자소서 항목 질답

• 질문 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오. 다른 기관이 아닌 서울주택도시공사/해당직무를 지원한 이유는 무엇입니까? 귀하의 어떤 강점이나 역량이 향후 서울주택도시공사 발전에 기여할 수 있다고 생각하십니까?[400 Bytes 이상 1000 Bytes 이내 작성] 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

  회사지원동기와 직무지원동기를 작성하는 항목입니다. 회사지원동기를 작성할 때는 회사에 대한 평소의 관심을 보여주며 애사심을 드러내는 것이 중요합니다. 직무지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 자신과 연결하여야 합니다. 사전 조사를 통해 왜 SH공사에 지원했는지 어필하세요!이후 지원분야(직무)와 관련된 준비과정 즉 직무와 관련된 전공 지식, 프로젝트, 스킬 등의 전문성을 키우기 위해 노력을 통해 SH공사에 어떻게 기여할 수 있을지 제시해보세요. 직무를 수행하기 위한 핵심역량 2~3가지를 선정하여 직무 핵심역량을 갖추기 위한 자신의 노력을 구체적으로 서술하면 됩니다.

• 질문 새로운 분야로의 도전이나 처음 해보는 과제를 하면서 예상치 못한 어려움이나 문제를 해결한 경험을 구체적인 사례를 바탕으로 기술해 주십시오. 어떤 문제였으며 해결하기 위한 방안은 무엇이었습니까? 어떠한 절차와 방법을 통해 방안을 도출하였습니까?[400 Bytes 이상 1000 Bytes 이내 작성] 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결

  어려움을 겪는다는 것은 도전의 결과입니다. 높은 목표를 달성하기 위한 도전 / 기존에 없던 새로운 일이나 상황에 대한 도전 / 두려움을 극복하는 맥락에서 도전 등 다양한 도전의 경험을 우선 상기해 보세요. 그 도전의 경험 중 실패 및 위기의 순간에 지원자의 전문지식, 문제해결을 위한 적극적인 노력으로 좋은 성과를 낸 경험을 선택하고 이를 사례로 제시하세요. 그리고 상기의 사례에서 위기를 어떻게 극복했는지 매우 자세히 작성하도록 합니다. 이후 입사 후 이러한 신념 및 태도를 지원 직무에서 어떻게 발휘할 것인지 간단하게 언급하며 마무리합니다.

• 질문 본인이 중요시하며, 최근 6개월 이상 일관되게 유지하고 있는 행동 원칙 하나를 구체적인 사례를 바탕으로 기술해 주십시오. 어떤 행동을 얼마나 지속하고 있으며, 현재 학업이나 업무 또는 대인관계에 어떤 영향을 미치고 있습니까? 그러한 원칙을 지속하는데 어려움은 무엇이었으며, 어떻게 극복하여 지속하고 있습니까?[400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성] 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 가치관/직업관/인생관

  행동원칙, 가치관과 관련된 질문은 지원자가 채용하려는 회사의 인재상에 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. 회사에 지원하는 지원자의 태도, 마음가짐, 올바른 가치관 등을 파악하기 좋은 항목인 만큼 직무적성에 적합하며 인재상과 맥락을 같이 할 수 있는 소재를 선정하고 사례를 통해 제시하는 것이 좋습니다. 예를 들어 영업지원자라면 영업이윤을 목적하지만 거래하는 상품 및 서비스에 대한 정확한 정보를 고객에게 정직하게 전달해야 합니다. 하여 과거 판매 아르바이트 경험에서 고객이 깨닫지 못한 제품의 하자가 있었고, 이를 통보한다면 자신에게 손해가 있었지만, 신뢰를 형성하고자 이를 고지하고 감사의 말을 전해 들었던 경험을 예로 제시해 볼 수 있습니다.

• 질문 지원 분야와 관련된 과거의 교육 활동이나 업무 수행 중 지원자 본인이 전문 지식과 기술에 대해 추가적으로 학습하거나 보완한 경험을 구체적인 사례를 바탕으로 기술해 주십시오. 무엇 때문에 추가적인 학습과 보완이 필요하다고 느꼈습니까? 보완하기 위해 어떤 노력을 하셨습니까?[400 Bytes 이상 1000 Bytes 이내 작성] 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 강점/차별화된 경쟁력

  위에서 미처 제시하지 못한 직무와 관련된 역량을 통해 업무 수행에 있어 지원자의 차별화된 강점을 제시해보세요. 채용공고의 직무상세 및 자격요건을 확인하고 이에 부합하는 과거의 경험, 성과 등을 연결하여 작성하는 항목입니다. 가급적 직무 자격증, 유관경험 및 경력과 같은 전문성의 측면에서 글을 작성해야 합니다. 또한 자신의 기술, 지식에 전문성을 높이기 위해 계획하고 있는 목표와 노력의 내용을 구체적으로 제시해보세요. 지원자의 직무에 대한 이해도와 목표의식을 어필할 수 있습니다.

• 질문 모든 구성원이 팀목표 달성을 위한 것이라고 주장하고 있지만 서로 다른 의견으로 인해 의사결정에 갈등을 겪고 있다면 본인은 보통 어떻게 행동하는지 구체적인 사례를 바탕으로 기술해 주십시오. 당시 팀목표 및 상황은 어떠했으며, 의사결정에 어려움을 겪고 있는 주요 원인은 무엇이었습니까? 본인은 팀원들의 의견을 수렴하기 위해 구체적으로 어떤 행동을 하였습니까?[400 Bytes 이상1000 Bytes 이내 작성] 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

  지원자가 얼마나 같이 일하고 싶은 인재인지, 내지는 얼마나 유능한 팀워크를 가진 인재인지 알아보고자 하는 항목입니다. 예전 크고 작은 조직에 속해, 혹은 타인과 함께 일정한 목표를 위해 노력하는 과정에서 갈등을 겪은 사례를 생각해보세요. 대외활동, 연수생활, 동아리활동 등 최근의 사례일수록 좋습니다. 당시 이를 해결하기 위해 지원자가 맡은 역할과 그로 인한 긍정적인 변화 및 성과를 구체적으로 기술해주세요. 팀워크/협업능력/갈등관리/공감/배려 등의 키워드를 활용하여 내용을 작성할 수 있습니다.