자소서 항목 질답

• 질문 본인의 강/약점과 당사 지원동기에 대해 기술해주시기 바랍니다.(800자 이내) 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

  지원동기는 평소 회사에 대한 관심과 입사 의지를 확인하는 항목입니다. 지원자가 얼마나 해당 기업에 관심을 가져왔고, 입사를 위해 꾸준히 노력해왔음을 어필해야 합니다. 해당 기업이 어떻게 설립되었고, 어떤 과정을 거쳐 성장했으며, 주력 사업과 최근 이슈는 무엇인지 등의 정보가 바탕이 돼야 합니다. 이 중 지원자의 관심 사례를 선택해 지원동기를 풀어나가세요. 이때 감정적으로 접근하기보다 객관적인 수치, 구체적 사례를 통해 지원자와의 연결고리를 만들어 내용을 완성하면 더욱 효과적이라는 점입니다.한편 강/약점의 경우, 지원자가 해당 기업에서 함께 일하고 직무를 수행하기에 적합한 인재라는 점에 주안점을 둔다면 접근이 쉬울 것입니다. 따라서 장점을 작성할 때는 수행하고자 하는 직무에 어울리는 성격 및 역량, 기업에서 요구하는 인재상을 고려해야 합니다. 반대로 약점은 부족한 점을 극복해가는 과정 중에 있음을 나타내는 데 목적이 있습니다. 단, 희망직무를 수행하는 데 치명적인 약점은 피해야 합니다. 일반적으로 용인 가능한 단점을 선택해 이를 장점화하고 있다는 점을 어필하세요.

• 질문 지원분야와 관련하여 역량을 쌓고자 어떠한 노력을 했는지 사례를 중심으로 기술해주시기 바랍니다. (800자 이내) 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실무업무역량/전문성

  희망직무의 특성을 파악하고 이를 위해 준비해 온 과정을 서술하는 항목입니다. 첫 문장은 자신의 차별화된 강점을 구체적으로 나타내거나 함축할 수 있는 표현으로 시작하는 것이 좋습니다. 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 통해 쌓아왔는지를 통해 많은 지원자 중에서 왜 나를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하도록 합니다. 이때 자신이 가진 직무역량을 여러 가지 나열하기보다는 가장 핵심적이면서도 타인과 차별화될 수 있는 경험을 중심으로 기술하도록 합니다. 이후 자신의 역량을 토대로 입사 후에 어떻게 활용할 수 있을지 작성하며 지원자의 뚜렷한 직무 목표의식을 나타내보세요.

• 질문 성격이나 과제수행 스타일이 다른 사람들과, 협업으로 프로젝트(과제)를 추진한 사례 중에서 갈등 및 어려움을 극복하기 위한 의견조율의 성공/실패 경험 및 그 원인이 무엇 때문이었는지에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (800자 이내) 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관계지향/팀워크/소통과협력

  과거 단체 활동의 갈등 극복 사례를 통해 원만한 조직생활을 할 수 있는지 확인하는 항목입니다. 직장에서는 업무를 수행하면서 부서간, 구성원간에 긴밀하게 협조하는 일이 많습니다. 그렇기에 상호간의 이해가 상충될 때에도 의견을 조율하여 공동의 목표를 이뤄갈 수 있는 의사소통능력과 협업능력이 매우 중요합니다. 단체활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 갈등을 겪은 에피소드를 떠올려보세요. 갈등 상황은 간략하게 제시하고, 갈등을 극복하게 된 과정에서 자신의 역할과 행동에 초점을 맞추어 작성합니다. 당시 어떤 문제가 발생했고, 이를 극복한 과정에서 어떤 기여를 했는지 구체적으로 제시하세요. 반면에 극복하지 못한 실패 사례라면 그 원인은 무엇이었는지, 이를 통해 배운 점은 무엇인지 기술해보세요.

• 질문 도전적인 프로젝트(과제)의 성공적인 수행을 위해 중요하다고 생각되는 것들은 무엇인지 자신의 경험을 기술해 주시기 바랍니다. (800자 이내) 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,창의지향/새로운시도/열정

  지원자가 도전의식을 발휘하여 임무를 완수해나갈 수 있는지 확인하고자 하는 문항입니다. 지금까지 성장하면서 목표를 성공적으로 성취했던 경험을 토대로 지원자가 가지는 강점을 어필해보세요. 직무 관련 경험이 아니더라도 적극성과 목표의식, 열정을 나타낼 수 있는 경험을 선택해 작성하면 됩니다. 가능하면 조직 내에서의 공동적인 프로젝트 수행 경험이 좋습니다. 당시의 상황, 해당 목표를 설정하게 된 이유, 추진 과정 및 성과 등 사례에 관한 이야기를 가급적 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 이러한 지원자의 역량과 자세가 향후 해당 기업에서 어떻게 기여할지에 대해서도 언급해주세요.

• 질문 회사가 영구 성장/발전하기 위해 갖추어야 할 추구 가치는 무엇이라고 생각하는지 평소 생각하고 있는 회사관에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (800자 이내) 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관심분야

  지속적인 경제 불황과 기업 간 경쟁이 치열해지고 있는 가운데 모든 기업이 성장/발전을 위한 방안을 모색하고 있습니다. 대한송유관공사가 석유제품을 수송하고 송유관을 전문적으로 운영하는 기업으로서 지속적으로 성장/발전하기 위한 핵심가치가 무엇인지 의견을 제시해보세요. 이후 핵심가치를 설정하게 된 이유가 무엇인지 구체적인 근거 사례를 작성하도록 합니다.