자소서 항목 질답

• 질문 본인의 일을 즐기며 할 줄 아는 사람[630자 이내로 작성]한화호텔앤드리조트/FC 2016 하반기 대졸신입사원 지원 자기소개서 항목은 총 4개로 구성되어 있습니다. 각 항목별 제시된 주제에 적합한 본인만의 경험을 생각해보고, 이를 바탕으로 자신에 대해 630자 이내로 설명해 주시기 바랍니다. 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 인재상/핵심가치/경영이념

  한화호텔앤드리조트 인재상 중 즐길 줄 아는 사람에 부합하는지 묻고 있습니다. 질문에 나타나 있는 즐기며라는 키워드를 고려하여 이에 모습을 보여주는 자신 만의 사례를 선정하세요. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아 시간과 노력을 투자했던 모습을 피력하는 것이 핵심 포인트 입니다. 스스로를 즐겁게 하는 일을 찾아서 할 수 있는 사람은 지치지 않고 또 다른 즐거움을 찾아 지속적으로 자기를 계발하고, 이를 통해 성장할 가능성을 지닌 사람입니다. 이런 사람은 한화호텔앤드리조트에 입사해서도 스스로를 동기 부여하여 자기계발을 할 것이고, 이는 곧 회사의 발전에 기여할 가능성이 높아진다는 것입니다. 타인에 의해서가 아닌 주도적인 목표를 세우 시간과 노력을 했던 경험을 그 과정에 초점을 맞추어 작성해보세요

• 질문 집중력있게 일에 몰두할 수 있는 열정을 지닌 사람[630자 이내로 작성] 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 인재상/핵심가치/경영이념

  한화호텔앤드리조트 인재상 중 열정을 지닌 사람에 부합하는지 묻고 있습니다. 지원자가 가진 열정이라는 가치를 어필하세요. 꼭 직무 관련한 경험이 아니더라도 적극성과 목표의식, 열정을 나타낼 수 있는 경험을 선택해 작성하면 됩니다. 당시의 상황, 해당 목표를 설정하게 된 이유, 추진 과정 및 성과 등 사례에 관한 이야기를 가급적 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 또한 이러한 경험에서 보여준 지원자의 역량과 자세가 향후 해당 기업에서 어떤 기여를 할 수 있을지에 대해서도 언급해주세요.

• 질문 어떠한 상황에서도 타인에게 신뢰를 줄 수 있는 사람[630자 이내로 작성] 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 인재상/핵심가치/경영이념

  한화호텔앤드리조트 인재상 중 신뢰를 줄 수 있는 사람에 부합하는지 묻고 있습니다. 신뢰는 고객, 사회, 회사, 동료, 가족과의 약속을 지킬 줄 알고, 그룹이 추구하는 근본적 가치를 구현하고, 올바른 마음가짐과 성실을 바탕으로 남을 배려하는 사람을 이야기합니다. 지원하는 직무에서 요구되는 신뢰를 고려하여 관련한 사례를 선정하는 것이 중요합니다. 예를 들어 영업지원자라면 영업이윤을 목적하지만 거래하는 상품 및 서비스에 대한 정확한 정보를 고객에게 정직하게 전달해야 합니다. 당장의 이익뿐 아니라 미래를 기약할 수 있어야 하기 때문입니다. 과거 판매 아르바이트 경험에서 고객이 깨닫지 못한 제품의 하자에 대해 직접 고지하고 신뢰를 형성하여 감사의 말을 전해 들었거나 더 좋은 판매실적을 올렸던 경험을 예로 제시해 볼 수 있습니다.

• 질문 보다 나은 방법으로 선도적인 문화를 이끌어 나갈 수 있는 준비가 된 사람[630자 이내로 작성] 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 창의지향/새로운시도/열정

  지원자가 한화호텔앤드리조트에서 창의적인 관점을 가지고 조직의 발전에 기여할 수 있는 인재인지 확인하고 있습니다. 기존에 창의적으로 문제를 해결하여 좋은 성과를 올렸던 경험을 떠올려보세요. 그리고 어떤 측면에서 새로운 문제라고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 자신의 시도가 왜 새롭다고 할 수 있는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.