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2016 하반기

2016 신입행원 채용

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  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 가치관/직업관/인생관

    본 항목은 은행권 취업에 있어 중요한 지원자의 인성적인 태도, 삶의 가치관에 대한 점검을 할 수 있는 항목으로 은행권 인력에 반드시 필요한 정직, 신뢰, 고객서비스마인드(타인에 대한 배려 등)와 같은 직무역량과 연관된 인성적 키워드를 장점으로 연결하여 자연스럽게 작성하는 것이 좋습니다. 제시어 선택은 중요하지 않습니다. 제시어를 선택한 후에 이에 적합한 지원자 본인의 경험을 잘 풀어내야 하며 나아가 이러한 사례와 우리은행이 추구하는 가치를 효과적으로 연결시키는 것이 더욱 중요합니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,직무수행경험/직무분석

    지원동기의 경우 해당 기업 지원동기 및 직무 지원동기에 대해 모두 다루는 것이 좋습니다. 따라서 기업 및 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 우리은행에 대한 본인의 열정, 본인과 우리은행 지원 직무의 적합성에 대한 요약을 인재상(고객행복, 미래도전, 정직신뢰, 인재제일) 및 비전(우리나라 1등 은행) 등과 결부하며 글을 풀어나가는 것이 좋고, 나아가 이러한 역량을 바탕으로 구체적으로 회사에 어떻게 기여하며, 추후 어떤 노력을 통해 어떤 인재가 될 것인지에 대한 포부로 마무리] 와 같은 구성으로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도

    자신의 직무역량과 희망 직무의 분석을 통해 핵심 역량을 3가지 선택하고, 선택한 역량이 직무 수행에 왜 중요한지를 간략히 연결하여 작성하면 됩니다. - 항목이 연속선 상에 있기 때문에 역량을 선택할 때는 직무에서의 활용도뿐 아니라 지원자가 기 보유한 역량과의 교점인지도 반드시 체크하여 작성해야 합니다. 자신의 뛰어난 직무역량을 바탕으로 회사에 기여할 수 있는 인재임을 보여주어야 하기 때문입니다. 자신이 보유한 역량 중 가장 함양하기 어렵거나, 타 지원자와 차별화 되는 것을 중심으로 작성하세요!

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 직무수행경험/직무분석

    / 번의 연장선에서 직무역량을 보여줄 수 있는 구체적인 사례를 제시해야 하는 항목입니다. 지원분야/직무와 직접적으로 관련된 전공지식, 자격증 취득, 관련 경력 및 경험 또는 효과적으로 업무를 수행하기 위해 함양한 노력의 과정과 결과를 구체적으로 서술해주세요. 실제적인 실무업무역량을 어필할 수 있는 항목인 만큼 직무역량 중 가급적 전문성을 보여줄 수 있는 사례를 우선적으로 선택하여 객관적인 성과가 드러나도록 작성해야 합니다. 직무적성, 자질, 태도로만 내용이 흐르지 않도록 유의하세요!

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 창의지향/새로운시도/열정

    창의는 거의 모든 기업에서 중요시하는 가치입니다. 새로운 변화를 통해 어려움을 극복하거나 성장의 계기가 되기 때문입니다. 지원자는 이 항목에서 자신의 창의적 사고를 통해 어떤 성과 혹은 변화를 이루었는지 구체적으로 작성해야 합니다. 자신이 그 변화에 어떤 역할을 수행했는지, 또한 단순히 변화의 사실이 중요한 것이 아니라 변화로 인해 어떤 성과를 얻었고 도움이 되었는지 명확히 밝혀야 합니다. 덧붙여 자신의 이러한 경험이 장차 우리은행에 어떤 도움이 될 것인지 추가하는 것도 필요합니다.

  • 고선미 선임 연구원 전문가 TIP 고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,입사후 포부

    본 항목은 금융환경이라는 보다 광의적인 의미에서 우리은행의 입지를 다지고, 한계를 극복해 나아가는 방안에 대한 안목을 요구하고 있습니다.현재 금융환경의 이슈와 올해 우리은행의 비전, 이슈를 살펴보고, 선별한 주제 중 자신의 직무 경험이나 역량을 토대로 단계적으로 실제적인 방안을 제시합니다. (예 : 첫째, 개인적인 직무 역량을 바탕으로 한 노력으로 기대할 수 있는 방안 / 둘째, 개인과 회사의 노력으로 기대할 수 있는 방안 / 셋째, 회사의 구조적인 조정 및 인식 제고를 위한 방안 등)

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