실행역량영역은 NCS 문제유형과 비슷했습니다. 30문제가 출제되었는데 회사에서 발생하는 상황이 제시되고 그 때 지원자의 행동, 생각을 묻는 형식이었습니다. 수리 영역은 자료해석, 응용수리 문제에서 까다로운 문제가 많았습니다. 언어는 추론문제, 일치불일치문제가 대부분이었는데 어렵지는 않았지만 지문을 빨리 읽지 않으면 시간이 모자랄 수 있습니다.
R타입 직무영역은 전혀 예상하지 못한 문제 유형이어서 당황스러웠습니다. 한국사는 역사 순서, 조선시대 기관 등의 문제 등이 출제 되었습니다. 인성검사는 총 360문제가 출제 되었고 문제수가 많기 때문에 고민하면서 풀면 일관성이 낮게 나올 수 있으므로 바로바로 답을 선택하고 넘어가야합니다.
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
SKCT가 대기업 인적성 중에 가장 어렵다고 들었는데, 실제 시험을 보고 나니 정말 어렵다는 느낌이 들었습니다. 시중 문제집을 여러권 풀어보시면서 다양한 난이도와 다양한 문제 유형을 접해서 연습하시면 시험 대비가 어느정도 가능하실꺼라 생각됩니다.