자소서 항목 질답

• 질문경험 및 경력기술서(제한 없음) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성취경험/보람,도전/문제해결

  지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 신입 지원자의 경우, 직무 관련 경력이 없기 때문에 최대한 지원분야와 관련된 경험이 무엇인지를 선별하여 당시 지원자가 맡은 역할, 기여도, 주요 성과 등을 구체적으로 기술하시기 바랍니다. 단락의 마지막에는 이러한 경력이나 경험이 회사생활이나 지원직무 수행에 있어서 어떻게 활용될 수 있는지 제시하여야 합니다.

• 질문우리은행 지원동기는 무엇이며, 우리은행에 입행하기 위해 다른 지원자와 차별화되어 어떠한 노력을 해왔는지 기술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 지원동기,성취경험/보람

  지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 우리은행 입사 또는 지원분야의 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔으며, 본인의 역량을 바탕으로 지원업무 수행에 있어서 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 직장은 경제활동을 통해 단순히 돈을 버는 곳이 아니라 자신의 직업을 통한 비전을 실현 가능하게 하는 곳이라는 의미가 반드시 포함되어야 하며, 자신이 가진 역량을 바탕으로 직무 비전을 실현하기에 우리은행이 왜 적합한지, 회사 및 직무 특성, 장점, 업무환경, 사업분야 등과 연결하여야 합니다.본 문항을 작성하기 위해서는 기업정보 수집 및 지원분야에 대한 분석을 통해 회사의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 등의 이해가 선행되어야 합니다. 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 본인의 강한 입사 의지를 가지고 준비해 왔으며, 전문적인 역량과 자질을 갖춘 인재임을 어필하시기 바랍니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 피력하시고, 이러한 역량과 경력이 조직과 직무분야에 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 기술하시기 바랍니다.

• 질문단체(팀)에서 목표를 달성하는 과정중 느꼈던 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 기울였던 노력과 결과를 구체적인 사례를 바탕으로 기술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 실패/난관극복

  본 문항은 한계에 부딪혔을 때의 상황 판단력, 문제해결을 위한 고민과 아이디어 도출, 아이디어에 따른 실현 계획과 끈기 있는 노력의 과정을 어필해야 합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 냉철하게 상황을 분석하고, 문제해결을 위해 어떻게 대응했는가 하는 점, 난관 극복이나 실패를 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다공동의 목표를 달성하는 과정 중에서 발생할 수 있는 한계라면, 구성원간의 의견 충돌로 인한 협업 문제, 물적 시간적 자원의 한계, 도달하기 쉽지 않은 목표로 인한 구성원 개개인의 역량의 한계 등 다양한 문제를 소재로 작성할 수 있습니다. 단체 활동을 통해 공동의 과업을 수행하면서 겪은 사례를 선정하되, 가급적 직무와 연관된 사례를 선정하는 것이 좋습니다. 채용담당자는 본 문항을 통해 지원자의 조직에 대한 충성도, 구성원과의 소통 및 배려, 협업능력, 문제해결능력 등을 확인하여 조직에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 목표를 수행하는 과정에서의 소통과 협력, 자원활용능력, 문제해결능력, 구성원을 위한 헌신과 배려 등 자신이 강조하고자 하는 것을 정하여 그에 맞는 경험을 기술하시기 바랍니다. 경험을 기술 할 때는 당시 목표 - 문제점 또는 성공요소 - 당시의 생각 또는 판단 - 본인의 노력 또는 행동 - 결과와 교훈이 포함되도록 하시고,그러한 경험과 교훈이 조직구성원으로서 업무를 수행하는데 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

• 질문프로젝트나 과업을 계획하고 추진했던 경험이 있다면, 어떻게 접근했으며 결과는 어떠했는지 구체적인 사례를 바탕으로 기술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 성취경험/보람

  어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 나타내야 합니다. 본인이 직무 관련 역량을 키우기 위해 준비 해온 과정 중 강조할 만한 것이나, 목표를 정하고 특별히 노력했던 사례가 있는 것을 소재로 하여 해당 역량의 필요성과 목표, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 기술하시기 바랍니다.

• 질문원칙을 고수하기 어려운 상황에서도 올바르게 행동하기 위해 노력한 경험이 있다면 구체적으로 기술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 생활신조

  본인의 생활신조나 업무에 있어서의 기준이 되는 가치관을 제시하시고, 과거의 경험 중 규정을 준수하고 절차와 원칙에 따라 일을 처리하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 과거 조직 구성원으로서 일을 수행하는데 있어서 절차와 원칙을 지키고, 윤리적인 판단으로 일을 추진하여, 과정은 힘들더라도 결과적으로 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 업무 수행에 있어서의 가치 판단의 기준은 무엇이었으며, 그 결과를 통해 어떤 교훈을 얻게 되었는지 기술하시기 바랍니다.

• 질문우리은행에서 앞으로의 목표와 포부를 단기적(3~5년) 관점과 장기적(10년 이상) 관점에서 설명해 주십시오. 그리고 이를 위해 지금까지 어떻게 준비해왔으며, 앞으로는 어떻게 준비해 나갈 것 인지 구체적으로 기술하여 주십시오. (최대 600자 입력가능) 닫기
  전문가 TIP 한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드 입사후 포부

  입사 후 포부는 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 이해하고 있는지, 분명한 목표의식을 바탕으로 구체적인 실행계획과 자기계발 의지가 있는지를 파악하여 성장가능성을 가늠하기 위한 항목입니다. 지원자의 비전과 목표는 회사가 추구하는 방향에 부합하도록 제시해야 하며, 회사의 비전과 핵심가치에 맞추어 본인이 회사나 지원부서에서 어떤 기여를 할 수 있는지 기술하여야 합니다. 신입 사원일 때는 무엇이든 배우는 자세로, 관리자가 되면 부하 직원에게 존경 받고 잘 이끌 수 있는 과 같이 추상적인 내용을 기술하는 것은 지양해야 하며, 회사의 조직구성원으로서 회사의 장기적인 비전에 맞추어 10년 내 목표는 무엇인지 제시하시고, 3년, 5년, 10년과 같이 시기별로 본인이 할 수 있는 역량과 목표, 구체적인 실현계획과 자기계발 계획에 대해 기술하시기 바랍니다.