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서울주택도시공사

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2022 상반기 전체 모집분야 공통 2022년 신입사원(사무기술직) 채용
- [지원동기] 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오. [500자 이내] 다른 기관이 아닌 서울주택도시공사/해당직무를 지원한 이유는 무엇입니까? 귀하의 강점이나 역량 중에서 어떤 것이 향후 서울주택도시공사 발전에 기여할 수 있다고 생각하십니까?
- [문제해결] 예상치 못한 문제에 직면했을 경우 귀하는 보통 어떻게 해결합니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. [500자 이내] 어떤 문제였으며, 어떤 과정을 통해 문제를 해결하였나요? 그런 과정을 통해 문제를 해결할 수 있겠다고 생각한 이유는 무엇입니까?
- [업무성실성] 본인이 세운 원칙, 또는 집단의 규정이나 절차 등을 준수하기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오. [500자 이내] 원칙, 규정 혹은 절차 등을 지키기 위해 노력한 이유는 무엇이었으며, 얼마나 지속했습니까? 원칙, 규정 혹은 절차 등을 지키는데 어떤 어려움이 있었으며, 어떻게 극복하여 지속하고 있습니까?
- [팀워크] 팀 목표를 달성하기 위해 팀원으로서 본인은 주로 어떤 노력을 하는지 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. [500자 이내] 팀 목표는 무엇이었으며 본인은 어떤 역할을 수행했습니까? 팀 목표달성을 위해 본인에게 주어진 역할 이외에 노력한 부분이 있다면 무엇이었습니까?
- 지원분야와 관련된 전문성 향상을 위해 노력한 경험 및 공사 입사 후 업무수행계획과 자기개발 방안에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오. [1000자 이내] 지원 분야와 관련된 전문 지식 및 기술 향상을 위해 노력한 경험의 구체적 사례를 기술해 주십시오. 공사 입사 후 지원분야내 수행하고 싶은 업무와 관련된 업무수행계획에 대하여 기술해 주십시오. 향후 경력개발 방안 및 역량개발계획에 대하여 기술해 주십시오.
2021 상반기 전체 모집분야 공통 2021년도 신입사원(사무기술직) 채용
- [지원동기] 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오. [500자 이내] 다른 기관이 아닌 서울주택도시공사/해당직무를 지원한 이유는 무엇입니까? 귀하의 강점이나 역량 중에서 어떤 것이 향후 서울주택도시공사 발전에 기여할 수 있다고 생각하십니까? (500자)
- [문제해결] 예상치 못한 문제에 직면했을 경우 귀하는 보통 어떻게 해결합니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. [500자 이내] 어떤 문제였으며, 어떤 과정을 통해 문제를 해결하였나요? 그런 과정을 통해 문제를 해결할 수 있겠다고 생각한 이유는 무엇입니까? (500자)
- [업무성실성] 본인이 세운 원칙, 또는 집단의 규정이나 절차 등을 준수하기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오. [500자 이내] 원칙, 규정 혹은 절차 등을 지키기 위해 노력한 이유는 무엇이었으며, 얼마나 지속했습니까? 원칙, 규정 혹은 절차 등을 지키는데 어떤 어려움이 있었으며, 어떻게 극복하여 지속하고 있습니까? (500자)
- [팀워크] 팀 목표를 달성하기 위해 팀원으로서 본인은 주로 어떤 노력을 하는지 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. [500자 이내] 팀 목표는 무엇이었으며 본인은 어떤 역할을 수행했습니까? 팀 목표달성을 위해 본인에게 주어진 역할 이외에 노력한 부분이 있다면 무엇이었습니까? (500자)
- 직무수행계획서 지원분야와 관련된 전문성 향상을 위해 노력한 경험 및 공사 입사 후 업무수행계획과 자기개발 방안에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오. [1000자 이내] 지원 분야와 관련된 전문 지식 및 기술 향상을 위해 노력한 경험의 구체적 사례를 기술해 주십시오. 공사 입사 후 지원분야내 수행하고 싶은 업무와 관련된 업무수행계획에 대하여 기술해 주십시오. 향후 경력개발 방안 및 역량개발계획에 대하여 기술해 주십시오. (1000자)
2020 하반기 전체 모집분야 공통 2020년 신입사원 채용 (사무기술직)
- 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오. [500자 이내] 다른 기관이 아닌 서울주택도시공사/해당직무를 지원한 이유는 무엇입니까? 귀하의 강점이나 역량 중에서 어떤 것이 향후 서울주택도시공사 발전에 기여할 수 있다고 생각하십니까? (500자)
- 예상치 못한 문제에 직면했을 경우 귀하는 보통 어떻게 해결합니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. [500자 이내] 어떤 문제였으며, 어떤 과정을 통해 문제를 해결하였나요? 그런 과정을 통해 문제를 해결할 수 있겠다고 생각한 이유는 무엇입니까? (500자)
- 본인이 세운 원칙, 또는 집단의 규정이나 절차 등을 준수하기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오. [500자 이내] 원칙, 규정 혹은 절차 등을 지키기 위해 노력한 이유는 무엇이었으며, 얼마나 지속했습니까? 원칙, 규정 혹은 절차 등을 지키는데 어떤 어려움이 있었으며, 어떻게 극복하여 지속하고 있습니까? (500자)
- 팀 목표를 달성하기 위해 팀원으로서 본인은 주로 어떤 노력을 하였는지 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. [500자 이내] 팀 목표는 무엇이었으며 본인은 어떤 역할을 수행했습니까? 팀 목표달성을 위해 본인에게 주어진 역할 이외에 노력한 부분이 있다면 무엇이었습니까? (500자)
- 직무수행계획서- 지원 분야와 관련된 전문성 향상을 위해 노력한 경험 및 공사 입사 후 업무수행계획과 자기개발 방안에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오. [1000자 이내] 지원 분야와 관련된 전문 지식 및 기술 향상을 위해 노력한 경험의 구체적 사례를 기술해 주십시오. 공사 입사 후 지원분야내 수행하고 싶은 업무와 관련된 업무수행계획에 대하여 기술해 주십시오. 향후 경력개발 방안 및 역량개발계획에 대하여 기술해 주십시오 (1000자)
2019 하반기 2019년도 하반기 사무기술직 신입사원 채용
- 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오. 다른 기관이 아닌 서울주택도시공사/해당직무를 지원한 이유는 무엇입니까? 귀하의 어떤 강점이나 역량이 향후 서울주택도시공사 발전에 기여할 수 있다고 생각하십니까? (500자)
- 익숙하지 않은 문제에 직면했을 경우 귀하는 보통 어떻게 해결합니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. 어떤 문제였으며, 어떤 과정을 통해 문제를 해결하였나요? 그런 과정을 통해 문제를 해결할 수 있겠다고 생각한 이유는 무엇입니까? (500자)
- 본인이 세운 원칙, 또는 집단의 규정, 절차 등을 지키기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오. 해당 내용을 지키기 위해 노력한 이유는 무엇이었으며, 얼마나 지속했습니까? 해당 내용을 지키는데 어떤 어려움이 있었으며, 어떻게 극복하여 지속하고 있습니까? (500자)
- 지원 분야와 관련된 귀하의 전문성 향상을 위해 집중적으로 노력하고 있는 것을 기술해 주십시오. 어떤 부분을 향상시키고자 어떤 노력을 하고 있습니까? 해당 부분을 향상시키고자 하는 이유는 무엇입니까? (500자)
- 팀 목표를 달성하기 위해 팀원으로서 본인은 주로 어떤 노력을 하는지 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. 팀 목표는 무엇이었으며 본인은 어떤 역할을 수행했습니까? 본인에게 주어진 역할 이외에 팀 목표달성을 위해 노력한 부분이 있다면 무엇이었습니까? (500자)
2019 상반기 2019년 상반기 신입사원 채용
- 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오. 다른 기관이 아닌 서울주택도시공사/해당직무를 지원한 이유는 무엇입니까? 귀하의 어떤 강점이나 역량이 향후 서울주택도시공사 발전에 기여할 수 있다고 생각하십니까? (500자)
- 익숙하지 않은 문제에 직면했을 경우 귀하는 보통 어떻게 해결합니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. 어떤 문제였으며, 어떤 과정을 통해 문제를 해결하였나요? 그런 과정을 통해 문제를 해결할 수 있겠다고 생각한 이유는 무엇입니까? (500자)
- 본인이 세운 원칙, 또는 집단의 규정, 절차 등을 지키기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오. 해당 내용을 지키기 위해 노력한 이유는 무엇이었으며, 얼마나 지속했습니까? 해당 내용을 지키는데 어떤 어려움이 있었으며, 어떻게 극복하여 지속하고 있습니까? (500자)
- 지원 분야와 관련된 귀하의 전문성 향상을 위해 집중적으로 노력하고 있는 것을 기술해 주십시오. 어떤 부분을 향상시키고자 어떤 노력을 하고 있습니까? 해당 부분을 향상시키고자 하는 이유는 무엇입니까? (500자)
- 팀 목표를 달성하기 위해 팀원으로서 본인은 주로 어떤 노력을 하는지 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. 팀 목표는 무엇이었으며 본인은 어떤 역할을 수행했습니까? 본인에게 주어진 역할 이외에 팀 목표달성을 위해 노력한 부분이 있다면 무엇이었습니까? (500자)
2018 하반기 2018년 하반기 서울주택도시공사 NCS 기반 신입사원 채용
- 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오. 다른 기관이 아닌 서울주택도시공사/해당직무를 지원한 이유는 무엇입니까? 귀하의 어떤 강점이나 역량이 향후 서울주택도시공사 발전에 기여할 수 있다고 생각하십니까?(500자)
- 익숙하지 않은 문제에 직면했을 경우 귀하는 보통 어떻게 해결합니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. 어떤 문제였으며, 어떤 과정을 통해 문제를 해결하였나요? 그런 과정을 통해 문제를 해결할 수 있겠다고 생각한 이유는 무엇입니까?(500자)
- 본인이 세운 원칙, 또는 집단의 규정, 절차 등을 지키기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오. 해당 내용을 지키기 위해 노력한 이유는 무엇이었으며, 얼마나 지속했습니까? 해당 내용을 지키는데 어떤 어려움이 있었으며, 어떻게 극복하여 지속하고 있습니까?(500자)
- 지원 분야와 관련된 귀하의 전문성 향상을 위해 집중적으로 노력하고 있는 것을 기술해 주십시오. 어떤 부분을 향상시키고자 어떤 노력을 하고 있습니까? 해당 부분을 향상시키고자 하는 이유는 무엇입니까?(500자)
- 팀 목표를 달성하기 위해 팀원으로서 본인은 주로 어떤 노력을 하는지 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. 팀 목표는 무엇이었으며 본인은 어떤 역할을 수행했습니까? 본인에게 주어진 역할 이외에 팀 목표달성을 위해 노력한 부분이 있다면 무엇이었습니까?(500자)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2018 상반기 2018년 NCS기반 신입사원 채용
- 직무관련 근무경험, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험 혹은 경력사항을 서술하여 주십시오(1000byte)
- 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오. 다른 기관이 아닌 서울주택도시공사/해당직무를 지원한 이유는 무엇입니까? 귀하의 어떤 강점이나 역량이 향후 서울주택도시공사 발전에 기여할 수 있다고 생각하십니까?(1000byte)
- 익숙하지 않은 문제에 직면했을 경우 귀하는 보통 어떻게 해결합니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. 어떤 문제였으며, 어떤 과정을 통해 문제를 해결하였나요? 그런 과정을 통해 문제를 해결할 수 있겠다고 생각한 이유는 무엇입니까?(1000byte)
- 본인이 세운 원칙, 또는 집단의 규정, 절차 등을 지키기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오. 해당 내용을 지키기 위해 노력한 이유는 무엇이었으며, 얼마나 지속했습니까? 해당 내용을 지키는데 어떤 어려움이 있었으며, 어떻게 극복하여 지속하고 있습니까?(1000byte)
- 지원 분야와 관련된 귀하의 전문성 향상을 위해 집중적으로 노력하고 있는 것을 기술해 주십시오. 어떤 부분을 향상시키고자 어떤 노력을 하고 있습니까? 해당 부분을 향상시키고자 하는 이유는 무엇입니까?(1000byte)
- 팀 목표를 달성하기 위해 팀원으로서 본인은 주로 어떤 노력을 하는지 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. 팀 목표는 무엇이었으며 본인은 어떤 역할을 수행했습니까? 본인에게 주어진 역할 이외에 팀 목표달성을 위해 노력한 부분이 있다면 무엇이었습니까?(1000byte)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기 2017년 신입사원 채용
- 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오. (1000자 이내) 다른 기관이 아닌 서울주택도시공사/해당직무를 지원한 이유는 무엇입니까? 귀하의 어떤 강점이나 역량이 향후 서울주택도시공사 발전에 기여할 수 있다고 생각하십니까?
- 익숙하지 않은 문제에 직면했을 경우 귀하는 보통 어떻게 해결합니까? 귀하가 경험한 가장 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오. (1000자 이내) 어떤 문제였으며, 어떤 과정을 통해 문제를 해결하였나요? 그런 과정을 통해 문제를 해결할 수 있겠다고 생각한 이유는 무엇입니까?
- 본인이 세운 원칙, 또는 집단의 규정, 절차 등을 지키기 위해 노력했던 사례가 있다면 기술해 주십시오. (1000자 이내) 해당 내용을 지키기 위해 노력한 이유는 무엇이었으며, 얼마나 지속했습니까? 해당 내용을 지키는데 어떤 어려움이 있었으며, 어떻게 극복하여 지속하고 있습니까?
- 지원 분야와 관련된 귀하의 전문성 향상을 위해 집중적으로 노력하고 있는 것을 기술해 주십시오. (1000자 이내) 어떤 부분을 향상시키고자 어떤 노력을 하고 있습니까? 해당 부분을 향상시키고자 하는 이유는 무엇입니까?
- 팀 목표를 달성하기 위해 팀원으로서 본인은 주로 어떤 노력을 하는지 최근 사례를 기반으로 기술해 주십시오.(1000자 이내) 팀 목표는 무엇이었으며 본인은 어떤 역할을 수행했습니까? 본인에게 주어진 역할 이외에 팀 목표달성을 위해 노력한 부분이 있다면 무엇이었습니까?
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2016 하반기 2016 하반기 신입사원 채용
- 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오. 다른 기관이 아닌 서울주택도시공사/해당직무를 지원한 이유는 무엇입니까? 귀하의 어떤 강점이나 역량이 향후 서울주택도시공사 발전에 기여할 수 있다고 생각하십니까?[400 Bytes 이상 1000 Bytes 이내 작성]
- 새로운 분야로의 도전이나 처음 해보는 과제를 하면서 예상치 못한 어려움이나 문제를 해결한 경험을 구체적인 사례를 바탕으로 기술해 주십시오. 어떤 문제였으며 해결하기 위한 방안은 무엇이었습니까? 어떠한 절차와 방법을 통해 방안을 도출하였습니까?[400 Bytes 이상 1000 Bytes 이내 작성]
- 본인이 중요시하며, 최근 6개월 이상 일관되게 유지하고 있는 행동 원칙 하나를 구체적인 사례를 바탕으로 기술해 주십시오. 어떤 행동을 얼마나 지속하고 있으며, 현재 학업이나 업무 또는 대인관계에 어떤 영향을 미치고 있습니까? 그러한 원칙을 지속하는데 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하여 지속하고 있습니까?[400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]
- 지원 분야와 관련된 과거의 교육 활동이나 업무 수행 중 지원자 본인이 전문 지식과 기술에 대해 추가적으로 학습하거나 보완한 경험을 구체적인 사례를 바탕으로 기술해 주십시오. 무엇 때문에 추가적인 학습과 보완이 필요하다고 느꼈습니까? 보완하기 위해 어떤 노력을 하셨습니까?[400 Bytes 이상 1000 Bytes 이내 작성]
- 모든 구성원이 팀목표 달성을 위한 것이라고 주장하고 있지만 서로 다른 의견으로 인해 의사결정에 갈등을 겪고 있다면 본인은 보통 어떻게 행동하는지 구체적인 사례를 바탕으로 기술해 주십시오. 당시 팀목표 및 상황은 어떠했으며, 의사결정에 어려움을 겪고 있는 주요 원인은 무엇이었습니까? 본인은 팀원들의 의견을 수렴하기 위해 구체적으로 어떤 행동을 하였습니까?[400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]
전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2016 상반기 2016년 신입사원 채용
- SH공사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 10년 후 우리 회사의 모습과 그 안에서 자신은 어떻게 성장해 갈 수 있는지 설명하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]
- 자신의 윤리관은 어떤 것인지와 그러한 윤리관을 가지게 된 이유, 그것을 발휘한 실제 경험사례를 구체적으로 기술하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]
- 새롭고 낯선 환경에 적응해 가면서 좀 더 잘 생활할 수 있었던 자신의 노하우(Know-how)는 어떤 것이 있으며, 이를 활용했던 실제 적용사례를 설명하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]
- 지금까지 살아오면서 자신의 이익을 초월하여 자발적으로 주변의 사람에게 도움을 주었던 경험과 그 과정에서 가장 힘들었던 점은 무엇이었는지 기술하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]
- SH공사 직원으로서 가져야 할 사회적 책임은 어떤 것이 있으며, 그 이유는 무엇인지 구체적으로 설명하시오. 그리고, 입사 후 본인이 그 사회적 책임을 어떻게 수행할 것인지에 대해 기술하시오. [400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성]
전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2015 상반기 2015년도 SH공사 인턴사원 채용
- 우리 공사에 지원하게 된 배경과 동기, 미래 희망과 포부를 적어 주십시오. 그리고 아래 세부 질문에 따라 귀하의 경험사례를 간단하게 적어 주십시오. (2000 bytes 이내) 아래 세부질문 각각에 대한 답변을 해당 번호를 기입하고 작성하시기 바랍니다. 1-1) (지원배경과 동기)귀하가 SH공사에서 이루고자 하는 개인적 희망과 포부는 무엇입니까? 구체적으로 기여할 수 있는 개인의 강점과 연계하여 적어주십시오. 1-2) (귀하의 경험사례) 개인적으로 희생이 따르는 것이었지만, 개인적인 입장보다 타인 (또는 소속 집단, 조직)의 입장을 우선적으로 고려하여 의사결정이나 행동을 했던 경험 사례를 간단하게 적어주십시오. 1-3) (행동의 결과) 그러한 행동으로 인해 나타났던 영향이나 성과가 무엇이었는지 구체적으로 작성해 주십시오.
- 귀하가 현저하게 높은 목표를 설정하고 이를 성공적으로 완수하여 본인 만족 또는 주변의 인정을 받았던 사례를 작성해 주십시오. (2000 bytes 이내) 2-1) (경험상황의 묘사) 어떤 상황에서 어떤 목표를 설정했는지, 왜 그런 목표를 설정했는지를 구체적으로 서술하십시오. 2-2) (행동의 모습과 결과) 그러한 목표를 달성하기 위해 실제로 어떻게 노력했는지, 열정을 발휘한 구체적인 실천행동을 서술하십시오. 2-3) (유관 사례의 지속여부) 귀하가 위 사례에서처럼 열정과 집중, 진취적 사고를 통해 높은 목표를 이루어냈던 사례를 3~5개 정도 적어 주십시오. (각각의 사례를 1~2줄 이내로 요약해서 간단하게 핵심만 적어 주십시오.)
- 귀하의 상황판단 (또는 의사결정)으로 인해 본인 또는 주변에 긍정적 (또는 부정적) 결과를 초래한 경험 사례를 적어 주십시오. (2000 bytes 이내) 3-1) (경험상황의 묘사) 당시의 상황과 그 상황에서 귀하가 취했던 행동(상황판단과 조치 또는 의사결정 행동)을 구체적으로 서술하십시오. 3-2) (행동의 결과) 그러한 행동으로 인한 결과나 영향은 어떠했습니까? 3-3) (시사점과 향후 행동) 귀하가 서술한 사례에서의 시사점(교훈)은 무엇입니까? 그와 같은 올바른 상황판단을 하기 위해 (그 반대로 의사결정을 하지 않기 위해) 어떤 노력을 해야 합니까? 본인의 의견을 적어주십시오.
전문가 TIP 나광철 선임 연구원 / 좋은일 연구소

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