자소서 항목 질답

• 질문귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내] 닫기

  금호타이어와의 시너지
  금호타이어는 또로와 로로 같은 금호타이어만의 독특한 캐릭터를 이용한 TV 광고나 영화관에서의 비상대피로 안내 광고는 다양한 사람들의 무의식에 인식시켰다고 생각합니다. 또한 SNS를 통한 마케팅을 국내 최초로 시작해 고객 pool을 늘렸습니다. 고객 pool을 늘리면서 차를 갖고 있는 사람들이 타이어 교체를 위해 타이어 업체를 생각했을 때뿐만 아니라 아직은 차가 없지만 미래의 잠재적인 고객인 청소년이나 대학생들에게도 가장 먼저 생각나는 타이어 회사로 인식되고 있다고 생각합니다.
  
  저는 이런 강점이 있는 금호타이어에서 제가 가진 화학공학적 지식과 시장조사 경험을 바탕으로 잠재적인 고객들의 니즈에 맞는 차세대 타이어평가 업무를 하고 싶습니다. 금호타이어의 고객 pool을 늘리는 마케팅과 이런 저의 강점을 통해 시너지를 내겠습니다. 이를 통해 차별화 된 강점이 있는 금호타이어에서 차별화되는 인재로 성장하고 싶습니다.
  

• 질문5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내] 닫기

  차세대 자동차와 차세대 타이어
  포드의 CEO는 올해 2월, 5년 후 2020년에는 무인 자동차가 등장 할 것이라는 의견을 밝혔습니다. 이처럼 앞으로 자동차 업계는 다양한 기술들과 접목한 변화가 예정되어 있습니다. 그리고 이에 발맞춰 타이어도 변화 할 것입니다. 타이어 시장은 자동차의 변화뿐만 아니라 소비자들의 다양한 요구 수준을 만족시키기 위한 끊임 없는 변화가 있을 것입니다.
  
  먼저 친환경 전기자동차의 보급률이 점점 높아 질 것이라고 생각합니다. 5년 후, 저는 성장할 전기자동차 시장의 다양한 니즈 만족을 위한 타이어의 평가 업무를 할 것입니다. 그리고 10년 후에는 상용화를 앞두고 있는 무인 자동차에 관련된 타이어의 평가 업무를 하겠습니다. 이런 새로운 자동차와 새로운 고객에 맞춰 평가 업무를 하며 타이어와 관련된 신기술뿐만 아니라 고객의 니즈 또한 빠르게 파악할 수 있는 미래지향적인 인재가 되어보고 싶습니다.
  

• 질문귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내] 닫기

  니즈에 맞는 평가 업무를 하기 위한 3가지 역량
  저는 금호타이어에 입사해서 소비자들의 니즈에 맞는 타이어의 평가 업무를 하겠습니다. 이를 위해 3가지 강점을 갖고 있습니다. 먼저 기초전공지식입니다. 화학공학을 전공하면서 기초 역학, 고분자에 관련된 지식을 배웠습니다. 또한 식스시그마 자격증을 획득하며 실험계획법이나 미니탭과 같은 업무를 위한 툴을 익혔습니다.
  
  두 번째, 니즈 파악을 위한 시장 조사 경험이 있습니다. 대학시절 이색사업을 표방하는 대외활동 시 조장으로 조원들과 함께 소비자들의 트렌드를 읽고자 시장 조사를 한 경험이 있습니다.
  
  세 번째, 기획력 및 추진력을 갖고 있습니다. 중앙동아리의 단장으로서 임원들 졸업한지 20년정도 되시는 동문 분들과 함께 합동 공연, 행사, 엠티 등을 계획하고 실행한 적이 있습니다. 저는 기초전공지식을 기본으로 기획력과 추진력을 더해 니즈에 맞는 타이어의 평가 업무를 성공적으로 수행하겠습니다.
  

• 질문예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내] 닫기

  같은 원인의 실패는 없도록
  동아리 단장으로 두 번의 공연을 진행 할 때였습니다. 공연 날은 아침부터 리허설이 있어 단원들이 모든 수업에 빠져야 했습니다. 이런 상황을 공지하였으나 당일 아침, 시간에 맞춰 온 인원이 절반 정도 밖에 되지 않아 제대로 된 리허설을 하지 못하고 공연이 시작되었습니다. 공연의 흐름을 알지 못하니 당연히 공연은 실패했습니다.
  
  실패 후 아무것도 눈에 들어오지 않았습니다. 하지만 이틀 후 두 번째 공연이 남아있었습니다. 저는 첫 번째 공연 때의 통보가 아닌 소통으로 문제를 해결하려 했습니다. 한 명씩 1:1로 대화해 리허설의 중요성과 참여의 필요성을 어필하였습니다. 그렇게 두 번째 공연의 리허설의 참여율을 95%까지 높여 성공적으로 마칠 수 있었습니다.
  
  예상치 못한 일로 인해 실패할 수 있습니다. 그럴 때 같은 실패를 막기 위해 위해 책임감을 가져야 한다는 것을 깨달았습니다. 금호타이어에서도 실패에 주저앉지 않고 책임감으로 극복하는 인재가 되겠습니다.
  

• 질문개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오. [100자 이상 500자 이내] 닫기

  정직을 최우선으로
  저는 SSM에서 수산물을 파는 아르바이트를 할 때 윤리적으로 행동했었던 경험이 있습니다. 수산물은 고객 분들이 구매 판단을 할 때 신선함이 가장 중요시되는 품목 중 하나입니다. 그렇기 때문에 기존 직원 분들은 몇 일 지난 수산물도 당일 아침에 들어왔다고 하며 팔았었습니다. 직원 분들은 저 또한 그렇게 행동하기를 바랐습니다. 저는 이런 방법이 고객 분들께 윤리적이지도 않은 행동이고 단기적인 이득만 바라본 행동이라고 생각하여 눈칫밥을 먹었지만 고객 분들께 입고 날짜를 솔직하게 말해드렸습니다.
  
  어떻게 보면 작은 정직이지만 남을 속이지 않아 제 마음이 편할 수 있었고 고객 분들도 사실을 바탕으로 구매를 판단 할 수 있었습니다. 또한 장기적인 비윤리로 인해 언젠가는 발생할 수도 있는 컴플레인이나 사고의 원인을 차단 할 수 있었다고 생각합니다. 금호타이어에 입사 후에도 개인적으로나 기업에게나 모두 장기적인 이득이 될 정직을 최우선 덕목으로 삼고 행동하겠습니다.