고사장의 시험 환경은 보통의 학교였습니다. 일반적인 중학교 고등학교의 책상 배열이고, 환경도 딱히 다른 것은 없었습니다. 제 고사장은 방송도 잘 나왔고 딱히 문제되는 점은 없었습니다. 하지만 어떤 고사장은 방송이 늦게 나오거나 시간을 안 알려주는 곳도 있으니 주의해야 할 것 같습니다.
어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
기출 문제집을 풀고 갔음에도 불구하고 너무 어려웠습니다. 현대자동차가 데이터 숫자 문제가 어렵기로 유명하기도 했고, 워낙 어려운 문제를 많이 출제한다고 알려져 있지만 찍으면 안되었기 때문에 부담이 되었습니다. 이해가 잘 안 되는 문제도 몇 됐습니다. 문제집을 미리미리 많이 풀고 가셔야 할 것 같습니다. 저는 암산에 약해서 시간이 많이 걸린 것 같습니다. 그리고 문제집도 한 권밖에 시간이 없었지만 많이 풀고 가시길 추천드립니다.
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
개인적으로 생각하기에 인적성 평가는 적성, 즉 누가 문제를 많이 맞히냐보다 누가 회사의 인재상과 잘 맞고 누가 회사에 잘 기여할 수 있는 성향을 가진 사람인가를 평가하는 시험이라고 생각합니다. 따라서 적성보다는 기업의 인재상을 잘 파악하고 그에 따라 인성 평가를 잘 치르는 것이 중요하다고 생각합니다. 모 전자 빼고는 다 인성 평가가 중요한 것 같다고 생각이 됩니다. (물론 어느 정도는 맞춰야 하겠지만요)