자소서 항목 질답

• 질문 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해주십시오. (1000자 10단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 실패/난관극복,보완점/개선점/극복방법

  첫 번째 문항은 지원자들에게 어려웠던 상황을 극복하기 위해 노력하였던 경험을 통해 업무 시 난관을 극복하고 업무 성과를 달성할 수 있는 인재인지를 확인하기 위한 질문입니다. 질문의 의도는 어려움에 닥쳤을 때 문제상황을 바라보는 관점, 대처하는 자세, 해결해 나아가는 과정의 체계성 및 창의성 등을 평가하는 것이기 때문에 당시 어려움의 크기를 지나치게 강조할 필요는 없습니다. 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결능력을 잘 나타낼 수 있는 사례를 선택하세요! 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인과 함께 극복과정, 왜 그러한 대안을 생각했는지와 함께 그 결과에 대한이야기를 이해하기 쉽게 구체적으로 기술하세요. SKE&S는 북미의 셰일 가스 개발, 동남아에 LNG를 공급하는 등의 사업으로 영역을 확장해 나가고 있습니다. 신 사업을 개척하는데 있어 예기치 못한 어려움 또한 많이 있을 것입니다. 이러한 상황에서 지원자의 어려움을 극복하는 역량이 회사의 목적을 달성하는데 큰 도움이 될 수 있음을 어필하세요!

• 질문 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 학창시절/학교생활,기업이슈/기업분석/충성도

  소속감은 주인의식의 필요조건입니다. 조직에 애착을 가지게 되면 자신의 노력으로 발전시키려는 자세를 가지게 되고 주체적으로 긍정적인 변화를 이끌어가기 때문입니다. 소속감을 묻는 이유가 바로 여기에 있습니다. 조직에 초점을 맞춰 유명한 조직, 규모가 큰 조직에 대한 이야기를 하려고 하지 말고 자신이 의미 있는 성과를 올린 조직에 대해 작성하는 것이 좋습니다. 본격적으로 사회생활을 시작하기 이전, 지원자가 어디에 속해있었느냐 보다 무슨 일을 통해 어떤 성과를 거두었는지가 더 중요함을 잊지 마세요. 너무 많은 경험을 나열하는 것도 주의해야 합니다. 분량 채우기에 급급한 모습으로 보일 수 있습니다. 가장 의미 있는 경험 한 두 개를 중심으로 서술하세요. 가급적 지원직무와 관련된 사례일수록 눈길을 끌 수 있습니다. 해당하는 직무의 경험이 없을 경우 지원직무에서 필요로 하는 인성적인 측면을 부각시킬 수 있는 사례를 작성하도록 하세요. 당시 속했던 조직에서의 위치와 역할, 그리고 특별히 노력을 기울인 경험에 대해 상세히 써내려 가세요. 또한 본인의 노력이 다른 사람들과 어떻게 달랐는지, 그리고 그 노력의 결과 어떤 성과를 거두었으며, 이러한 태도가 SK E&S에서도 이어질 것이란 확신을 주어야 합니다.

• 질문 기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중, 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

  낯선 문제를 마주한 기업에게 구조화된 문제해결방식은 독이 될 수 있는 반면, 창의적 사고는 새로운 성장동력을 찾는 데 가장 효과적인 방법이 되기도 합니다. 기업이 창의적 인재를 원하는 이유는 바로 여기에 있습니다. 그러므로 이 항목에서 지원자는 자신이 얼마나 창의적이며, 이러한 강점이 문제해결에 얼마나 도움이 되었는지, 그리고 앞으로 SKE&S에 도움이 될 지 기술하도록 합니다. 하지만 너무 부담을 가지고 접근할 필요는 없습니다. 기업에 어필하기 위해 거짓으로 부풀려 작성하는 것은 금물입니다. 사소한 경험에서라도 새로운 방식이 변화를 가져온 사례를 기술하면 됩니다. 당시의 상황, 새로운 생각을 하게 된 계기, 그 결과까지 구체적으로 작성하고, 이런 강점이 향후 SKE&S에 꼭 필요한 부분이라는 점을 잊지 말고 어필하세요.

• 질문 지원한 분야에서 본인이 하고자 하는 구체적인 직무는 무엇입니까?해당 직무와 관련된 본인의 역량을 구체적으로 작성해주십시오. (전공 or 전공 이외의 학습 내용, 직무 경험, 관련 경력 등) (1000자 10단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,실무업무역량/전문성

  SK E&S에 희망 직무로의 입사를 위해 그 동안 함양한 직무수행역량을 어필하는 항목입니다. 타 지원자원자의 차별화된 경쟁력을 보여줄 수 있음에 따라 매우 심혈을 기울여 작성하세요. 우선, 직무수행역량을 작성하기 전에 직무분석을 통해 직무 전문성과 직무 적성을 분류하여 우선순위를 정해야 합니다. 그리고 가급적 직무 전문성의 측면에서 내용을 작성하도록 합니다. 그리고 직무 전문성(자격증/ 유관 경험 및 경력 등)과 관련된 내용 중 희망직무를 수행하는데 필요한 전문성을 보여줄 수 있는 실무적인 능력에 해당하는 경험 및 경력을 중심으로 사례를 구성하세요. 실습, 공모전, 직무 유관 경험(프로젝트), 유관 경력 중 자신의 노력을 통해 전/후 대비 효과를 수치화 할 수 있는 사례를 선택하여 작성하시면 됩니다. 그리고 이러한 전문성을 함양하기 위한 노력이 궁극적으로 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 서술해 주시면 됩니다.

• 질문 지원한 분야, 직무와 직접적인 연관성은 없으나 입사 후 회사생활을 하는데 도움이 될 수 있는 자신이 가진 지식이나 경험은 무엇입니까?해당 지식과 경험을 얻기까지 본인의 노력/과정 등과 함께 구체적으로 작성해 주십시오. (1000자 10단락 이내) 닫기
  전문가 TIP 이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 관심분야,교내외활동/사회경험/경력

  앞선 항목에서 보여주지 못한 지원자의 역량/ 재능/ 자질을 보여주거나, 조직적응력 등의 기초직무역량과 연결하여 작성하시는 것이 전략입니다. 주제를 선택하였다면 그것을 중요하다고 생각하는 이유와 관련된 간략한 사례를 연결하여 과거부터 오래도록 노력하며 함양해 온 역량/ 재능/ 자질/ 가치관 임을 어필하세요!