인적성·면접
후기 리스트
- 2022 상반기인턴영업지원 63빌딩에서 12시에 봤습니다.
- 2019 하반기신입건축기사 한화 아쿠아플라넷 제주에서 면접이 있어 전날 근처 게스트하우스에서 자고 오전에 면접보러 갔다.
- 2018 하반기신입자재관리자 서울시 동대문구에 있는 한화손해보험 빌딩에서 오후 2-3시쯤 면접에 참여했습니다.
- 2017 하반기신입경영·비즈니스기획 11월 8일 1시 40분 한화손해보험빌딩에서 보았습니다.
- 2017 하반기신입사무담당자 청계천에 위치한 한화호텔앤드리조트 본사에 1시반까지 도착해 2시에 봤습니다.
- 2016 하반기신입온라인마케터 면접은 오전조였습니다. 한화호텔앤드리조트 본사에서 진행되었고 면접 참여자가 많지 않았기 때문에 대기시간도 짧은 편이었습니다.
- 2015 하반기 지원서 작성 - 면접설명회 - 1차면접 - 2차면접 - 인턴십 - 정규입사과정으로 전체과정이 이루어집니다. 팀장면접과 영어면접이 1차였습니다. 4명이 한조를 이루어 면접이 진행됩니다. 자기소개서 사항을 중심으로 직무에 대한 질문과 공모전 수상내역에 관한 질문이 주어졌습니다. 영어면접은 어려운 난이도는 아니고 준비가능한 범위입니다. 압박질문이나 돌발질문은 없었습니다.
- 2015 하반기 1차는 인성,직무,외국어면접, 2차는 직무관련 피티면접으로 진행된다. 인성과 외국어면접은 자기소개나 강약점 등 비교적 평이한 수준이었고, 직무관련면접은 1,2차 모두 직무 관련 지식에 관해 구체적이고 다소 난이도 높은 질문을 하기 때문에 충분한 공부가 필요하다.
- 2015 하반기 홈페이지에 대졸공채로 지원했고 채용 설명회> 1차면접> 2차면접으로 약 2주안에 이루어졌습니다. 1차면접에 지원동기와 같은 인성검사 위주와 간단한 영어면접이 있었고 자소서내용을 바탕으로 그 외 자신의 생각을 자신감있게 대답하면 좋게 평가하시는것 같습니다. 2차는 직무관련된 pt면접으로 진행됐습니다. 직무와 유관한 질문으로 직무에 대한 이해와 기획력이 필요합니다.
- 2015 하반기 한화호텔앤드리조트는 서류합격을 한 지원자에 한해서 설명회를 따로 열어주셨습니다. 이 부분이 저에게 정말 크게 와닿았고 정말 입사하고 싶은 마음을 다시 굳히게 하였던 좋은 동기였습니다. 무엇보다 설명회에서 채용절차, 한화호텔앤드리조트 사업영역, 비전, 인재상 등 다양한 부문에 걸쳐서 자세하고 솔직한 답변을 들을 수 있었습니다. 무엇보다 선배와의 대화를 열어주셔서 직무에 대해서 보다 자세히 궁금한 점을 질문할 수 있고 답변을 들을 수 있는 정말 좋은 시간과 기회였습니다. 이후 1차 면접은 인성/역량, 영어면접으로 구성되었으며 평소 본인에 대한 생각을 많이 하셨고 면접대비 질문 및 시뮬레이션을 잘 하셨으면 좋은 결과를 얻으실 수 있는 면접이였습니다. 분위기가 너무 좋고 인간적이며 정말 같이 일하고 싶다는 생각이 드는 기업이였습니다. 편하게 해주시고 특별하게 압박 면접이 없었기 때문에 역량을 보여드리기 좋았던 것 같습니다.
- 2015 하반기 서류-1차면접(인성, 영어)-2차면접(PT)-인턴십-최종면접-정규직전환 순임 2차 PT면접 때 전지보다 작은 포스트잇 사이즈에 피티를 작성하고 임원진들 앞에서 발표함. PT에 관한 질문은 없었음. 임원 3명, 면접자 4명,피티 발표시간 5분이었는데 총 면접은 40분간 진행되었음. 왜 지원했는지, 골프장에서 중요한건 뭐라고 생각하는지,자소서 기반 질문 몇개를 물어봄. 인성면접의 느낌이 더 강했음.
- 2015 상반기 그룹면접으로 진행되며, 1차 합격자들은 대다수 최종합격되는 그런 구조이다. 활동사항과 관련한 질문을 위주로 개인마다 다르게 물어보지만, 결국 관련경험에 대해 많이 물어본다. 크게 압박하는 부분이 없어서 자신있게 대답하고 자신감있는 모습을 보이는 것이 중요하다.
- 2014 하반기 남자 15명 여자 10명 정도 면접에 참여함. 한 팀 5명으로 구성되어 7층에서 대기 후, 면접이 시작되면 6층에서 보게 됨. 임원진 5명과 다대다 면접으로 진행됨. 한 팀당 20분 소요. 면접 발표는 일주일 후에 나오고, 면접비는 2만원.
- 2014 하반기 채용과정이 길지 않음. 서류합격 후 2~3일뒤 바로 면접 진행. 입사일도 빠르게 진행됨 자소서위주로 인성면접, 사회경험, 직무경험에 대해 물어봄. 평소 면접준비를 해 온 사람이라면 충분히 대답할 수 있는 정도.
- 2014 상반기 태어나서 처음으로 회사 면접을 보러가는 거였기 때문에 상당히 긴장. 하지만 딱히 압박면접이라 할 것도 없었고, 면접관님들도 모두 편안하고 좋은 인상을 가지고 계시고 쉽게 쉽게 해주심. 주로 자소서 관련해서 질문 많이 함. 기업과 직무에 관해서도 질문.
- 2014 상반기 일단 인턴을 뽑는자리라 그런지 남자는 토탈 15명 여자는 10명남짓 뽑혀서 본거 같음. 일단 한팀은 5명 으로 구성. 7층에서 대기한후 면접 시작이 되면 6층으로 걸어내려가서 보게 됨. 임원진은 5명이셨구 다들 인상들은 좋으심. 하지만 시사매거진에 나오시는 딱 공부만 하신거 같은 분들.. 정장이 기본복장이었거 한 팀당 20분이 주어짐. 면접 발표는 일주일 후에 나온다고 하고 면접비는 2만원이 주어짐.
- 2014 상반기 1차 면접은 영어면접, PT, 인성면접 세가지가 하루에 진행되었습니다. 1) 영어면접 개인적인 소개, 취미, 친구랑 만나서 주로 무얼 하는지 등 일상적인 질문과 1억이 주어지면 어떻게 쓸것인지 물어보았습니다. 2) PT면접 직무 중심으로 주제가 주어지고, 준비 시간 후 면접장에 들어가 지원자별로 PT가 진행되고 그 후에 바로 인성면접이 진행되었습니다. 3) 인성면접 자소서 중심 면접이며, 압박면접은 없었습니다.
- 2014 상반기 처음에는 영어면접을 보았다. 외국인 1명, 한국인 1명으로 구성된 면접관들과 4명의 지원자들 한 명씩 자기소개나 본인 성격에 대한 묘사를 요구하였다. 그 이후, 다른 방에서 pt면접의 준비시간 30분 주어졌다. 전지와 마카를 이용해서 한화호텔앤드리조트에서 MICE 산업을 활용하고자 할 때, 지점 중에 한 개를 골라 방안을 구성해 보는 것이 PT 면접주제였다. 30분 후 임원진들과 면접 진행 된다. PT 이후에 한 명씩 호명하여 질문하는데, 1분자기소개, 앞으로의 각오 등 면접 질문 난이도는 평이했으나, 임원진들이 요구하는 대답이 정해져있고, 거기에 부합하게 대답해야 한다는 느낌이 강했다.
- 2014 상반기 1차 직무 및 인성면접 / 2차 임원 및 대표이사면접 자기소개서에 쓴 경험 위주 및 실제로 담당하게 될 직무에 대한 역량을 확인하는 질문이 이어진다.
- 2014 상반기 이력서와 자기소개서에 쓰여있던 모든 내용을 물어보셨다. 내가 어떤사람인지 알고싶어 한 느낌을 받았고, 대답은 간단하게 하는걸 선호하셨고, 면접은 1차만진행되었다. 면접장소는 그 해당 사업장에서 이루어지기 때문에 그회사(지방)까지 가야했다. 면접은 4:1로 진행되었고, 일에 대한 의욕을 보는것 같았다. 면접 내내 서비스직으로써 일머리를 강조한다.
- 2013 하반기 역량면접-PT면접-영어면접 순이었음. 영어면접의 경우에는 5명이 조원으로 외국인 면접관 1명, 한화 직원 1명으로 다대다 면접 형식으로 진행됨. 대략 20~30분 정도 소요됨. PT면접은 30분 준비할 시간이 있었고, 5분간 발표했음. 면접은 크게 어려운 점이 없었지만 모집 인원이 많지 않았음.
- 2013 상반기 구조화면접-영어면접-인성면접 순이었음. 압박이 심했음. 영어면접은 그렇게 중요한 비중을 차지하는 것 같지 않음. 구조화면접은 편하게 하고 싶은 말 하고 나옴. 시간이 충분하고 혼자 들어가는 면접이라서 면접관도 편하게 말하도록 배려 많이 해줬음. 자소서에 기반한 질문이 아니라 면접관에 질문에 맞게 자기 경험을 말하는 식이었음. 그리고 꼬리 질문이 이어짐. 인성면접은 인성보다 전문성을 많이 보는 것 같음. 생각보다 깐깐했고 면접자 중에 우는 사람도 있었음. 질문 몇 개 못 받고 끝남.
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