GS리테일 슈퍼마켓 영업 인턴전형의 인성검사는 집에서 온라인으로 치루는 방식으로 진행되었습니다. 이전에 몇번 GS리테일 GS25 영업관리 대졸공채 신입사원 전형으로 인성검사를 보았는데, 이번에 본 GS리테일 슈퍼마켓 인턴전형(전문대졸 이상)도 거의 동일한 인성검사가 진행되었습니다. 집에서 컴퓨터로 인성검사를 치뤘습니다.
어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
문항에대해서 전혀 아니다 부터 매우 그렇다 까지 세부적으로 그러한 정도 그렇지 아닌 정도를 나눠놓고 한가지를 선택하는 것이 우선이었습니다. 문항에는 나는 책임감이 강하다, 남들 앞에 나서기를 좋아한다, 숫자 계산하는 것을 좋아한다, 모르는 사람과도 금방 친해진다 등 이런 문항에 대해 전혀 아니다 부터 매우 그렇다의 세부적인 정도를 자신이 판단하는 정도에 따라 선택하는 것이었습니다. 그리고 이런 문항 다섯개가 한 세트로 구성되어있는데 그 세트 다섯가지에 대해서도 자신에게 맞는 순서에 따라 순위를 매기는 것이 있었습니다. 즉 1번부터 5번까지의 문항이 있다면 그 문항들을 자신에게 맞고 안맞고에 따라 1순위부터 5순위로 매겨야하기 때문에 다른 기업의 인성검사보다 복잡한 면이있었습니다. 중복체크가 되지 않기 때문에 잘 생각하면서 순위를 정해야했습니다.
인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
GS리테일의 인성검사는 타기업의 인성검사에 비해 어렵다고 생각드는 부분이 다른 기업들의 인성검사 같은 경우 한 문항 당 매우 그렇다 부터 그렇지 않다까지 순위만 매겨서 잘 자신에게 맞게끔 체크하면 되는데, 이 gs리테일의 인성검사는 그런 문항 다섯개에 대해 자신에게 더 적합한데로 다시한 번 순위를 매겨야하기 때문에 복잡했던 것 같습니다. 자신의 성격대로 답을 체크하되, 답을 체크하는 것이 어느정도 일관성이 있어야 합격할 것 같습니다.