채용 설명회 상세

2017 상반기

한전KPS 잡콘서트 후기

일시

2017.03.03

조회수9,300

장소

중앙대학교 310관 B501호

중앙대학교에서 열린 2017 한경잡콘서트에 다녀왔습니다. 전력 공기업 BIG 5, 한국전력공사, 한수원, 한국동서발전, 한전KPS, 한전KDN이 참석했는데요, 그중 한전KPS를 살펴보겠습니다. 5개의 순서 중 3번째에 진행을 하게 됐음에도 많은 학생이 집중해서 참여하는 모습을 확인할 수 있었습니다. 발전/설비/정비 기술의 전문화를 통한 전력의 안정적 공급에 이바지하는 한전KPS 채용에 관심 있는 지원자분들 지금 바로 확인해보시기 바랍니다.

잡코리아 박인경 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.상반기 채용 인원이 어떻게 되나요?: 아직 2017년 채용 계획이 나와 있지 않지만, 대략 100여 명 정도 채용 예정입니다.
Q2.채용 프로세스는 어떻게 되나요?: 입사 지원서 접수 -> 1차 서류전형 -> 2차 필기전형 -> 3차 역량면접/인성검사 -> 최종합격자발표입니다.
Q3.2017년 상반기에는 어떤 직무에서 채용을 진행하게 되나요?: 채용 규모가 아직은 미정이지만 90%가 기술직(기계, 전기, 해외기계/전기 등), 나머지 5~10% 가 사무직(법정, 상경 등) 예정입니다.
Q4.대졸 수준은 지원 자격이 어떻게 되나요?: 사무와 기술로 나누어지는데, 사무의 경우 어학은 TOEIC 700점 이상입니다. 전공 제한은 없습니다. 기술의 경우 어학 TOEIC 700점 이상이고 관련 분야 기사 이상 자격 및 면허 소지하면 지원 가능합니다.
Q5.고졸 수준은 지원 자격이 어떻게 되나요?: 관련 분야 기능사 이상 자격, 면허 소지자면 지원 가능합니다. 어학 성적의 제한은 없습니다.

서류전형

Q1.서류 전형은 어떤 내용을 주로 보게 되나요?: 외국어 자격과 자격증 그리고 직무기반 자기소개서를 봅니다. 지원 자격에 충족한 응시자는 전원 모두 1차 서류전형에 통과할 수 있습니다.
Q2.지원 자격에 충족하면 모두 1차 서류전형에 통과할 수 있는데, 자기소개서는 중요하지 않은가요?: 아닙니다. 자기소개서의 내용은 3차 전형인 면접에 활용되므로 자기소개서를 잘 쓰는 것이 가장 중요합니다.
Q3.가점되는 자격증이 따로 있나요?: 1차 서류전형에서 가점 사항이 있습니다. IT 영역에서 정보처리기사/정보처리산업기사/컴퓨터 활용능력 1급/사무자동화산업기사는 서류전형 가점(2점)이 됩니다. 한국사능력검정시험 3급 이상의 경우엔 서류전형 가점(2점)이 됩니다. 국어능력인증 3급 이상, KBS 한국어능력 3+급 이상의 경우 서류전형 가점(2점)이 됩니다
Q4.어학 우수자도 가점이 되나요?: 그렇습니다. 영어 말하기 점수 중 어학 우수자는 서류전형에서 가점이 이루어집니다. OPIc AL등급, TOEIC Speaking 8등급은 서류전형 가점(3점), OPIc IH 등급, TOEIC Speaking 7등급은 서류전형 가점(2점), OPIc IM 등급, TOEIC Speaking 6등급은 서류전형 가점(1점)입니다.

인적성전형

Q1.2차 필기전형은 무엇인가요?: 2차 필기전형은 NCS 전공시험과 NCS 직업기초능력(적성)입니다.
Q2.신입 공채 대졸 수준은 전공시험을 어떤 것을 보나요?: 경영, 회계, 사무 분야에서는 법정의 경우 법학, 행정학을 보고 상경의 경우 경영학과 회계학을 봅니다. 발전설비운영 분야에서 기계의 경우 기계공학, 전기의 경우 전기공학, 전자공학을 보게 됩니다.
Q3.채용 형 인턴인 고졸 수준은 전공시험을 어떤것을 보나요?: 기계의 경우 기계 일반, 전기의 경우 전기일반, 용접의 경우 용접 일반입니다.
Q4.NCS는 어떤 문제집을 풀면 될까요?: 우선 NCS 홈페이지에 예시 문항을 먼저 풀어보는 것을 추천해 드립니다. 그 후에 책을 구매해서 풀어보시기 바랍니다. 특정 회사의 책 보다는 여러 문제집을 풀어보는 것이 도움될 것 같습니다.

면접전형

Q1.신입 공채 대졸 수준은 면접 전형은 어떻게 진행되나요?: 개별면접과 PT 면접을 보게 됩니다. 개별면접은 多대多로 진행되며 NCS 기반 경력기술서와 자기소개서를 통해 직무 관련성을 평가하게 됩니다. PT 면접은 多대一로 진행되며 시사 문제와 전공지식을 결합하여 직무수행능력을 평가합니다.
Q2.개별면접은 모든 인적사항을 기반으로 진행되나요?: 아닙니다. 모든 인적사항을 제외한 자기소개서만으로 면접을 치르게 됩니다. 블라인드 면접을 통해서 평가의 공정성을 높이고 있습니다.
Q3.고졸 수준의 경우엔 면접이 어떻게 진행되나요?: 개별면접만 보게 됩니다. NCS 기반 경력기술서와 자기소개서를 통해 직무 관련성을 평가하고, 대졸 수준과 마찬가지로 블라인드 면접입니다.
Q4.PT 면접은 무엇인가요?: 전공과 관련된 문제를 3개 정도 제시되고 그중에 하나를 선택해서 문제를 해결하는 과정입니다. 20분의 준비시간 후에 10분 동안 발표 및 질의/응답 형태입니다.

기타

Q1.채용 전략이 따로 있을까요?: 우선 장기적 관점에서 채용 준비를 하시기 바랍니다. 특정 Target 회사를 미리 정하면 관련 직무 경험과 지식을 축적할 수 있습니다. 단편적인 지식보다는 회사나 직무에 대한 폭넓은 이해가 필요합니다.
Q2.직무에 대한 이해를 위해선 어떤 방법이 있을까요?: 채용이나 직무 관련 프로그램을 참여하는 방법이 있습니다. 채용설명회나, 체험형 인턴 등을 통해 직무역량 강화에 적극적인 참여를 하면 될 것 같습니다.
Q3.신입 사원에게 바라는 요소는 무엇인가요?: 전문지식보다 그 사람의 태도와 인성을 중요하게 생각합니다. NCS 기준에서 대인 관계 능력, 면접이나 자기소개서에서 열정과 성실함을 어필하시기 바랍니다.
Q4.한전과 한전kps의 차이는 무엇인가요?: 한전은 송배전을 통한 전기 판매를 하고 한전kps는 발전소가 잘 돌아가는지 점검, 보수합니다.
Q5.전공 시험이 포괄적인데 구체적으로 어떻게 준비해야 하나요?: 사무직은 원론 수준으로 공부하면 됩니다. NCS가 더 중요해지면서 더욱 어려워졌고 전공시험은 중요도가 조금 낮아지는 추세이기 때문에 기사 자격증 수준으로 출제됩니다.
Q6.업무 강도가 어떻게 되나요?: 기술직의 경우엔 업무 강도가 비교적 높은 편이지만 휴가 제도 등 많은 지원을 받게 됩니다.

채용설명회

채용 설명회 상세

채용설명회 질의응답

채용

서류전형

인적성전형

면접전형

기타

한전KPS 다른 채용설명회