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2015 하반기

LG그룹 2015년 하반기 신입사원 채용

자소서 항목 질답

  • 변지성 선임 연구원 전문가 TIP 변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

    회사지원동기와 희망분야 지원동기를 묻고 있습니다. 대부분의 지원자들이 이 항목을 기업 소개 항목으로 생각하여 접근하여 항목의 내용을 자신이 아닌 누구나 쓸 수 있는 내용으로 작성하는 경우가 많습니다. 이런 경우 인사담당자를 자신의 편으로 만들지는 못합니다. LG이노텍 지원동기를 작성할 때는 국내외 환경 변화 등은 거시 분석을 통해 기업의 대외 환경을 조사해보아야 합니다. 조직의 특성 및 추진 업무 등은 홈페이지나 경영공시 분석 등을 통해 조사해 볼 수 있습니다. 재직자와의 인터뷰를 통해 조직의 밑그림을 보다 구체적으로 그릴 수도 있습니다. 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는 것에 그치지 말고 반드시 자신과 연결하여야 합니다.

  • 변지성 선임 연구원 전문가 TIP 변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 자기소개,직무수행경험/직무분석

    지원하는 분야에서 얼마나 준비된 사람인지, 실질적인 능력/역량을 갖추었는지 확인하고자 하는 항목입니다. 지원분야에 대한 경험/준비, 강점에 근거하여 업무를 잘 수행할 수 있는 사람이라고 인사담당자를 설득해야 합니다. 전공지식, 외부교육이수, 관련프로젝트 수행, 직무관련 경험 등 직무강점과 경험에 근거하여 다른 지원자와의 차별성을 지닌 것이 무엇인지 어필하고, 경험과 강점을 입사 후 어떻게 활용하여 회사에 기여할 것인지를 보여주는 것이 포인트 입니다. 확보역량은 순차적으로 작성하지 말고 직무와 가장 관련성이 높거나 수행하기 어려운 순서를 고려해야 합니다. 또한 회사에 입사하여 업무 수행 시 활용가능성이 높은지를 고려하여 전략적으로 배치하도록 하세요.

  • 변지성 선임 연구원 전문가 TIP 변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드 성취경험/보람,인재상/핵심가치/경영이념

    직무와 관련된 능력은 키워줄 수 있지만 인성은 바꿀 수 없다고 생각하기에 LG이노텍의 핵심가치와 부합하는 지원자인지를 묻는 것입니다. LG이노텍의 인재상과 핵심가치라는 큰 그림 속에서 자신이 그에 부합하는 사람임을 보여주어야 합니다. 새로운 시도, 앞선 실행, 완벽추구 중 지원직무에서 가장 필요하다고 생각하는 필요역량 1가지를 핵심키워드로 선정하세요. 그 후 직무와 연관성이 높은 에피소드 중 성공 혹은 실패 사례를 선택하여 핵심키워드가 잘 드러나도록 구체적으로 작성하면 됩니다. 단, 실패경험 작성 시에는 반드시 실패를 통한 깨달음과 그에 따른 변화가 내용에 포함되어야 합니다.

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