후기 상세

2014 상반기

한화호텔앤드리조트㈜ 면접후기

일시: 2014.01.29

조회수: 16,614

질의응답

1차 직무 및 인성면접 / 2차 임원 및 대표이사면접
자기소개서에 쓴 경험 위주 및 실제로 담당하게 될 직무에 대한 역량을 확인하는 질문이 이어진다.

한화호텔앤드리조트㈜의 다른 면접후기

2014 상반기 1차 면접은 영어면접, PT, 인성면접 세가지가 하루에 진행되었습니다. 1) 영어면접 개인적인 소개, 취미, 친구랑 만나서 주로 무얼 하는지 등 일상적인 질문과 1억이 주어지면 어떻게 쓸것인지 물어보았습니다. 2) PT면접 직무 중심으로 주제가 주어지고, 준비 시간 후 면접장에 들어가 지원자별로 PT가 진행되고 그 후에 바로 인성면접이 진행되었습니다. 3) 인성면접 자소서 중심 면접이며, 압박면접은 없었습니다.
2014 상반기 처음에는 영어면접을 보았다. 외국인 1명, 한국인 1명으로 구성된 면접관들과 4명의 지원자들 한 명씩 자기소개나 본인 성격에 대한 묘사를 요구하였다. 그 이후, 다른 방에서 pt면접의 준비시간 30분 주어졌다. 전지와 마카를 이용해서 한화호텔앤드리조트에서 MICE 산업을 활용하고자 할 때, 지점 중에 한 개를 골라 방안을 구성해 보는 것이 PT 면접주제였다. 30분 후 임원진들과 면접 진행 된다. PT 이후에 한 명씩 호명하여 질문하는데, 1분자기소개, 앞으로의 각오 등 면접 질문 난이도는 평이했으나, 임원진들이 요구하는 대답이 정해져있고, 거기에 부합하게 대답해야 한다는 느낌이 강했다.
2014 상반기 1차 직무 및 인성면접 / 2차 임원 및 대표이사면접 자기소개서에 쓴 경험 위주 및 실제로 담당하게 될 직무에 대한 역량을 확인하는 질문이 이어진다.
2014 상반기 이력서와 자기소개서에 쓰여있던 모든 내용을 물어보셨다. 내가 어떤사람인지 알고싶어 한 느낌을 받았고, 대답은 간단하게 하는걸 선호하셨고, 면접은 1차만진행되었다. 면접장소는 그 해당 사업장에서 이루어지기 때문에 그회사(지방)까지 가야했다. 면접은 4:1로 진행되었고, 일에 대한 의욕을 보는것 같았다. 면접 내내 서비스직으로써 일머리를 강조한다.
2013 하반기 역량면접-PT면접-영어면접 순이었음. 영어면접의 경우에는 5명이 조원으로 외국인 면접관 1명, 한화 직원 1명으로 다대다 면접 형식으로 진행됨. 대략 20~30분 정도 소요됨. PT면접은 30분 준비할 시간이 있었고, 5분간 발표했음. 면접은 크게 어려운 점이 없었지만 모집 인원이 많지 않았음.