자소서 작성팁 상세
자소서 항목 질답
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지난 채용의 자기소개서 항목(기억에 남는 최고의 순간 및 의미 설명, 향후 원하는 삶)과 비교했을 때 변화가 가장 큰 항목입니다.What makes you move? 당신과 함께 세상을 움직입니다는 이번 공채의 슬로건입니다. 따라서 위 항목은 단순한 구직자가 아닌 미래의 동료로서 지속적이며 적극적인 소통으로 현대자동차의 미래를 이끌어 나갈 우수한 인재를 찾고자 하는 의도가 반영된 것입니다. 1번 항목의 핵심은 가치관입니다. 지원자의 가치관, 신념을 통해 지원자의 특성을 드러낼 수 있도록 하세요. 과거의 경험에 근거하여 논리적으로 접근할 수 있도록 함과 동시에 현대자동차의 핵심가치가 연결될 수 있도록 작성하시기 바랍니다.(현대자동차의 핵심 가치: 고객최우선/도전적 실행/소통과 협력/인재 존중/글로벌 지향)
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해당 항목의 핵심은 지원동기입니다. 다만, 지원자가 왜 현대자동차를 선택했는지에 대해 기준이 무엇이냐를 제시하라고 묻고 있습니다. 따라서 지원자의 직업관을 통해 회사 선택의 기준을 전달할 수 있도록 해보시기 바랍니다. 직업관은 생계유지, 자아실현, 사회참여 중 어느 측면을 보다 강조하느냐 따라서 특유의 직업관이 성립합니다. 그러한 부분에서 직장은 단순하게 돈을 버는 곳이 아닌 직업을 통해 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 직업관을 가지고 회사 선택에 대한 기준을 어필하시면 좋겠습니다. 먼저, 지원자의 비전, 목표를 제시한 뒤, 이에 대한 근거를 뒷받침하시기 바랍니다. 이를 위해서 현대자동차의 인재상, 회사비전, 사업분야 등의 기업분석은 물론 해당 산업에 대한 최근 이슈와 흐름을 이해하고 있어야 합니다.
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해당 항목의 핵심은 직무역량입니다. 지원하는 직무를 수행하는데 있어 경쟁력이 되는 강점이 반드시 어필되어야 합니다. 즉, 나를 채용해야 하는 이유를 작성하는 것입니다. 역량 단어를 중심으로 서술하시되, 과거 경험에 근거하여 논리적으로 접근하여야 합니다. 따라서 경험, 활동을 통해 직무 역량(지식, 스킬, 태도)를 갖추게 되었고, 이러한 역량은 직무담당자로서 기업의 목표를 달성하는데 어떻게 기여할 수 있는지를 작성하시면 됩니다. 혹은 직무담당자가 되기 위해 준비와 노력한 것을 작성하고 이것이 기업이 달성하고자 하는 목표에 어떻게 도움이 될 수 있는지를 작성하는 것도 좋습니다. 이때, 직무 분석을 철저하게 하는 것이 중요합니다. 담당 업무를 얼마나 구체적으로 잘 알고 있느냐는 직무이해가도 높은 지원자임을 전함과 동시에 적절한 지원자의 경험과 스킬, 지식, 태도를 어필하는 것 또한 해당 직무에 적합한 지원자임을 어필하여 경쟁력을 가질 수 있습니다. 현대자동차 채용홈페이지(http://recruit.hyundai.com)를 통해 직무에 대해 자세하게 소개를 하고 있으니 참고하시기 바랍니다.