자소서 항목 질답

• 질문 당사에 지원하게 된 동기를 서술하여 주십시오.각 500자 이내 작성 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기

  회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 자신의 ~~한(직무)역량을 오로지 코리아크레딧뷰로에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 어필하는 것]이라고 생각하면 보다 접근이 쉽습니다. 그 회사의 특징으로는 자신의 가치관과 일치하는 회사의 정신, 최근 주력하고 있는 사업의 이슈, 기업문화, 작업환경 등과 연결하여 기술해볼 수 있습니다. 직무지원동기는 간략히 제시하고, 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적인 업무를 수행하기 위한 노력을 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해 주세요!

• 질문 당사에 입사하기 위해 준비해온 사항을 서술하여 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 직무수행경험/직무분석

  지원한 직무의 업무들을 수행하면서 성과를 낼 수 있는 직무 강점들을 직접적으로 제시하여야 하는 항목입니다. 직무에 필요한 능력을 통해 가장 적합한 인재를 가려내려는 것이므로 자신이 가진 직무역량을 통해 다른 지원자들과의 차별성을 강조해야 합니다. 이를 위해서는 지원하는 직무가 어떤 업무를 진행하게 되며, 어떤 역량들이 필요한지에 대한 기초 조사가 필요합니다. 한화호텔앤드리조트㈜ 의 홈페이지, 동종업계의 홈페이지 등을 통해 희망하는 직무에서 필요한 역량이 무엇인지 확인해보세요. 이후 역량 중 자신의 강점 키워드를 2~3가지 정하고, 이를 확인할 수 있는 구체적 사례를 제시하세요. 또한 제시한 직무강점을 업무에서 어떻게 활용할 수 있을 지도 반드시 언급해주어야 합니다.

• 질문 살아오면서 도전이라고 생각했던 경험이 있으면 기술하고, 그 경험이 회사에 어떤 기여를 할 수 있는지 서술하여 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 도전/문제해결

  업무를 수행하다 보면 접해보지 않은 새로운 문제들이 발생하거나 기존의 처리방식보다 더욱 효율적인 일처리가 가능한 경우가 생깁니다. 이런 경우 상황을 빠르고 정확하게 판단하고 문제를 해결하는 창의성이 반드시 필요합니다. 따라서 문제를 기존과 같은 방식으로 처리하는 것이 쉬울 수 있는 상황에서도 보다 나은 결과를 창출하기 위해 창의적으로 문제에 접근하여 해결하였던 경험을 선정이 가장 중요합니다. 어떤 측면에서 자신의 시도가 새롭다고 할 수 있는지, 기존의 방식과 다른 새로운 시도를 왜 하게 되었는지, 어떤 방식으로 문제에 접근하여 개선했는지에 대한 과정에 초점을 맞추어 작성하면 됩니다. 문제 해결 과정에서 자신의 행동과 시도의 결과, 배운 점이 무엇인지 그리고 그것이 회사의 업무를 수행하면서 어떤 기여를 할 수 있는지가 내용에 포함되도록 기술하세요.

• 질문 헌신했던 경험에 대해 기술하고, 헌신을 통해 얻은 것이 무엇인지 서술하여 주십시오 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 인재상/핵심가치/경영이념

  타인에 대한 헌신과 희생은, 조직에 대한 충성심을 확인하고자 하는 의도를 가지고 있습니다. 또는 한화호텔앤드리조트㈜처럼 서비스의 성격이 강한 직종에서는 직무역량을 파악하기 위해 질문 되기도 합니다. 따라서 의도를 고려하여 과거 단체활동에서 개인의 영리를 포기하고 공공의 목적을 달성하기 위해 본인이 헌신했던 경험을 제시해 보세요. 또는 소속 단체의 목적을 위해 고객(팀 구성원, 타 조직)에게 배려하고 서비스 정신을 발휘하여 고객감동을 실천했던 경험을 서술하시면 됩니다.

• 질문 본인이 생각하는 정도의 의미를 기술하고, 정도를 지키기 위해 노력하였던 경험이 있으면 서술하여 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 인재상/핵심가치/경영이념

  지원자가 원칙을 얼마나 중시하는지 확인하고자 하는 항목입니다. 장기적으로 볼 때 눈 앞의 이익에 연연하지 않고 공동의 원칙을 잘 지켜 나가는 것이 중요합니다. 이러한 원칙의 중요성을 얼마나 인지하고 실천해왔는지 묻는 항목입니다. 과거 이러한 사례를 세부 항목에서 요구하는 부분에 초점을 맞춰 작성해주세요. 당시 어떤 사례였는지, 어려웠던 점은 무엇이며, 어떻게 극복했는지, 마지막으로 그 결과와 본인에게 미친 영향에 대해 구체적으로 작성해주세요.

• 질문 레저/서비스 전문가로서 입사 후 10년이 지난 시점에 당신의 모습은 어떤 모습일지 구체적으로 기술하여 주십시오. 닫기
  전문가 TIP 박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드 비전/자기계발/조직기여도

  희망직무에 대한 지원자의 직무 이해도와 목표의식을 확인하려는 항목입니다. 이 항목을 통해 희망직무에 대한 목표의식을 강조하고, 자신의 비전 속에 한화호텔앤드리조트㈜의 성장도 포함되어 있다는 것을 확실하게 어필해야 합니다. 먼저 10년 후 궁극적인 목표를 우선 설정해 놓고, 입사 후 3년, 5년 등 필요한 기간을 나누어 목표를 달성하는 과정을 작성하세요. 최근 지원 기업에 관한 이슈와 신년사, 비전 선포 등을 참고하는 것이 목표를 설정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이후 이 목표를 달성하는 데 지원자의 위치에 맞는 역할과 한화호텔앤드리조트㈜에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 꼭 필요한 인재임을 어필하세요. 앞서 이야기했지만 가급적 구체적으로 미래 모습을 기술하는 것이 중요합니다. 본인의 이야기와 함께 다양한 정보를 섞어 풀어낸 자소서는 지원자의 입사 의지와 해당 기업에 대한 관심을 어필할 수 있으므로 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있음을 기억하세요.