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2021 하반기
2021 상반기
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2020 상반기
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2016 상반기
2015 상반기
2023 상반기
전체 모집분야 공통
2023년도 신입직원(채용형인턴) 채용
- 입사지원서에서 요구하지 않은 개인정보(학교명, 성별, 출신지, 기업명, 공사 근무 이력, 나이 등)를 암시할 수 있는 문구를 작성하는 경우, 불이익이 있을 수 있으니 작성 시 이점 유의해 주시기 바랍니다.
지원 분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오. (경력은 금전적 보수를 받고 일정 기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀 프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에 구체적인 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 작성해 주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.)
최근 5년간 지원 분야에 필요한 직무능력과 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오.
최근 5년간 본인이 경험한 가장 어려웠던 일을 기술하고 이후의 과정과 결과에 대해 기술해 주십시오.
우리 공사의 인재상인 열정 인재, 전문 인재, 정도 인재, 소통 인재와 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.
2021 하반기
전체 모집분야 공통
신입직원(채용형인턴) 채용
지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오. (경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에 구체적인 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.) (1000자)
최근 5년간 지원분야에 필요한 직무능력과 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오. (500자)
최근 5년간 본인이 경험한 가장 어려웠던 일을 기술하고 이후의 과정과 결과에 대해 기술해 주십시오. (500자)
우리공사의 기본역량인 정도와 책임, 소통과 협력, 열정과 도전 과 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. (500자)
2021 상반기
전체 모집분야 공통
2021년도 상반기 신입직원(채용형인턴) 공개 채용
자기소개서의 구분별 항목에 따라 해당하는 내용을 기재하고, 각 항목은 공백을 포함하여 글자제한이 있으니 유의하여 작성해 주시기 바랍니다. 작성시 특수문자나 기호 등을 입력할 경우 입사지원 등록 시 에러발생의 요인이 되니 특수문자나 기호의 입력을 삼가 주시기 바랍니다. 자기소개서 작성 시 직간접적으로 학교명, 가족관계, 출신지 등 개인 인적사항이 입력될 경우 불이익을 받을 수 있으므로 각별히 유의하시기 바랍니다. - 지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오. (경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에 구체적인 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.) (1000자)
최근 5년간 지원분야에 필요한 직무능력과 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오. (500자)
최근 5년간 본인이 경험한 가장 어려웠던 일을 기술하고 이후의 과정과 결과에 대해 기술해 주십시오. (500자)
우리공사의 기본역량인 정도와 책임, 소통과 협력, 열정과 도전 과 관련하여 한 가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. (500자)
2020 하반기
전체 모집분야 공통
2020년도 하반기 일반/고졸전형 신입직원(채용형인턴) 채용
지원분야의 관련 직무를 수행한 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오. (활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과, 본인의 학교교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과 등에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.) (1000자)
최근 3년간 본인이 경험한 가장 어려웠던 일을 기술하고 이후의 과정과 결과에 대해 말씀해 주십시오. (500자)
최근 3년간 지원분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오. (500자)
우리공사의 인재상인 정도와 책임,소통과 협력,열정과 도전과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. (500자)
2020 하반기
전체 모집분야 공통
2020년도 하반기 IT분야 신입직원(채용형인턴) 채용
지원분야의 관련 직무를 수행한 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오. (활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과, 본인의 학교교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과 등에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.) (1000자)
최근 3년간 본인이 경험한 가장 어려웠던 일을 기술하고 이후의 과정과 결과에 대해 말씀해 주십시오. (500자)
최근 3년간 지원분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오. (500자)
우리공사의 인재상인정도와 책임,소통과 협력,열정과 도전과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. (500자)
2020 상반기
전체 모집분야 공통
2020년도 신입직원(채용형인턴) 공개 채용
지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오. (경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에 구체적인 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.) (1000자)
최근 3년간 지원분야에 필요한 직무능력과 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오. (500자)
최근 3년간 본인이 경험한 가장 어려웠던 일을 기술하고 이후의 과정과 결과에 대해 말씀해 주십시오. (500자)
우리공사의 인재상인정도와 책임,소통과 협력,열정과 도전과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. (500자)
2018 상반기
2018년 신입직원(채용형인턴) 채용
지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오. (경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에 구체적인 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(2000byte)
최근 3년간 지원분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오.(1000byte)
최근 3년간 조직 또는 공동체의 이익을 위하여 자신의 이익을 생각하지 않고 손해를 감수한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술해 주십시오(1000byte)
우리공사 인재상섬길줄 아는 인재,창의적인 인재,도전적인 글로벌 인재과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.(1000byte)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기
2017년 하반기 신입직원(채용형인턴) 채용
본인의 성격, 대인관계, 가치관은 어떠하며 이를 잘 설명할 수 있는 실제 사례, 경험 등에 대하여 기술해 주십시오. (최소 300자, 1000자 이내)
최근 3년간 지원분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오. (최소 300자, 1000자 이내)
최근 3년간 조직 또는 공동체의 이익을 위하여 자신의 이익을 생각하지 않고 손해를 감수한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술해 주십시오. (최소 300자, 1000자 이내)
우리공사 인재상섬길줄 아는 인재,창의적인 인재,도전적인 글로벌 인재과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오. (최소 300자, 1000자 이내)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2016 하반기
2016년 하반기 NCS기반 신입직원(청년인턴) 채용
지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오.(경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀프로젝트, 동아리, 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에 구체적인 직무영역, 활동,경험,수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.)
최근 3년간 지원분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오
최근 3년간 조직 또는 공동체의 이익을 위하여 자신의 이익을 생각하지 않고 손해를 감수한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술해 주십시오
우리공사 인재상 섬길줄 아는 인재,창의적인 인재,도전적인 글로벌 인재과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오
전문가 TIP
고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소
2015 상반기
2015년도 신입직원(청년인턴) 채용
자유롭게 본인 소개를 해주시기 바랍니다. (성장배경, 학교생활, 장단점, 경력 등) (300byte이상 1000byte 이내)
본인이 생각하는 한국조폐공사의 미래비전과 관련하여 지원동기를 기술하세요.(300byte이상 1000byte 이내)
단체생활이나 봉사활동, 동아리활동 등의 경험을 기술하세요. (300byte이상 1000byte 이내)
전문가 TIP
강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
2016 상반기
2016년 상반기 NCS기반 신입직원(청년인턴) 채용
지원분야의 관련 직무를 수행한 경력 또는 경험 중 대표적인 것에 대하여 기술해 주십시오.(경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 근무했던 이력을 말하며, 경험은 금전적 보수가 없는 직업 외적인 활동, 즉 산학협력, 팀 프로젝트, 동아리/ 동호회, 재능기부 등 다양한 활동을 말함. 경력을 기술할 경우에 구체적인 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적인 행동, 주요 성과에 대하여 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.)
최근 3년간 지원분야에 필요한 직무능력, 전문성을 향상시키기 위해 어떻게 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오.
최근 3년간 조직 또는 공동체의 이익을 위하여 자신의 이익을 생각하지 않고 손해를 감수한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술해 주십시오.
우리공사 인재상 섬길 줄 아는 인재, 창의적인 인재, 도전적인 글로벌 인재와 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.
전문가 TIP
이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
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