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  • 회사 및 직무에 대한 분석 후 자신과 연결하여 어필할 수 있는 키워드를 정해, 지원자의 존재에 대한 인사담당자의 관심을 이끌어 내야 합니다. 자신의 직무역량/ 자질/ 강점 등을 피력할 수 있는 적절한 키워드를 선정하는 것이 가장 중요합니다. 자신을 광고한다는 생각으로 함축할 수 있는 키워드를 선택하여 자신을 PR하세요!

  • 우선 영업직무에 대한 분석을 통해 필요한 전문성과 직무적성이 무엇인지 확인해 보아야 합니다. 그 중 전문성(자격증/ 유관경력 및 경험 등)에 해당하는 부분을 강점과 연결하고 약점을 작성할 때는 직무적성을 연결하여 사례를 제시해 보세요. 또한 약점의 경우 직무를 수행하는데 있어 큰 문제로 여겨질 수 있는 내용이 아닌 소소한 것 중 빠르게 개선이 가능한 것을 선택하여 개선을 위한 노력을 지속하고 있음을 보여주어야 합니다. 예를 들어 과거 판매관련 아르바이트를 하며 동기들보다 월등한 성과를 올렸던 경험을 사례로 제시하며 영업력은 물론 시장조사, 판매전략 등을 세울 수 있는 분석력과 기획력을 갖추었음을 강점으로 어필해 볼 수 있습니다. 한편 약점의 경우 사람의 마음에 쉽게 공감하고 이해하려 하다 보니 일정이 많은데도 타인의 부탁을 거절하기 어려운 점을 제시할 수 있습니다. 이를 보완하기 위해 자신이 할 수 있는 부분과, 하고 싶은 것을 분리하기 위해 노력하며 그 자리에서 바로 승낙을 하기 보단 공식적인 일정을 확인한 후 차질이 없다는 전제하에 할 수 있는 부분에서는 최선을 다해 부탁을 들어주고자 노력하고 있음을 보완점으로 작성해 볼 수 있습니다.

  • 직무지원동기와 향후 5년간의 직무 로드맵과 직무 비전을 제시하면 됩니다.우선 직무지원동기는 경험/준비, 강점에 근거한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 묻는 항목입니다. 직무강점과 경험에 근거하여 다른 지원자와의 차별성을 지닌 것이 무엇인지 어필하고, 경험과 강점을 입사 후 어떻게 활용하여 회사에 기여할 것인지를 보여주어야 합니다. 하나의 경험 만 제시하지 말고, 근거가 될 2~3가지 경험/강점을 제시하시면 됩니다. 그리고 자신의 직무강점 및 수행역량을 바탕으로 입사 후 5년 안에 이루고자 하는 직무비전(목표)가 무엇인지 밝히고 이것을 달성하기 위한 실천방안(직무로드맵)을 단기목표/기간/실천방안이 명확히 드러나도록 작성해 주시면 됩니다.

  • 영업직무를 잘 수행하는데 핵심요소는 대인관계능력일 것입니다. 1)의 경우 관계의 지속성 및 활동 단체의 수와 성향을 파악하는 문항이며 2)의 경우 관계를 유지하기 위해 어떤 노력을 하며, 사람들 사이에서 어떤 역할을 통해 영향력을 발휘하는지 확인할 수 있는 항목입니다. 직무를 고려하여, 사람들과의 목적에 맞는 관계 형성(친목/ 연구 등등) 및 이를 유지/관리하기 위한 자신의 노하우가 있음을 어필하여 보세요.

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