자소서 항목 질답

• 질문 지원동기 및 열정에 대하여 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석,비전/자기계발/조직기여도

  최근 자기소개서에서 가장 중요하게 여기는 것이 바로 지원동기입니다. 지원동기를 잘 작성할수록 회사에 대한 조사도 많이 하였고 회사와 적합한 인재인지에 대해서 더 잘 확인이 되고 있기 때문입니다. 즉, 지원동기 작성을 위해서는 반드시 지원하는 회사에 대한 정보자료 조사가 필요합니다. 기업분석은 많은 시간이 요구되기 때문에 자기소개서를 지금 바로 작성해주어야 하는 지원자들 입장에서는 빠른 속도로 조사하는 능력이 필요합니다. GS리테일은 또한 대고객 업무를 진행하는 곳이며 종합유통회사로서 열정이 무엇보다 중요한 직종이라고 할 수 있습니다. 그렇기 때문에 GS리테일의 기업분석, 특히 최근에 잘했던 일에 대한 조사를 진행한 뒤, 지원자 자신의 역량 혹은 강점과 매칭되는 것이 있는지 확인하고 그것을 통해서 지원자의 열정을 드러낸다는 생각으로 이번 항목을 작성해주면 되겠습니다.

• 질문 성장과정 및 학교생활에 대하여 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성장과정,학창시절/학교생활,교내외활동/사회경험/경력,가치관/직업관/인생관

  성장과정과 학교생활에 대한 질문입니다. 성장과정에 들어가야 할 항목에는 가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관 및 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등에 대하여 고민해본 뒤 적합한 소재를 찾는 것이 중요합니다. 이번 경우는 대학생활에서의 하나의 에피소드를 선정해도 되겠습니다. 보통 성장과정은 중고교시절을 많이 작성하는데 이번 질문은 글자 수가 제한적이면서 성장과정 및 학교생활에 대한 언급을 요청하고 있기 때문에 꼭 중고교시절이 아니더라도 지원자에게 특히 크게 영향을 미친 사건이라면 어떤 것이든 글의 소재로 활용해도 좋겠습니다. 이번 질문에서는 그래서 지원자의 캐릭터를 효과적으로 드러낼 수 있는 하나의 사례를 선정한 뒤 그것에 대해서 지원자가 잘 드러나게끔 작성해주는 것이 중요하겠습니다. 특히 이럴 경우 지원하는 직무에 맞추어 이것에 가장 필요한 가치관이나 능력 위주로 선정해본 뒤에 그에 맞춰 작성해 나가는 방법이 필요하겠습니다. 사례를 알릴 때 글자수에 유의하여 핵심내용만 잘 추려서 전달하되, 지원자가 알리고 싶은 캐릭터를 제대로 보여주는 것이 가장 중요하겠습니다

• 질문 입사 후 포부(Vision)에 대하여 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,기업이슈/기업분석/충성도,비전/자기계발/조직기여도

  GS리테일에서의 입사 후 포부를 묻고 있습니다. 입사 후 포부의 경우 크게 두 가지로 나누어 생각할 수 있는데, 첫번째는 지원자가 지원한 직무와 연관된 직무목표를 꿈으로 잡고 그것을 이루기 위한 노력을 기재하는 것과 두번째는 직무이야기는 아니지만 지원자 자신이 삶의 목표 혹은 꿈으로 잡고 있는 좀 더 큰 관점을 보여주는 것입니다. 두번째의 경우 또한 직무에서 완전히 벗어날 것이 아니라 내가 원하는 꿈을 이루기 위해 나의 직무는 어떻게 여기에 영향을 끼치는가에 대해서 고민한 내용을 담아야 하겠습니다. 입사 후 포부는 나의 미래 설계도라는 개념을 가지고 포부와 함께 구체적인 실천방안을 현실적인 감각으로 작성해주어야 하겠습니다.

• 질문 성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법

  성격의 장단점을 통해 회사는 지원자가 어떤 성향을 가진 사람이고 어떤 상황에서 어떤 선택을 할 것인지에 대해서 상상할 수 있게 됩니다. 성격을 기재하라고 할 때 장점과 단점 두 항목을 모두 기재하도록 권장하는 이유는 사람은 누구나 양면적인 면과 보완하고 싶은 면이 존재하기 때문입니다. 단점으로 생각하는 요소를 어떻게 개선하기 위해 노력하는가 혹은 단점에 대해서 어떤 관점을 가지고 있는가는 회사생활을 하는데 있어 지원자가 어떤 상황에서 어떤 판단을 내리는지에 대해 중요한 한 축을 담당하고 있습니다. 그렇기 때문에 장점, 단점, 보완하는 노력을 하나하나 잘 짚어가며 작성해야 하겠습니다. 지원자의 성격 장단점이 혹시 인재상 중에 연결되는 지점이 있는지 없는지 다시 한 번 판단해보는 것이 좋은 전략이 될 수 있습니다. 장점의 경우는 더 잘 강조를 해주고 단점의 경우는 내가 가진 장점 중에 가장 약한 것, 그리고 너무 크리티컬하게 보여지지 않을 점을 단점으로 작성한 후 그것을 보완하기 위한 지원자의 노력을 구체적으로 작성해주어야 하겠습니다.

• 질문 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례) 닫기
  전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

  GS리테일의 조직가치 4F 중에서 Fair 항목과 관련된 질문입니다. Fair가 중요한 이유는 GS리테일이 속해있는 종합유통업이 신뢰와 정직이 가장 중요한 업종 중에 하나이기 때문입니다. Fair의 세부 항목을 몇 가지만 살펴보면 진실된 생각과 올바른 행동을 합니다 라는 대전제 하에, 각종 규정을 자발적으로 준수합니다. 성별, 신분, 호감 등의 이유로 차별 대우하지 않습니다. 업무처리나 평가 시 객관적이고 명확한 기준을 적용합니다. 말과 행동이 일관성 있고, 소신이 있습니다. 자신의 업무수행 결과에 대하여 책임을 집니다. 자신에게 분리하더라도 거짓보고를 않습니다. 타인의 성과를 자신의 것으로 돌리지 않습니다. 등의 7가지로 나누어져 있습니다. 지원자가 가진 경험이 어떤 항목과 연관성이 있는지 확인한 후 그 사례를 구체적으로 풀어 설명하며 정직함에 대한 것을 어필하는 것이 좋겠습니다. 어느 하나에 확실하게 딱 들어맞는 것이 아니라 몇 가지가 복합적으로 작용하였다면 지원자만의 정직함이라는 것에 대한 정의를 내린 후 그것에 맞게 사례를 작성하는 것도 좋은 방향이 될 수 있습니다.