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2022 상반기
2021 상반기
2020 하반기
2019 상반기
2018 하반기
2017 하반기
2015 상반기
2022 상반기
전체 모집분야 공통
2022년 상반기 직원 공개채용 (정정공고)
한국가스기술공사에서 왜 귀하를 채용해야 하는지와 입사하면 어떤 방법으로 조직에 기여할 수 있는지, 또한 한국가스기술공사에서 무엇을 성취하고 싶은지를 기술해 주십시오.(500자 이내) 성명, 연령, 성별, 출신지, 가족관계, 학교, 학력, 신체 조건 등 채용의 공정성을 해칠 수 있는 사항은 기재 금지 자기소개서를 부실기재(입력사항 누락·오류·착오, 질문과 관련없는 내용 입력 등)한 경우 불합격 처리
우리 공사가 수행하는 직무에 대해 아는 대로 설명하고, 이 중 본인이 하고 싶은 업무와 그 이유에 대해 기술하여 주십시오.(500자 이내)
한국가스기술공사에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 안전에 최선을 다하는 인재 2) 국민과 소통하는 인재 3) 성장을 위해 혁신하는 인재 4) 미래를 향해 도전하는 인재 네 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오(500자 이내)
[직무관련 경험기술서] 근무처를 제외 개인정보를 유추할 수 있는 내용은 블라인드 처리 바랍니다. - 한정된 자원을 활용하여 최상의 결과를 얻었던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까?(100자 이내) B. 자원은 얼마나 부족하였으며 그 이유는 무엇이었습니까?(100자 이내) C. 한정된 자원을 어떻게 활용하였고, 이 때 가장 중요하게 고려하였던 점은 무엇이었습니까?(200자 이내) D. 어떤 결과를 얻었으며, 이 경험에서 얻은 교훈은 무엇이었습니까?(100자 이내)
[직무관련 경험기술서] 근무처를 제외 개인정보를 유추할 수 있는 내용은 블라인드 처리 바랍니다. - 꼼꼼하게 자료를 정리하여 실수 없이 일을 처리하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까?(100자 이내) B. 그 일은 구체적으로 어떤 내용이었으며 귀하는 어떻게 그 일을 하게 되었습니까?(100자 이내) C. 자료를 꼼꼼하게 정리하기 위해 본인은 어떤 노력을 하였습니까?(200자 이내) D. 일의 결과는 어떠하였으며 이 경험에서 귀하는 어떤 교훈을 얻었습니까?(100자 이내)
[직무관련 경험기술서] 근무처를 제외 개인정보를 유추할 수 있는 내용은 블라인드 처리 바랍니다. - 다양한 정보를 활용하여 일을 진행했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까?(100자 이내) B. 구체적으로 어떤 일을 진행하고 있었습니까?(100자 이내) C. 어떤 정보를 활용하였고 그 정보는 어떻게 얻었습니까?(200자 이내) D. 그 일의 결과는 어떠하였고, 이 경험에서 어떤 교훈을 얻었습니까?(100자 이내)
2021 상반기
전체 모집분야 공통
2021년 상반기 직원 채용
한국가스기술공사에서 왜 귀하를 채용해야 하는지와 입사하면 어떤 방법으로 조직에 기여할 수 있는지, 또한 한국가스기술공사에서 무엇을 성취하고 싶은지를 기술해 주십시오.
우리 공사가 수행하는 직무에 대해 아는 대로 설명하고, 이 중 본인이 하고 싶은 업무와 그 이유에 대해 기술하여 주십시오.
한국가스기술공사에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 새로운 세계에 도전하는 사람 2) 헌신적인 열정을 가진 사람 3) 고객의 문제해결에 유능한 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오
경험기술서 - 한정된 자원을 활용하여 최상의 결과를 얻었던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까?[ 50자 이상 100자 이내 ] B. 자원은 얼마나 부족하였으며 그 이유는 무엇이었습니까?[ 50자 이상 100자 이내 ] C. 한정된 자원을 어떻게 활용하였고, 이 때 가장 중요하게 고려하였던 점은 무엇이었습니까?[ 50자 이상 200자 이내 ] D. 어떤 결과를 얻었으며, 이 경험에서 얻은 교훈은 무엇이었습니까?[ 50자 이상 100자 이내 ]
꼼꼼하게 자료를 정리하여 실수 없이 일을 처리하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까?[ 50자 이상 100자 이내 ] B. 그 일은 구체적으로 어떤 내용이었으며 귀하는 어떻게 그 일을 하게 되었습니까?[ 50자 이상 100자 이내 ] C. 자료를 꼼꼼하게 정리하기 위해 본인은 어떤 노력을 하였습니까?[ 50자 이상 200자 이내 ] D. 일의 결과는 어떠하였으며 이 경험에서 귀하는 어떤 교훈을 얻었습니까?[ 50자 이상 100자 이내 ]
다양한 정보를 활용하여 일을 진행했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까?[ 50자 이상 100자 이내 ] B. 구체적으로 어떤 일을 진행하고 있었습니까?[ 50자 이상 100자 이내 ] C. 어떤 정보를 활용하였고 그 정보는 어떻게 얻었습니까?[ 50자 이상 200자 이내 ] D. 그 일의 결과는 어떠하였고, 이 경험에서 어떤 교훈을 얻었습니까?[ 50자 이상 100자 이내 ]
2020 하반기
전체 모집분야 공통
2020년 상하반기 통합 신입직원 채용
한국가스기술공사에서 왜 귀하를 채용해야 하는지와 입사하면 어떤 방법으로 조직에 기여할 수 있는지 또한 한국가스기술공사에서 무엇을 성취하고 싶은지를 기술해 주십시오. (500자)
우리 공사가 수행하는 직무에 대해 아는 대로 설명하고, 이 중 본인이 하고 싶은 업무와 그 이유에 대해 기술하여 주십시오. (500자)
한국가스기술공사에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 새로운 세계에 도전하는 사람 2) 헌신적인 열정을 가진 사람 3) 고객의 문제해결에 유능한 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (500자)
직무관련 경험기술서 - 한정된 자원을 활용하여 최상의 결과를 얻었던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까? (100자) B. 자원은 얼마나 부족하였으며 그 이유는 무엇이었습니까? (100자) C. 한정된 자원을 어떻게 활용하였고, 이 때 가장 중요하게 고려하였던 점은 무엇이었습니까? (200자) D. 어떤 결과를 얻었으며, 이 경험에서 얻은 교훈은 무엇이었습니까? (100자)
꼼꼼하게 자료를 정리하여 실수 없이 일을 처리하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까? (100자) B. 그 일은 구체적으로 어떤 내용이었으며 귀하는 어떻게 그 일을 하게 되었습니까? (100자) C. 자료를 꼼꼼하게 정리하기 위해 본인은 어떤 노력을 하였습니까? (200자) D. 일의 결과는 어떠하였으며 이 경험에서 귀하는 어떤 교훈을 얻었습니까? (100자)
다양한 정보를 활용하여 일을 진행했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까? (100자) B. 구체적으로 어떤 일을 진행하고 있었습니까? (100자) C. 어떤 정보를 활용하였고 그 정보는 어떻게 얻었습니까? (200자) D. 그 일의 결과는 어떠하였고, 이 경험에서 어떤 교훈을 얻었습니까? (100자)
2019 상반기
2019년 상반기 신입직원 채용
한국가스기술공사에서 왜 귀하를 채용해야 하는지와 입사하면 어떤 방법으로 조직에 기여할 수 있는지, 또한 한국가스기술공사에서 무엇을 성취하고 싶은지를 기술해 주십시오. (600자)
우리 공사가 수행하는 직무에 대해 아는 대로 설명하고, 이 중 본인이 하고 싶은 업무와 그 이유에 대해 기술하여 주십시오. (600자)
한국가스기술공사에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 새로운 세계에 도전하는 사람 2) 헌신적인 열정을 가진 사람 3) 고객의 문제해결에 유능한 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (500자)
경험기술서 - 한정된 자원을 활용하여 최상의 결과를 얻었던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까? [ 50자 이상 100자 이내 ] B. 자원은 얼마나 부족하였으며 그 이유는 무엇이었습니까? [ 50자 이상 100자 이내 ] C. 한정된 자원을 어떻게 활용하였고, 이 때 가장 중요하게 고려하였던 점은 무엇이었습니까? [ 50자 이상 200자 이내 ] D. 어떤 결과를 얻었으며, 이 경험에서 얻은 교훈은 무엇이었습니까? [ 50자 이상 100자 이내 ]
경험기술서 - 꼼꼼하게 자료를 정리하여 실수 없이 일을 처리하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까? [ 50자 이상 100자 이내 ] B. 그 일은 구체적으로 어떤 내용이었으며 귀하는 어떻게 그 일을 하게 되었습니까? [ 50자 이상 100자 이내 ] C. 자료를 꼼꼼하게 정리하기 위해 본인은 어떤 노력을 하였습니까? [ 50자 이상 200자 이내 ] D. 일의 결과는 어떠하였으며 이 경험에서 귀하는 어떤 교훈을 얻었습니까? [ 50자 이상 100자 이내 ]
경험기술서 - 다양한 정보를 활용하여 일을 진행했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까? [ 50자 이상 100자 이내 ] B. 구체적으로 어떤 일을 진행하고 있었습니까? [ 50자 이상 100자 이내 ] C. 어떤 정보를 활용하였고 그 정보는 어떻게 얻었습니까? [ 50자 이상 200자 이내 ] D. 그 일의 결과는 어떠하였고, 이 경험에서 어떤 교훈을 얻었습니까? [ 50자 이상 100자 이내 ]
2018 하반기
2018년 하반기 직원 공개채용
한국가스기술공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표 및 포부를 기술해 주십시오(500자 이내)
지원한 직무와 관련된 경력이나 경험에서 본인의 역할, 활동 내용을 기술하시고, 해당 경험이 한국가스기술공사 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있을지 기술해 주십시오(500자 이내)
한국가스기술공사에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 새로운 세계에 도전하는 사람 2) 헌신적인 열정을 가진 사람 3) 고객의 문제해결에 유능한 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오(500자 이내) (500자)
한정된 자원을 활용하여 최상의 결과를 얻었던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까? (최소 1자, 최대 100자 입력가능) B. 자원은 얼마나 부족하였으며 그 이유는 무엇이었습니까? (최소 1자, 최대 100자 입력가능) C. 한정된 자원을 어떻게 활용하였고, 이 때 가장 중요하게 고려하였던 점은 무엇이었습니까? (최소 1자, 최대 200자 입력가능) D. 어떤 결과를 얻었으며, 이 경험에서 얻은 교훈은 무엇이었습니까? (최소 1자, 최대 100자 입력가능)
꼼꼼하게 자료를 정리하여 실수 없이 일을 처리하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까? (최소 1자, 최대 100자 입력가능) B. 그 일은 구체적으로 어떤 내용이었으며 귀하는 어떻게 그 일을 하게 되었습니까? (최소 1자, 최대 100자 입력가능) (100자) C. 자료를 꼼꼼하게 정리하기 위해 본인은 어떤 노력을 하였습니까? (최소 1자, 최대 200자 입력가능) D. 일의 결과는 어떠하였으며 이 경험에서 귀하는 어떤 교훈을 얻었습니까? (최소 1자, 최대 100자 입력가능)
다양한 정보를 활용하여 일을 진행했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까? (최소 1자, 최대 100자 입력가능) B. 구체적으로 어떤 일을 진행하고 있었습니까? (최소 1자, 최대 100자 입력가능) C. 어떤 정보를 활용하였고 그 정보는 어떻게 얻었습니까? (최소 1자, 최대 200자 입력가능) D. 그 일의 결과는 어떠하였고, 이 경험에서 어떤 교훈을 얻었습니까? (최소 1자, 최대 100자 입력가능)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2018 하반기
2018년 하반기 체험형인턴 채용
한국가스기술공사에 지원하게 된 동기를 작성해 주십시오(500자 이내)
한국가스기술공사에서 중요하게 생각하는 인재상은 1)새로운 세계에 도전하는 사람, 2)헌신적인 열정을 가진 사람, 3)고객의 문제해결에 유능한 사람입니다. 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오(500자 이내)
체험형인턴으로 채용시 향후 근무자세에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오(500자 이내)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2017 하반기
2017년 하반기 신입 직원 채용
한국가스기술공사에 지원하게 된 동기와 입사 후 목표 및 포부를 기술해 주십시오(500자 이내)
지원한 직무와 관련된 경력이나 경험에서 본인의 역할, 활동 내용을 기술하시고, 해당 경험이 한국가스기술공사 입사 후 업무수행에 어떠한 도움을 줄 수 있을지 기술해 주십시오(500자 이내)
최근 5년 이내 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오(500자 이내)
한국가스기술공사에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 1) 새로운 세계에 도전하는 사람 2) 헌신적인 열정을 가진 사람 3) 고객의 문제해결에 유능한 사람, 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오 (500자 이내)
전문가 TIP
한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미
2015 상반기
한국가스기술공사 경력 및 신입(채용형인턴) 직원채용
귀하와 다른 의견을 가진 사람을 설득하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.(1) 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까?(2) 귀하와 상대방은 어떤 관계였으며, 평소에 얼마나 친밀한 사이였습니까?(3) 귀하와 상대방의 의견은 어떻게 달랐으며, 귀하는 어떻게 상대방을 설득하였습니까?(4) 상대방은 귀하의 의견을 얼마나 이해하였으며 이 경험에서 얻은 교훈은 무엇이었습니까?
꼼꼼하게 자료를 정리하여 실수 없이 일을 처리하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.(1) 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까?(2) 그 일은 구체적으로 어떤 내용이었으며 귀하는 어떻게 그 일을 하게 되었습니까?(3) 자료를 꼼꼼하게 정리하기 위해 본인은 어떤 노력을 하였습니까?(4) 일의 결과는 어떠하였으며 이 경험에서 귀하는 어떤 교훈을 얻었습니까?
다른 사람과 갈등을 겪고 나서 원만하게 해결하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.(1) 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까?(2) 그 사람은 귀하와 어떤 관계였으며 갈등의 원인은 무엇이었습니까?(3) 갈등을 해결하기 위하여 귀하는 구체적으로 어떤 노력을 하였습니까?(4) 그 사람과 귀하는 관계가 어떻게 변하였고, 이 경험에서 어떤 교훈을 얻었습니까?
전문가 TIP
이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소
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