2019 상반기
인턴 재무담당자 합격자소서
합격자 정보 서울4년제 / 경제
지원자의 경험 중 해외에서 영업 업무를 수행한 경험은 직무와 직접적으로 연관이 없다 하더라도 기업에서 실제로 일해 본 경험이라는 점에서 호감을 주는 경험입니다. 하지만 그 이외의 내용은 크게 호감을 주는 내용이 없다는 점이 아쉽습니다. 지원자가 지원 직무와 관련하여 어떤 역량을 가지고 있는지도 제대로 판단하기 어렵습니다. 그 이유는 대표적인 경험을 구구절절 설명만 했지, 어떤 역량이 있는지 구체적으로 설명하지 않았기 때문입니다. 또한 지원동기가 식상합니다. 지원동기는 회사에 대한 애정을 확인하는 항목이기에 최선을 다해 작성해야 하는 항목입니다. 또한 인사 담당자가 중요하게 생각하는 항목이기 때문에 자신의 강점을 어필함에 있어 가장 효과적으로 활용할 수 있는 항목이기도 합니다. 하지만 지원자의 지원동기는 흔함, 식상함, 성의 없음, 호감가는 컨텐츠 부족으로 말할 수 있습니다. 즉, 전반적으로 특별함이 없다는 것입니다.
"신속, 정확"
저는 신속성과 정확성을 두루 갖춘 인재입니다. 이러한 저의 역량이 GS리테일 경영지원 직무에 강점이 되리라 생각하여 지원했습니다. 아쉬운점 1유통업계 1위를 자랑하고 있는 GS리테일의 지속적인 성장을 위해 각종 경영지표 및 회계 테이터를 신속하고 정확하게 제시하겠습니다. 경영지원 직무는 경영진의 의사결정에 필요한 지표를 신속하고 정확하게 제시하고 분석하는 능력이 가장 중요합니다. 이에 저의 강점을 녹여내어 GS리테일과의 동반성장을 그리고자 지원했습니다. GS리테일만의 강점인 PB상품, 사업 다각화 방안을 함께 고민하고 싶습니다. 고객 만족은 물론 영업이익 극대화 및 매출 신장을 이뤄내며 성취감을 느끼고 싶습니다. 포화상태에 접어든 편의점 업계 속에서 고객에게 ‘GS리테일이어야만 하는 이유’를 제공하는 GS리테일을 함께 만들고 싶습니다.아쉬운점 2
아쉬운점 1지원동기에 해당되는 내용입니다. 지원자의 지원동기는 단 한 줄입니다. 성의 없게 건성으로 쓴 지원동기입니다.
아쉬운점 2지원동기를 쓰라고 했지 포부를 쓰라고 하지 않았습니다. 지원동기를 불성실하게 쓴 상황에서 요구하지도 않은 포부를 제시하고 있습니다.
첫째, OOOOOOOO 인턴을 통해 경영지원 업무에 필요한 역량을 쌓았습니다. 6개월간 2,800여 개의 서류를 검토 및 분석하며 정확성과 데이터 분석력을 길렀습니다. 당시 제 직무는 예산과 비용을 총괄하는 것으로, GS리테일 경영지원 직무에 필요한 역량을 키우기 위해 최적화된 업무였습니다. 엑셀 작업, 계산, 총무, 실적 관리 등을 하며 정확한 데이터 관리를 할 수 있게 되었습니다.
둘째, 매경TEST 자격증 취득을 통해 회계/자금 업무에 필요한 경제/경영 이론을 학습했습니다. 학사과정을 통해 배운 경제 지식을 실무에 녹여낼 수 있도록 경영이론을 독학했습니다. 단순히 자격증 취득에만 그치지 않고, 향후 회계스터디를 만들어 경영지원 실무 시뮬레이션도 거쳤습니다. 기업들의 재무제표를 분석하고 사업전략을 세워보는 등 경영지원 업무를 임의로 수행해보기도 했습니다.
이렇듯 저는 실무경험을 토대로 끊임없이 학습하고 노력하는 인재입니다. GS리테일에서도 경영지원 업무에 필요한 전문성 함양을 위해 지속적으로 자기계발을 하겠습니다. 사내에서는 선배님들께 배우고, 개인적으로도 핵심 역량을 키우기 위해 항상 노력하겠습니다. 아쉬운점 1
아쉬운점 1전반적으로 호감가는 내용이 별로 없습니다. 이 항목을 제대로 쓰기 위해서는 지원직무의 업무 특성을 먼저 제시해야 합니다. 즉, 유통회사인 이 회사에서 지원직무는 어떤 일을 하는 것인지, 그 일을 수행함에 있어서 필요한 역량이 무엇이고, 어떤 어려움이 있는지 등을 먼저 제시한 다음, 그와 관련한 지원자의 노력, 경험, 지식, 실력 등을 제시할 때, 더 큰 호감을 줄 수 있습니다.
"노르웨이로의 사업확장 성공"
노르웨이 교환학생 당시, (주)OOOO에서 영업사원으로 일했던 경험이 있습니다. OOOO은 고객이 DNA샘플 연구를 의뢰하면 그 유전체를 분석 및 연구하는 서비스를 제공하는 기업입니다. 당시 노르웨이에는 OOOO 지사가 없어 고객과 본사의 유일한 연결고리는 저뿐이었습니다. 이에 사명감을 갖고 노르웨이로의 사업 확장을 위해 타인이 꺼리는 일도 하는 노력을 기울였습니다.
첫째, 고객과의 신속하고 효율적인 소통을 위해 계정을 생성했습니다. 기존 방법인 이메일로만 소통하는 것은 한계가 있다고 느껴, 본사에 홈페이지 계정을 신설할 것을 제안했습니다. 고객이 민원을 제기하거나 문의를 할 때, 이 방법이 더 빠르게 소통할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 이전에는 홈페이지 내에 고객과 실시간으로 소통할 수 있는 창구가 없었지만, 저의 제안으로 고객과 더 가까이 소통할 수 있었습니다.
둘째, 픽업 서비스 제공입니다. OOOO은 픽업 서비스가 필수가 아니었기에 다른 사업부에서는 이를 제공하지 않는 곳이 많았습니다. 하지만, 이 서비스가 없다면 고객님들은 매번 배송을 예약해야 하기에 번거로울 거라 생각했습니다. 따라서, 저는 고객의 편의를 위해 픽업 서비스를 제공했습니다. 고객만족을 위해 제가 직접 연구소로 찾아가 샘플을 받고 취합한 결과, 지속적으로 마크로젠을 이용하는 고객이 많아졌습니다. 그 결과, 저의 자발적인 2가지 개선사항을 통해 마크로젠의 노르웨이 진출을 성공시킬 수 있었습니다. 아쉬운점 1
아쉬운점 1기업에서 실제 업무를 수행한 경험이라 호감을 줄 수 있는 사례임에도 불구하고 지원자는 가치를 살리지 못하고 있습니다. 이 항목의 핵심은 남들이 꺼리는 일을 자발적으로 한 사례를 쓰는 것입니다. 이 사례에서 남들이 꺼리는 일이 무엇인지 알 수가 없습니다. 그리고 지원자가 한 행동도 특별하기 보다는 당연한 행동처럼 느껴진다는 점이 아쉽습니다.