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2018 상반기신입제품영업 성장과정 고등학교까지는 그저 시키는 것만 하던 평범한 학생이었습니다. 시키는 것도 제대로 하진 않았던 적이 많은 것 같습니다. 그러나, 군대에서 제 인생은 변환기를 맞이합니다. 신병교육대대에 입소 후, 조교로 선발되며 매년 2천여명에 이르는 사람들을 마주하게 되었기 때문입니다. 매년 2천여명의 사람들과 부대끼고,
전문가 총평 전반적으로 진정성이 보이지 않고 꼭 취업을 해야 하는 간절함이 엿보이지 않습니다. 그래서 할 말, 안 할 말 가리지 않고, 하고 싶은 이야기를 편하게 쓴 글이라는 느낌이 들었습니다. 경영학을 전공한 지원자가 왜 금융업에 관심이 있는지, 금융업 중 왜 보험업에 관심이 있는지, 그리고 왜 손해사정이라는 일에 관심을 가지게 되었고 왜 잘 할 수 있는지에 대한 내용을 전혀 찾아볼 수 없습니다. 자기소개서 질문에 대해 고민하고 생각하며 정성껏 쓰지 않고 생각나는 대로 막 쓴 것 같은 느낌이 들었고, 어떤 부분에서는 장난으로 쓴 것 같은 느낌이 드는 곳도 있었습니다.
2016 상반기신입심사 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오 "내년 학회비는 마이너스가 아닌 플러스" 제가 대학교 3학년 때 학과 임원 총무직을 맡게 되었을 때 생각했던 말입니다. 그리고 그다음 해 저는 학회비를 플러스 130만 원으로 인계하는 성과를 냈습니다. 저희 학과에서는 그 해 걷은 학회비는 그해에 다 써버리는 시스템이기에 전년도에 마이너스로 끝났다면 그해 학회
전문가 총평 지원하는 회사 및 직무와 관련하여 호감이 가는 내용이 없다는 점이 아쉽습니다. 첫 항목에서 결론적으로 지원자가 어떤 열정을 가지고 있는지 알 수 없었고, 제시한 사례 역시, 특별히 호감가는 사례가 아니었습니다. 또한 직무와 관련한 강점, 약점 역시 특별함도 없고, 지원자의 주장이 논리적으로 공감이 가지도 않습니다. 그리고 약점 및 보완점은 쓰지도 않았습니다. 지원동기는 좋은 회사니까 지원했고 배울 것이 많아서 지원했다는 내용이었습니다. 즉, 인사담당자가 호감을 가지기 어려운 동기라는 것입니다. 입사 후 포부 역시 회사에서 자격증을 따겠다는 것과 당연히 해야 할 일을 열심히 하겠다는 것이 전부입니다. 전반적으로 전혀 호감 가는 내용이 없는 자기소개서 입니다.
2015 상반기인턴금융영업 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. 2015년 여름 메르스의 공포를 이겨내고 19박 20일 동안 노스페이스에서 주최한 국토대장정에 참가했었습니다. 처음에는 호기롭게 시작한 도전이었지만, 보성, 김제, 음성, 성남 등을 걸쳐 오면서 위기의 순간이 한두 번이 아니었습니다. 30도가 넘는 무더위 속에 아스팔트를 걷다 보니 종아리에 화상을 입어 땀이 흐를 때마
2015 하반기인턴영업지원 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. [직접 만나러 갑니다] 국민은행 서포터즈로서 캠퍼스홍보 중 학생의 특성을 파악하여 고객 기존의 목표 ‘100명 확보` 보다 많은 130명에게 체크카드를 발급하였습니다. 행원분들과 홍보부스를 설치하고 기다렸지만, 정오까지 확보한 학생은 단 10명. 문제를 해결하고자 학생을 관찰하고 학교를 둘러본 후, 네 가지 전략을

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