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2015 상반기

2015년도 신입직원(청년인턴) 채용

자소서 항목 질답

  • 강미선 선임 컨설턴트 전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석

    주어진 주제 없이 자유롭게 자신의 강점을 어필할 수 있는 항목입니다. 어떤 주제를 선정하여 작성할지 고민스럽겠지만 1가지만 기억하면 됩니다. 이것은 많은 지원자들 중에서 나를 뽑아야 하는 이유와 근거를 들어 인사담당자를 설득하는 자기소개서라는 것입니다. 결국 나의 강점을 가장 잘 드러날 주제를 선정하면 됩니다. 직무지원동기, 지원 직무 역량 그리고 공사의 비전은 아래의 3 항목을 통해 어필할 수 있으니 이 항목에서는 섬길 줄 아는 인재, 창의적인 인재, 도덕적인 글로벌 인재라는 3가지 인재상과 기본과 원칙 준수를 통해 무결점 제품을 만드는 인재라는 100-10인재상에 부합하는 자신의 모습 혹은 한국조폐공사의 특성에 맞추어 윤리성을 보여주는 모습을 어필해보세요.

  • 강미선 선임 컨설턴트 전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

    한국조폐공사의 미래비전에 대한 지원자의 생각을 통해 한국조폐공사에 대한 로열티를 확인하고, 한국조폐공사 지원동기, 직무지원동기 그리고 직무를 위한 노력을 통해 지원직무의 목표의식을 확인하고 있습니다. 세계 5위의 조폐·보안 기업으로의 도약을 목표로삼고 있는 한국조폐공사에 지원하는 지원자인 만큼 관련 분야, 한국조폐공사에 대한 평소의 관심과 열정을 보여주어야 합니다. 지원분야와 한국조폐공사 정보, 사업 분야, 사업 확장영역, 최신 뉴스 등 다양한 분야에 대한 정보수집과 철저한 분석이기본입니다. 예를 들어 해외영업에 지원한 지원자가 인도네시아에 골드바 판매 양해각서(MOU)를 체결한 기사를 접했다면, 이것이 가져오게 될 영향과 향후 발전 방향 등을 고려하여 공사의 미래비전을 기술할 수 있게 됩니다. 정보수집과 분석을바탕으로 자신의 분야에 대한 공사의 미래 비전을 구체적으로 작성한 후 한국조폐공사에서 일하고 싶은 이유 즉, 회사지원동기를 자연스럽게 연결하세요. 직무지원동기와 직무를 위한 노력/지식/경험은 지원하는 직무 관련 역량, 강점과 경험을 토대로 지원직무에서의 잠재능력을 확인 할 수 있어 인사담당자가 가장 관심을 가지고 읽는 내용이라는 것을 기억하세요. 직접적인 연관이 있는 역량, 경험을 제시하여 직무강점을 최대한 보여주는 것이 핵심입니다. 지원한 직무를 수행하기 위해서 어떤 지식, 경험을 쌓아왔는지 근거가 되는 사례/경험을 제시하는 것이 가장 중요합니다. 경험 중 지원 직무와 관련이 없는 사례는 제시하면 인사담당자에게 외면당할 수 밖에 없습니다. 입사 후 업무를 수행함에 있어 자신이 가진 경험, 기술, 지식이 어떻게 성과를 낼 지도 함께 언급해 준다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

  • 강미선 선임 컨설턴트 전문가 TIP 강미선 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,교내외활동/사회경험/경력

    단체생활, 봉사활동, 동아리활동의 경험을 묻는 것은 한국조폐공사의 인사비전 중 고객을 섬길 줄 아는 인재에 부합하는 지원자인지 확인하려는 것입니다. 고객의 입장에서 생각하고 행동하는 사람, 무결점 제품을 제조하여 고객을 만족시키는 사람, 고객가치 창출에 최선을 다하는 사람에서 고객을 동료로 바꾸어 의미를 대체해보세요. 회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 서로 긴민하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 때로는 공동의 목표를 위해 이해가 상충되는 상황에서도 그들과 좋은 관계를 맺고 목표를 달성했던 경험, 자신의 이익을 고려하지 않고 조직을 위해 희생했던 경험 등 팀워크 역량 을 보여줄 수 있는 사례를 선정하여 구체적으로 작성하세요.

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