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2023 하반기 신입_전체 모집분야 공통 동화그룹 하반기 신입/경력사원 채용
- 본인의 성장과정을 작성해 주시길 바랍니다. (500 byte 이상, 1000byte 미만)
- 동화에 관심을 갖고 지원한 동기를 설명하고, 지원 직무를 맡아 어떻게 성장하고 싶은지 작성해 주시기 바랍니다. (500 byte 이상, 1000byte 미만)
- 동화의 핵심가치 자율, 협업, 변혁 중 2가지를 선택하여 각각을 실천한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. 1. 자율 : 주도적으로 목표를 수립하고 달성하기 위해 노력한 경험 (목표 수립 당시의 어려움, 본인 스스로 목표를 수립한 과정, 자기 힘으로 목표를 달성한 과정과 결과로 구분) 동화의 핵심가치 자율을 실천한 경험을 설명해 주십시오. 2. 협업 : 공동의 목표를 위해 (나와 성격, 가치관 등이) 다른 사람과의 마찰을 피하지 않고 불일치하는 의견을 이야기하고 갈등 상황을 극복한 경험 (공동의 목표, 팀의 구성원, 구성원 간 의견 차이의 원인과 구체적 내용, 갈등의 해결 과정 및 결과로 구분) 3. 변혁 : 새로운 관점과 방식으로 접근하여 문제를 해결하였던 경험 (기존의 관점과 다른 새로운 관점, 문제 해결 방식, 실패 경험으로부터 무엇을 배웠는지 구체적으로 설명) 동화의 핵심가치 변혁을 실천한 경험을 설명해 주십시오.
2023 상반기 전체 모집분야 공통 2023 동화그룹 신입채용
- 본인의 성장과정을 작성해 주시길 바랍니다. (500 byte 이상, 1000byte 미만)
- 동화에 관심을 갖고 지원한 동기를 설명하고, 지원 직무를 맡아 어떻게 성장하고 싶은지 작성해 주시기 바랍니다.(500 byte 이상, 1000byte 미만)
- 동화의 핵심가치 자율, 협업, 변혁 중 2가지를 선택하여 각각을 실천한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (1) 자율 : 주도적으로 목표를 수립하고 달성하기 위해 노력한 경험 (목표 수립 당시의 어려움, 본인 스스로 목표를 수립한 과정, 자기 힘으로 목표를 달성한 과정과 결과로 구분) (2) 협업 : 공동의 목표를 위해 (나와 성격, 가치관 등이) 다른 사람과의 마찰을 피하지 않고 불일치하는 의견을 이야기하고 갈등 상황을 극복한 경험 (공동의 목표, 팀의 구성원, 구성원 간 의견 차이의 원인과 구체적 내용, 갈등의 해결 과정 및 결과로 구분) (3) 변혁 : 새로운 관점과 방식으로 접근하여 문제를 해결하였던 경험 (기존의 관점과 다른 새로운 관점, 문제 해결 방식, 실패 경험으로부터 무엇을 배웠는지 구체적으로 설명)
2022 하반기 전체 모집분야 공통 2022 동화그룹 하반기 신입공채
- 본인의 성장 과정을 작성해 주시길 바랍니다.
- 동화에 관심을 갖고 지원한 동기를 설명하고, 지원직무를 맡아 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주시기 바랍니다.
- 동화의 핵심가치 자율, 협업, 변혁 중 2가지를 선택하여 각각 실천한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다 1. 자율 : 주도적으로 목표를 수립하고 달성하기 위해 노력한 경험 (목표 수립 당시의 어려움, 본인 스스로 목표를 수립한 과정, 자기 힘으로 목표를 달성한 과정과 결과로 구분)
- 동화의 핵심가치 자율, 협업, 변혁 중 2가지를 선택하여 각각 실천한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다 2. 협업 : 공동의 목표를 위해 (나와 성격/가치관 등이) 다른 사람과 마찰을 피하지 않고 불일치하는 의견을 이야기하고 갈등 상황을 극복한 경험 (공동의 목표, 팀의 구성원, 구성원 간 의견 차이의 원인과 구체적 내용, 갈등의 해결 과정 및 결과로 구분)
- 동화의 핵심가치 자율, 협업, 변혁 중 2가지를 선택하여 각각 실천한 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다 3. 변혁 : 새로운 관점과 방식으로 접근하여 문제를 해결하였던 경험 (기존의 관점과 다른 새로운 관점, 문제해결 방식, 실패 경험으로부터 무엇을 배웠는지 구체적으로 설명)
2022 상반기 전체 모집분야 공통 동화그룹 2022년 상반기 신입사원 공개채용
- 본인의 성장과정을 작성해 주시길 바랍니다.
- 동화에 관심을 갖고 지원한 동기를 설명하고, 지원 직무를 맡아 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주시기 바랍니다.
- 동화의 핵심가치 자율, 협업, 변혁 중 2가지를 선택, 실천한 경험을 설명해주십시오. 1.자율 : 주도적으로 목표를 수립하고 달성하기 위해 노력한 경험 (목표 수립 당시의 어려움, 본인 스스로 목표를 수립한 과정, 자기 힘으로 목표를 달성한 과정과 결과로 구분)
- 2.협업 : 공동의 목표를 위해 (나와 성격, 가치관 등이) 다른 사람과의 마찰을 피하지 않고 불일치하는 의견을 이야기하고 갈등 상황을 극복한 경험 (공동의 목표, 팀의 구성원, 구성원 간 의견 차이의 원인과 구체적 내용, 갈등의 해결 과정 및 결과로 구분)
- 3.변혁 : 새로운 관점과 방식으로 접근하여 문제를 해결하였던 경험 (기존의 관점과 다른 새로운 관점, 문제해결 방식, 실패 경험으로부터 무엇을 배웠는지 구체적으로 설명)
2022 상반기 전체 모집분야 공통 [동화그룹] 2022 신입/경력 채용
- 본인의 성장과정을 작성해 주시길 바랍니다. (1000byte)
- 동화에 관심을 갖게 된 계기와 지원하신 이유와 지원하신 직무를 맡아 앞으로 동화에서 어떻게 성장하고 싶은지 작성해 주시길 바랍니다. (1000byte)
- 지원하신 직무를 잘 수행하기 위해 본인이 노력한 경험 (학업, 인턴 경험, 대외활동 경험, 개인적인 노력 등)에 대해서 작성해 주시길 바랍니다. (1000byte)
- 포상 및 특기사항(선택사항)
- 동화의 주요가치(자율, 협업, 변혁, 윤리, 안전)를 실천한 경험을 설명해주십시오. 1.자율 어려움 속에서도 현실과 타협하지 않고, 본인이 주도적으로 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해주십시오. (목표 수립 당시의 어려움, 본인 스스로 목표를 수립한 과정, 자기 힘으로 목표를 달성한 과정과 결과로 구분)
- 2.협업 공동의 목표를 위해 다른 사람과 협업했던 경험 중에서, (나와 성격, 가치관 등이) 다른 사람과의 마찰을 피하지 않고 불일치하는 의견을 이야기하고 갈등 상황을 극복하여 공동의 목표를 달성한 경험을 서술해주십시오. (공동의 목표, 팀의 구성원, 구성원 간 의견 차이의 원인과 구체적 내용, 갈등의 해결 과정 및 결과로 구분)
- 3.변혁 고객 중심적 관점에서 대담한 목표를 설정하고, 새로운 관점과 방식으로 접근하여 문제를 해결하였거나, 의미 있는 실패를 통해 학습 하였던 경험을 서술해주십시오. (기존의 관점과 다른 새로운 관점, 문제해결 방식, 실패 경험으로부터 무엇을 배웠는지 구체적으로 설명)
2021 하반기 전체 모집분야 공통 [동화그룹] 2021년 하반기 신입사원 공개채용
- 자기소개서- 본인의 성장과정을 작성해 주시길 바랍니다. (1000byte)
- 동화에 관심을 갖게 된 계기와 지원하신 이유와 지원하신 직무를 맡아 앞으로 동화에서 어떻게 성장하고 싶은지 작성해 주시길 바랍니다. (1000byte)
- 지원하신 직무를 잘 수행하기 위해 본인이 노력한 경험 (학업, 인턴 경험, 대외활동 경험, 개인적인 노력 등)에 대해서 작성해 주시길 바랍니다. (1000byte)
- 포상 및 특기사항(선택사항)
- 동화의 주요가치(자율, 협업, 변혁, 윤리, 안전)를 실천한 경험을 설명해주십시오. 자율필수사항- 어려움 속에서도 현실과 타협하지 않고, 본인이 주도적으로 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해주십시오. (목표 수립 당시의 어려움, 본인 스스로 목표를 수립한 과정, 자기 힘으로 목표를 달성한 과정과 결과로 구분)
- 협업필수사항- 공동의 목표를 위해 다른 사람과 협업했던 경험 중에서, (나와 성격, 가치관 등이) 다른 사람과의 마찰을 피하지 않고 불일치하는 의견을 이야기하고 갈등 상황을 극복하여 공동의 목표를 달성한 경험을 서술해주십시오. (공동의 목표, 팀의 구성원, 구성원 간 의견 차이의 원인과 구체적 내용, 갈등의 해결 과정 및 결과로 구분)
- 변혁필수사항- 고객 중심적 관점에서 대담한 목표를 설정하고, 새로운 관점과 방식으로 접근하여 문제를 해결하였거나, 의미 있는 실패를 통해 학습 하였던 경험을 서술해주십시오. (기존의 관점과 다른 새로운 관점, 문제해결 방식, 실패 경험으로부터 무엇을 배웠는지 구체적으로 설명)
2021 상반기 전체 모집분야 공통 2021년 신입사원 공개채용
- 본인의 성장과정을 작성해 주시길 바랍니다. (250~500자) (1000byte)
- 동화에 관심을 갖게 된 계기와 지원하신 이유를 작성해주시길 바랍니다. (250~500자) (1000byte)
- 지원하신 직무를 잘 수행하기 위해 본인이 노력한 경험 (학업, 인턴 경험, 대외활동 경험, 개인적인 노력 등)에 대해서 작성해주시길 바랍니다. (250~500자) (1000byte)
- 지원하신 직무를 맡아 앞으로 동화에서 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주시길 바랍니다. (250~500자) (1000byte)
- 포상 및 특기사항(선택사항) (제한 없음)
- 동화의 주요가치(자율, 협업, 변혁, 윤리, 안전)를 실천한 경험을 설명해주십시오 1.자율 (필수) 어려움 속에서도 현실과 타협하지 않고, 본인이 주도적으로 목표를 수립하고이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해주십시오. (목표 수립 당시의 어려움, 본인 스스로 목표를 수립한 과정, 자기 힘으로 목표를 달성한 과정과 결과로 구분) (제한 없음)
- 동화의 주요가치(자율, 협업, 변혁, 윤리, 안전)를 실천한 경험을 설명해주십시오. 2.협업 (필수) 공동의 목표를 위해 다른 사람과 협업했던 경험 중에서, (나와 성격, 가치관 등이) 다른 사람과의 마찰을 피하지 않고 불일치하는 의견을 이야기하고 갈등 상황을 극복하여 공동의 목표를 달성한 경험을 서술해주십시오. (공동의 목표, 팀의 구성원, 구성원 간 의견 차이의 원인과 구체적 내용, 갈등의 해결 과정 및 결과로 구분) (제한 없음)
- 동화의 주요가치(자율, 협업, 변혁, 윤리, 안전)를 실천한 경험을 설명해주십시오. 3.변혁 (필수) 고객 중심적 관점에서 대담한 목표를 설정하고, 새로운 관점과 방식으로 접근하여 문제를 해결하였거나, 의미 있는 실패를 통해 학습 하였던 경험을 서술해주십시오. (기존의 관점과 다른 새로운 관점, 문제해결 방식, 실패 경험으로부터 무엇을 배웠는지 구체적으로 설명) (제한 없음)
2021 상반기 전체 모집분야 공통 [동화그룹] 2021 해외대 졸업생 신입채용
- 본인의 성장과정을 작성해 주시길 바랍니다. (250~500자) (1000byte)
- 동화에 관심을 갖게 된 계기와 지원하신 이유를 작성해 주시길 바랍니다. (250~500자) (1000byte)
- 지원하신 직무를 잘 수행하기 위해 본인이 노력한 경험 (학업, 인턴 경험, 대외활동 경험, 개인적인 노력 등)에 대해서 작성해 주시길 바랍니다. (250~500자) (1000byte)
- 지원하신 직무를 맡아 앞으로 동화에서 어떻게 성장하고 싶은지 작성해 주시길 바랍니다. (250~500자) (1000byte)
- 포상 및 특기사항(선택사항) (제한 없음)
- 동화의 주요가치(자율, 협업, 변혁, 윤리, 안전)를 실천한 경험을 설명해 주십시오 1.자율 (필수) 어려움 속에서도 현실과 타협하지 않고, 본인이 주도적으로 목표를 수립하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 서술해주십시오. (목표 수립 당시의 어려움, 본인 스스로 목표를 수립한 과정, 자기 힘으로 목표를 달성한 과정과 결과로 구분) (제한 없음)
- 동화의 주요가치(자율, 협업, 변혁, 윤리, 안전)를 실천한 경험을 설명해 주십시오. 2.협업 (필수) 공동의 목표를 위해 다른 사람과 협업했던 경험 중에서, (나와 성격, 가치관 등이) 다른 사람과의 마찰을 피하지 않고 불일치하는 의견을 이야기하고 갈등 상황을 극복하여 공동의 목표를 달성한 경험을 서술해주십시오. (공동의 목표, 팀의 구성원, 구성원 간 의견 차이의 원인과 구체적 내용, 갈등의 해결 과정 및 결과로 구분) (제한 없음)
- 동화의 주요가치(자율, 협업, 변혁, 윤리, 안전)를 실천한 경험을 설명해 주십시오. 3.변혁 (필수) 고객 중심적 관점에서 대담한 목표를 설정하고, 새로운 관점과 방식으로 접근하여 문제를 해결하였거나, 의미 있는 실패를 통해 학습 하였던 경험을 서술해주십시오. (기존의 관점과 다른 새로운 관점, 문제해결 방식, 실패 경험으로부터 무엇을 배웠는지 구체적으로 설명) (제한 없음)
2020 하반기 전체 모집분야 공통 2020년 하반기 신입사원 공개채용
- 본인의 성장과정을 작성해 주시길 바랍니다. (1000byte)
- 본인이 삶에서 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇인지 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 동화에 관심을 갖게 된 계기와 지원하신 이유를 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 동화의 인재상은 글로벌 인재, 도전적 인재, 창의적 인재입니다. 본인이 가장 가깝다고 생각하는 인재상이 무엇인지, 왜 그렇게 생각하시는지 구체적으로 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 지원하신 직무를 잘 수행하기 위해 본인이 노력한 경험 (학업, 인턴 경험, 대외활동 경험, 개인적인 노력 등)에 대해서 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 지원하신 직무를 맡아 앞으로 동화에서 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 포상 및 특기사항(선택사항) (제한 없음)
2020 상반기 전체 모집분야 공통 2020년 상반기 신입/인턴사원 공개채용
- 본인의 성장과정을 작성해 주시길 바랍니다. (1000byte)
- 본인이 삶에서 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇인지 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 동화에 관심을 갖게 된 계기와 지원하신 이유를 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 동화의 인재상은 글로벌 인재, 도전적 인재, 창의적 인재입니다. 본인이 가장 가깝다고 생각하는 인재상이 무엇인지, 왜 그렇게 생각하시는지 구체적으로 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 지원하신 직무를 잘 수행하기 위해 본인이 노력한 경험 (학업, 인턴 경험, 대외활동 경험, 개인적인 노력 등)에 대해서 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 지원하신 직무를 맡아 앞으로 동화에서 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 포상 및 특기사항(선택사항) (제한 없음)
2019 하반기 전체 모집분야 공통 2019년 하반기 신입/경력사원 공개채용
- 본인의 성장과정을 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 본인이 삶에서 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇인지 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 동화에 관심을 갖게 된 계기와 지원하신 이유를 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 동화의 인재상은 글로벌 인재, 도전적 인재, 창의적 인재입니다. 본인이 가장 가깝다고 생각하는 인재상이 무엇인지, 왜 그렇게 생각하시는지 구체적으로 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 지원하신 직무를 잘 수행하기 위해 본인이 노력한 경험 (학업, 인턴 경험, 대외활동 경험, 개인적인 노력 등)에 대해서 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 지원하신 직무를 맡아 앞으로 동화에서 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 포상 및 특기사항(선택사항) 글자 수 제한 없음 (제한 없음)
2018 하반기 2018년 하반기 신입사원 공채
- 본인의 성장과정을 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 본인이 삶에서 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇인지 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 동화에 관심을 갖게 된 계기와 지원하신 이유를 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 동화의 인재상은 글로벌 인재, 도전적 인재, 창의적 인재입니다. 본인이 가장 가깝다고 생각하는 인재상이 무엇인지, 왜 그렇게 생각하시는지 구체적으로 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 지원하신 직무를 잘 수행하기 위해 본인이 노력한 경험 (학업, 인턴 경험, 대외활동 경험, 개인적인 노력 등)에 대해서 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 지원하신 직무를 맡아 앞으로 동화에서 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주시길 바랍니다. (1000byte)
- 포상 및 특기사항(선택사항)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2018 하반기 신입사원 공개채용
- 본인의 성장과정을 작성해주시길 바랍니다. (500 byte 이상, 1000byte 미만)
- 본인이 삶에서 가장 중요하게 여기는 가치는 무엇인지 작성해주시길 바랍니다. (500 byte 이상, 1000byte 미만)
- 동화에 관심을 갖게 된 계기와 지원하신 이유를 작성해주시길 바랍니다. (500 byte 이상, 1000byte 미만)
- 동화의 인재상은 글로벌 인재, 도전적 인재, 창의적 인재입니다. 본인이 가장 가깝다고 생각하는 인재상이 무엇인지, 왜 그렇게 생각하시는지 구체적으로 작성해주시길 바랍니다. (500 byte 이상, 1000byte 미만)
- 지원하신 직무를 잘 수행하기 위해 본인이 노력한 경험 (학업, 인턴 경험, 대외활동 경험, 개인적인 노력 등)에 대해서 작성해주시길 바랍니다. (500 byte 이상, 1000byte 미만)
- 지원하신 직무를 맡아 앞으로 동화에서 어떻게 성장하고 싶은지 작성해주시길 바랍니다. (500 byte 이상, 1000byte 미만)
- 포상 및 특기사항(선택사항)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2018 상반기 [동화그룹] 2018년 상반기 인턴 공채
- 성장과정 (필수사항)(2000byte)
- 생활신조 및 성격소개 (장점 및 단점) (필수사항)(2000byte)
- 지원동기 (필수사항)(2000byte)
- 희망업무 및 장래포부 (필수사항)(2000byte)
- 포상 및 특기사항(2000byte)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2018 상반기 2018년 상반기 신입사원 공채
- 성장과정 (필수사항)(2000byte)
- 생활신조 및 성격소개 (장점 및 단점) (필수사항)(2000byte)
- 지원동기 (필수사항)(2000byte)
- 희망업무 및 장래포부 (필수사항)(2000byte)
- 포상 및 특기사항(2000byte)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기 2017 대졸신입 공개채용
- 성장과정
- 생활신조 및 성격소개 (장점 및 단점)
- 지원동기
- 희망업무 및 장래포부
- 포상 및 특기사항
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기 2017년 하반기 신입사원 공채
- 성장과정(1000 byte 이상, 2000byte 미만)
- 생활신조 및 성격소개 (장점 및 단점)(1000 byte 이상, 2000byte 미만)
- 지원동기(1000 byte 이상, 2000byte 미만)
- 희망업무 및 장래포부(1000 byte 이상, 2000byte 미만)
- 포상 및 특기사항(0 byte 이상, 2000byte 미만)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기 신입/인턴 공개채용
- 성장과정(1000 byte 이상, 2000byte 미만)
- 생활신조 및 성격소개(장점 및 단점)(1000 byte 이상, 2000byte 미만)
- 지원동기(1000 byte 이상, 2000byte 미만)
- 희망업무 및 장래포부(1000 byte 이상, 2000byte 미만)
- 포상 및 특기사항(0 byte 이상, 2000byte 미만)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 상반기 신입사원 공개 채용
- 지원 직무에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다. 성장과정(1000 byte 이상, 2000byte 미만)
- 생활신조 및 성격소개(1000 byte 이상, 2000byte 미만)
- 지원동기(1000 byte 이상, 2000byte 미만)
- 희망업무 및 장래포부(1000 byte 이상, 2000byte 미만)
- 포상 및 특기사항(1000 byte 이상, 2000byte 미만)
전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 상반기 2017 상반기 신입사원 공채
- 성장과정 (1000 byte 이상, 2000byte 미만)
- 생활신조 및 성격소개 (장점 및 단점) (1000 byte 이상, 2000byte 미만)
- 지원동기 (1000 byte 이상, 2000byte 미만)
- 희망업무 및 장래포부 (1000 byte 이상, 2000byte 미만)
- 포상 및 특기사항 (0 byte 이상, 1000byte 미만)
전문가 TIP 변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니

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