느냐 하는 점입니다. 자신이 가장 강조하고자 하는 강점을 2~3가지 정도 정하여 관련된 사례와 경험을 기술하시되, 각각의 강점이 조직생활이나 실무에 있어서 어떤 도움이 되는지 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 답변을 작성하실 때는 다음과 같은 순서로 구성해 보시기 바랍니다.1) 타인과 구분되는 본인만의 장점(능력)은 무엇인가 2) 본인만의 장점을 활용하여 탁월한 성과를 창출했던 사례(당시 상황, 자신이 부여받거나 수행한 과업, 자신의 행동과 성과) 3) 본인의 성취 경험과 그 과정에서 축적된 역량이 지원직무 수행에 어떤 도움이 되는가 사례는 지원분야에서 요구하는 직무역량이나 자질이 도출될 수 있는 것이어야 하며, 가급적 조직안에서의 경험을 우선적으로 선택하는 것이 좋습니다. 또한 본인의 역량을 토대로 회사나 지원직무 수행에 있어서 어떤 역할과 성과를 낼 수 있는지 연결하여 작성하시는 것이 중요합니다.