인적성후기

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후기 상세

2016 하반기

SK E&S㈜ 인적성후기

일시
2017.03.02
경력
신입
조회수
610
인적성 난이도 보통

질의응답

고사장 시험환경은 어떠했습니까?
10월 23일 동국대학교에서 오전 9시 30분이 시작해서 낮 12시 30분 조금 넘어서 시험이 끝이 났습니다. 지하철 역에 내려서 동국대학교까지 가려면 좀 걸어야 하고 언덕을 걸어 올라가야 해서 아침 일찍 동국대학교 시험 고사장까지 찾아가는 것은 조금 힘이 들어습니다. 너무 타이트하게 맞춰 가면 더 힘들테니, 시험 시작 전 여유롭게 찾아가시기를 바랍니다.
어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
영역별로 설명해보겠습니다. 먼저, 실행역량의 경우 30문제가 주어지며, NCS나 일반 인성 검사 유형과 비슷했습니다. 회사 내에서 실제로 발생할 것 같은 다양한 상황을 주고, 이에 대해서 어떻게 선택하고 어떻게 처리할 것인지를 묻는 문제들로 이루어져 있습니다.

선택지는 5개가 주어지며, 주어진 상황에 있어서 자신의 가치나 신념에 따라 솔직하게 답을 하면 되는 영역이라 어렵지는 않습니다만, 주어지는 시간이 촉박합니다.

다음으로, 인지역량 시험을 치릅니다. 인지역량은 수리, 언어, 직무, 한국사로 나뉩니다. 먼저, 수리 영역을 보면, 응용수리 유형과 자료해석 유형 2가지가 나오는데, 난이도가 높았습니다. 그 다음, 언어의 경우, 글을 순서대로 나열한 것을 찾는 문제나 지문으로 주어진 글과 선택지가 일치하는지를 불일치하는지를 찾는 문제 등 다양한 유형이 나왔으며, 지문에 주어진 글을 읽고 풀어야 하기 때문에 시간이 부족하므로 시간 관리를 잘 하셔야 하는 영여입니다.

다음으로 직무 영역은 R타입으로, 문제집에서 이 직무 영역에서 풀던 화학/물리 문제들과 같은 유형이 아니라 다른 유형의 문제들이 나와서 당황했습니다. 예를 들어, 실험 자료를 객관적인 수치를 통해 주고, 이 실험에 부합하는 문제를 고르는 문제 등이 그러합니다.

마지막으로, 한국사는 효종과 같은 왕에 대한 문제, 역사의 시대별 흐름과 순서에 관련된 문제, 문제에 제시된 지역을 고르는 문제, 조선시대의 기구/기관을 고르는 문제, 벽란도 문제 등 다양하게 출제되었습니다.

실행역량 후, 인지역량 시험이 끝나면, 마지막으로 인성검사를 치르게 되는데, 인성검사는 총 360문항이 주어지지만, 어려운 난이도 아니고, 어려운 유형도 아닙니다. 그렇다, 그렇지 않다처럼 단순하게 선택지를 선택하는 유형, 가까운 것을 선택하는 유형 등 몇가지의 유형으로 나옵니다.
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
컴퓨터용 사인펜만으로 문제도 풀고 마킹도 해야 하며, 컴퓨터용 사인펜 말고는 다른 필기구를 사용할 수 없게 합니다. 인성검사의 경우 솔직하고 일관성 있게 푸는 것이 중요합니다. 마지막으로, 찍어서 오답이면 감점을 준다고 하니, 모르는 문제는 찍지 말고 넘기는 것이 가장 좋습니다.

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