자소서항목

자소서 항목 질답

회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 GS 리테일 소개가 아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 경쟁사 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말라는 것입니다. GS리테일에 대한 분석 - GS리테일에 입사 후 자신의 직무역량을 활용해 회사 발전에 기여할 수 있다고 판단하여 지원함과 같이 회사에 대한 분석과 자신과의 연결고리가 반드시 있어야 합니다. GS리테일 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 관련 업계 경험과 전공지식, 역량을 사례로 제시하여 유통업에 대한 열의와 GS리테일에서 일하고 싶다는 열정과 관심을 담아서 작성하세요.
Fair, Friendly, Fresh, Fun의 4F조직가치와 부합하는 모습을 어필할 수 있는 항목입니다. 5번 항목에서 Fair가치를 사용하기 때문에 남은 3가지의 조직가치의 의미를 활용해보세요. 성장과정은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는 항목입니다. 어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학교생활의 사례를 선정하여 작성하는 것이 좋겠습니다. 예를 들어 동료에게 관심을 갖고 항상 도와주려 노력합니다라는 의미의 Friendly를 키워드로 선정하고, 어릴 적부터 어머니의 권유로 시작된 봉사활동을 통해 사람에 대한 관심과 배려가 얼마나 큰 힘을 가졌는지를 배웠음(성장과정) - 사람을 돕고 것이 좋아 봉사활동을 계속함 혹은 배려심을 확인 할 수 있는 에피소드 제시(학교생활)의 구조로 두 가지가 같은 특징을 보여주어 일관성을 가질 수 있도록 작성하는 것도 방법이 있습니다.
GS리테일에 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지를 묻고 있습니다. 현재 가진 역량, 기술, 경험을 토대로 GS리테일에 입사하여 어떤 성과를 나타낼 수 있는지와 포부를 구체적으로 작성하세요. GS리테일의 채용 특성상 입사 직후에는 영업직무를, 차후에 역량 및 2지망을 고려하여 직무가 선정됩니다. 영업직무로 입사 직후의 단기 목표, 5년, 10년 후의 목표는 자신이 희망직무에서의 장기목표로 나누어 자신의 비전과 목표를 제시하면 됩니다. 이때 달성 가능 기한과 목표를 수치로 표시하고 전반적인 행동 계획(액션플랜) 또한 함께 나타내세요.회사는 교육기관이 아니라는 것을 잊지 마세요. 신입사원으로서 열심히 배우겠다는 것이 글의 핵심 내용이 아니라 현재의 역량을 가지고 회사 발전에 어떻게 기여할 것인지, 자신의 역량을 어떻게 계발하고 그걸 통해 회사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있는지에 초점을 맞추어 작성하세요.
성격의 장점을 작성할 때는 반드시 지원하는 직무와의 연관성을 먼저 고려해야 합니다. GS리테일의 경우, 희망직무와 관계 없이 입사 직후에는 영업직무에서 일정기간 업무를 하게 되어 있습니다. 희망직무와 영업직무 간의 공통된 장점이 되는 것, 치명적인 단점이 아닌 것을 선정하는 것이 가장 중요합니다. 자신이 가진 장점 중 희망직무와 영업직무를 수행함에 있어 가장 강점이 되는 것을 선택하고 그에 맞는 사례를 함께 제시하여야 합니다. 단, 업무를 수행함에 있어 치명적인 단점은 반드시 피하고, 단점을 보완하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지 구체적으로 작성하면 됩니다. 자신의 단점을 정확히 안다는 것은 부족한 부분에 대해 인정할 줄 아는 사람이라는 것을 어필할 뿐만 아니라 단점을 보완하여 자신의 강점으로 만들 수 있는 초석을 제공합니다. 지원직무에서 자신의 부족한 역량, 전공지식 등이 무엇인지 냉철한 시각으로 제시하고, 그것을 어떻게 보완할 것인지 현실적인 계획을 나타내도록 하세요. 단, 부족한 점을 보완하여 전문성을 갖출 정도로 장점화 하기 위한 계획이 현재의 시점이나 미래시점에서 시작되는 것이 아닌 과거로부터 꾸준히 지속해 왔다는 것을 강조하여야 합니다.
자신이 생각하는 정직함이란 무엇인지 정의를 내리고, GS리테일의 4F 조직가치 중 Fair의 7가지 행동규범을 반영하여 정의 내린 정직함의 의미에 맞는 경험을 선정하세요. Fair의 7가지 행동규범은 아래와 같습니다.Fair-진실된 생각과 올바른 행동을 합니다.1. 각종 규정을 자발적으로 준수합니다.2. 성별, 신분, 호감 등의 이유로 차별 대우하지 않습니다.3. 업무처리나 평가 시 객관적이고 명확한 기준을 적용합니다.4. 말과 행동이 일관성 있고, 소신이 있습니다.5. 자신의 업무수행 결과에 대하여 책임을 집니다.6. 자신에게 분리하더라도 거짓보고를 하지 않습니다.7. 타인의 성과를 자신의 것으로 돌리지 않습니다.예를 들어 정직함이란 손해가 되는 상황에서도 늘 솔직하게 말 할 수 있는 용기라고 정의를 내리고 이에 맞추어 6번을 선택할 수 있습니다. 그 후 거짓말을 하더라도 상대방이 알 수 없는 상황에서 진실이 자신에게 큰 질책이나 손해가 예상됨에도 진실을 말했던 경험을 구체적으로 제시하면 됩니다.

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