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2014 상반기

한화호텔앤드리조트㈜ 면접후기

일시: 2014.01.15

조회수: 16,870

질의응답

이력서와 자기소개서에 쓰여있던 모든 내용을 물어보셨다.
내가 어떤사람인지 알고싶어 한 느낌을 받았고, 대답은 간단하게 하는걸 선호하셨고, 면접은 1차만진행되었다.
면접장소는 그 해당 사업장에서 이루어지기 때문에 그회사(지방)까지 가야했다.
면접은 4:1로 진행되었고, 일에 대한 의욕을 보는것 같았다. 면접 내내 서비스직으로써 일머리를 강조한다.

한화호텔앤드리조트㈜의 다른 면접후기

2014 상반기 처음에는 영어면접을 보았다. 외국인 1명, 한국인 1명으로 구성된 면접관들과 4명의 지원자들 한 명씩 자기소개나 본인 성격에 대한 묘사를 요구하였다. 그 이후, 다른 방에서 pt면접의 준비시간 30분 주어졌다. 전지와 마카를 이용해서 한화호텔앤드리조트에서 MICE 산업을 활용하고자 할 때, 지점 중에 한 개를 골라 방안을 구성해 보는 것이 PT 면접주제였다. 30분 후 임원진들과 면접 진행 된다. PT 이후에 한 명씩 호명하여 질문하는데, 1분자기소개, 앞으로의 각오 등 면접 질문 난이도는 평이했으나, 임원진들이 요구하는 대답이 정해져있고, 거기에 부합하게 대답해야 한다는 느낌이 강했다.
2014 상반기 1차 직무 및 인성면접 / 2차 임원 및 대표이사면접 자기소개서에 쓴 경험 위주 및 실제로 담당하게 될 직무에 대한 역량을 확인하는 질문이 이어진다.
2014 상반기 이력서와 자기소개서에 쓰여있던 모든 내용을 물어보셨다. 내가 어떤사람인지 알고싶어 한 느낌을 받았고, 대답은 간단하게 하는걸 선호하셨고, 면접은 1차만진행되었다. 면접장소는 그 해당 사업장에서 이루어지기 때문에 그회사(지방)까지 가야했다. 면접은 4:1로 진행되었고, 일에 대한 의욕을 보는것 같았다. 면접 내내 서비스직으로써 일머리를 강조한다.
2013 하반기 역량면접-PT면접-영어면접 순이었음. 영어면접의 경우에는 5명이 조원으로 외국인 면접관 1명, 한화 직원 1명으로 다대다 면접 형식으로 진행됨. 대략 20~30분 정도 소요됨. PT면접은 30분 준비할 시간이 있었고, 5분간 발표했음. 면접은 크게 어려운 점이 없었지만 모집 인원이 많지 않았음.
2013 상반기 구조화면접-영어면접-인성면접 순이었음. 압박이 심했음. 영어면접은 그렇게 중요한 비중을 차지하는 것 같지 않음. 구조화면접은 편하게 하고 싶은 말 하고 나옴. 시간이 충분하고 혼자 들어가는 면접이라서 면접관도 편하게 말하도록 배려 많이 해줬음. 자소서에 기반한 질문이 아니라 면접관에 질문에 맞게 자기 경험을 말하는 식이었음. 그리고 꼬리 질문이 이어짐. 인성면접은 인성보다 전문성을 많이 보는 것 같음. 생각보다 깐깐했고 면접자 중에 우는 사람도 있었음. 질문 몇 개 못 받고 끝남.