자소서 항목 질답

• 질문자기소개, 지원동기, 혁신과 변화, 자기학습과 관련하여 자유 기술(38줄 초과 금지) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,입사후 포부,성장과정,학창시절/학교생활,성격의 장단점,자기소개

  기업이 자기소개서를 통해 알고자 하는 것은 우리 기업의 인재상에 부합하는 인재인가? / 지원하는 직무에 필요한 역량, 경험, 지식을 갖춘 인재인가? 입니다. 본 글쓰기의 가장 큰 목적이 지원직무에 있어 지원자가 가장 적합한 인재임을 증명하는 것임을 상기하며 글을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 자유형식이라고 하더라도 주요한 질문을 중심으로 단락을 나누어 작성하는 것이 지원자가 쓰기에도 인사담당자가 읽기에도 좋습니다. 하여 문항에서 제시하고 있는 자기소개 / 지원동기 / 입사후 포부 및 혁신과 변화 / 자기학습에 대한 경험 작성 시 주목할 점과 유의점에 대해 안내하겠습니다. 우선 각 항목별로 직무분석 즉 중심적으로 다룰 직무와 관련된 적성, 업무에 필요한 인성적 요인을 파악한 후 내용이 겹치지 않도록 각 항목에 소재를 안배하는 것을 선행하고 글을 작성해야 합니다. 해당사 홈페이지에서 직무소개와 현 재직자의 일과를 간략히 보여주고 있으니 이를 확인하시는 것도 도움이 될 것입니다. - 자기소개 : 성장과정, 가치관, 성격의 장단점 등의 요소를 통해 자신을 소개할 수 있습니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 성격, 생활신조(가치관) 항목의 목적은 지원자가 조직에 잘 적응하고 기업에 잘 융화되어 궁극적으로 회사가 목적하는 바를 향해 함께 나아갈 수 있는지 확인하고자 하는 질문입니다. 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성해 보시기 바랍니다.- 지원동기: 왜 이 현대산업개발이어야 하는지?, 왜 이 직무여야 하는지?에 대한 명쾌한 대답이 포함되어야 합니다. 구성적으로는 [(1) 회사 지원동기, (2) 직무지원동기, (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력] 의 3가지 내용이 포함되어야 하는 항목입니다. 그 중 (3) 직무 수행 역량을 키우기 위한 노력을 통해 많은 지원자 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지, 왜 자신을 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 한다는 것이 이 항목의 핵심입니다. - 입사 후 포부: 지원자의 직무에 대한 목표의식 및 단계별 직무 이해도를 확인할 수 있는 질문입니다. 지원자 개인의 성장이 회사의 비전에 이바지 할 수 있음을 전제로, 입사 초기, 중기, 후기에 필요한 직무 역량에 대한 분석을 선행한 후 단계별로 현실적이고 구체적인 목표와 그에 다른 세부 액션플랜이 제시되어야 합니다.- 자기학습에 대한 경험 사례: 현대산업개발의 인재상인 열정이라는 키워드를 고려하여 이와 관련된 모습을 보여주는 자신만의 사례를 선정하세요. 본 항목의 경우 지원자의 열정을 보여주어야 하기 때문에 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 몰입하여 시간과 노력을 투자했던 모습을 어필하는 것이 핵심 포인트입니다. 타의에 의해서가 아닌 주도적인 목표를 세우 시간과 노력을 했던 경험을 그 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다.